《赡养继承协议书版本（汇编3篇）》

赡养继承协议书版本（精选3篇）

赡养继承协议书版本 篇1

男方：，××年×月×日出生，住××市路号，身份证号：。

女方：，××年×月×日出生，住××市路号，身份证号：。

男女双方于××年×月×日在民政局（办）办理结婚登记手续。××年×月×日生育x子女。因协议人双方性格不合，夫妻感情破裂，无法继续共同生活，已无和好可能。现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、男女双方自愿离婚。

二、女儿由x方抚养，由x方每月给付抚养费×元，在每月号前付清；直至付到成年为止。（注：如要求其支付至大学毕业，需明确约定，否则成年后就无需支付抚养费，将成年改为大学毕业即可）

在不影响孩子学习、生活的情况下，x方可随时探望x方抚养的孩子。(注：或约定x方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。可根据自身实际情况更改)

三、双方婚姻关系存续期间共同财产，各自名下银行存款归各自所有。

双方有夫妻共同财产座落在路××小区××室商品房一套，价值人民币××万元，现协商归女方所有，由女方一次性给付男方现金××万元，此款在本协议签订后的7天内付清；此房内的家用电器及家俱归女方所有（注：家具清单可另行签订附件，清点好应有的家具和数量）。房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。（注：产权手续变更的约定也很重要！）

四、双方婚姻关系存续期间无共同债权、债务纠纷。今后若发现，谁经手谁负责，若因男方/女方对外借款导致男方/女方承担责任的，可向对方全额追偿。（注：该条款可能只对内部有效，不能对抗债权人，但依据本条款，承担责任后可以向对方追偿。现在债权人要证明属于夫妻共同债务，难度很大，一般都是认定为个人债务。所以这个条款的重要性没有以前那么大。但是如浙江高院有出相关的意见，20万元以下的债务可能被推定为用于夫妻日常生活，进而认定为夫妻共同债务）。

五、本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费x元。上述男方应支付的款项，均应于年月日前支付完毕。

七、任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金x元给对方。

八、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向X人民法院起诉。

九、本协议一式三份，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效双方各执一份，一份交婚姻登记处备案。

男方：女方：

×年××月××日

来源：法律读品、民商事实务

特别声明：

特别声明：本协议范本是基本框架，仅用以解除双方婚姻为导向，如果觉得这份协议范本解决不了你的问题，请付费让信得过的专业律师量身定做。

赡养继承协议书版本 篇2

_____________：_________________，_____________族，_____________岁，现住_____________。

_____________子：_________________男，_____________岁，现住_____________。

_____________女：_________________女，_____________岁，现住_____________。关系人：_________________

_____________，女，_____________岁，系_____________之妻，住址同_____________。

_____________，男，_____________岁，_____________市_____________(职业)。系_____________之夫。住址同_____________。

上列当事人为赡养老人和财产继承一事，依照国家法律和政策，本着互谅互让、团结友爱精神，从实际情况和需要出发，经共同协商一致，并征得众关系人同意，达成协议如下：_________________

一、老人_____________随_____________生活，负责照顾衣、食、住、行和医病等事宜。

二、自_____________年_____________月_____________日起，子女共同负担_____________的生活费用。_____________家中生活困难，每月负担_____________元，_____________生活较富裕;每月负担_____________元，_____________经济状况一般，每月负担_____________元：_________________因负担照顾_____________生活，免于负担。各人应在每月初将应负担之款分别交给或寄给_____________，用来安排_____________生活。

三、现有座落在_____________省_____________市_____________路_____________号宅院_____________座，有住房_____________间，铺面_____________向，连院落共_____________平方米，房地产权所有证_____________号(由_____________保管)。分配如下：_________________

北房_____________间归_____________所有;东房_____________间和_____________间厨房归_____________所有;西房_____________间和_____________间贮藏室归_____________所有;临街_____________间铺面归_____________所有。北屋可自住，可出租，但不能出售。非出售不可时，应尽量出售给其他协议人。

四、家中现有电视机_____________台、家具_____________套及生活用品归_____________所有。_____________百年后，作价给其他协议人，所得款项用作丧葬之用，不足部分由子女按第二条规定的负担比例负担。

以上协议，各协议人均属自愿，保证遵照执行。

本协议书自签订之日起生效。一次打印_____________份。协议人各执_____________份，报街道居委会和_____________市房地产管理局各_____________份，_____________律师事务所律师_____________份。

协议人(签字)：_________________关系人(签字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

见证人(签字)：_________________

_____________年__________月__________日

赡养继承协议书版本 篇3

说明：该版本为人社部11月29日发布的示范文本，但在具体签订劳动合同的过程中，建议用人单位及劳动者双方协商一致，根据具体情况作出修改。

劳 动 合 同

（通 用）

甲方（用人单位）：                          

乙方（劳 动 者）：                          

签   订  日  期：            年     月     日

注 意 事 项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：                                          

统一社会信用代码：                                        

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：                               

注 册 地：                                                 

经 营 地：                                                

联系电话：                                                

乙方（劳动者）：                                            

居民身份证号码：                                          

（或其他有效证件名称        证件号：              ）   

户籍地址：                                                  

经常居住地（通讯地址）：                                     

联系电话：                                                 

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第   种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自     年   月   日起至   年   月  日止，其中，试用期从用工之日起至    年   月   日止。

2.无固定期限：自     年   月   日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至     年   月   日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自    年   月   日起至                                                工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方工作岗位是                     ，岗位职责为                                              。乙方的工作地点为                                    。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

方 2.依法实行以     为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第  种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月  日前足额支付：

1.月工资        元。

2.计件工资。计件单价为                              ，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资       元，绩效工资计发办法为                          。

4.双方约定的其他方式                                 。

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为                

或        元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

六、职业培训和劳动保护

第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。

第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、双方约定事项

第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

第二十一条 双方约定的其它事项：                            

。

九、劳动争议处理

第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。

第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。

甲方（盖章）                       乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年   月   日                      年   月   日

附件1

续订劳动合同

经甲乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲乙双方按以下第    种方式确定续订合同期限：

1.固定期限：自    年   月  日起至     年  月  日止。

2.无固定期限：自     年  月  日起至依法解除或终止劳动合同时止。

二、双方就有关事项约定如下：

1.                                                  ；

2.                                                  ；

3.                                                  。

三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于    年   月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）                        乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年   月  日                         年  月   日

附件2

变更劳动合同

一、经甲乙双方协商同意，自    年  月  日起，对本合同作如下变更：

1.                                                  ；

2.                                                   ；

3.                                                  。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于    年   月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）                    乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年   月   日                     年   月   日