《知识产权贯标工作自查报告8篇》

知识产权贯标工作自查报告（通用8篇）

知识产权贯标工作自查报告 篇1

×年是贯标工作深入进行的一年，各项工作取得了一定的成绩和丰富的经验，为即将进行的外部认证审核奠定了良好的基础，具体工作体现在以下几个方面：

一、管理体系文件的整理、修订、完善、编印工作

年初先后完成了管理手册、程序文件、管理制度三大公司级文件和各厂部的三大类技术规程、工作手册、岗位职责定稿、审核、批准工作。各单位的文件均以电子版的形式进行整理完善并保存，截止3月初印制体系文件的各项准备工作顺利完成。在3月上旬进行文件的外委印制工作，共印制体系文件982册，基本能够保证各单位对文件数量的要求，文件的印制工作完成。

二、管理体系文件的发布学习培训及试运行阶段的工作

1、管理体系文件学习培训工作

20__年3月15日公司组织召开“粤裕丰三整合管理体系文件发布会”，公司领导宣布管理体系试运行的开始。3月16日、17日在办公楼举办了“管理体系文件培训班”，主要对中层领导、各科室管理人员、各厂、部的主要管理人员进行了培训，共计119人。培训活动明确了领导在贯标工作中的作用、公司级管理文件的理解应用和环境因素危险源的辨识，对贯标工作起到了推动作用。在3月下旬，公司各厂、部开展了积极的宣传、学习管理体系文件活动，使全公司的员工都投身到贯标文件的学习中来，在随后进行的三整合管理体系知识考试的结果显示，培训收到了良好的效果。4月份完成了环境因素、危险源的辨识、评价方法的培训及实施工作，并对《环境因素调查表》、《危险源识别调查表》、《重大风险及控制措施清单》、《环境管理方案》、《安全管理方案》及《事故应急救援预案》收集汇总形成正式文件。

2、体系试运行检查工作

为持续改进公司管理体系，促进管理体系有效运行，公司下发《关于规范管理体系运行检查工作的通知》，对公司各职能部门所承担的专业性检查工作进行了明确的规定，使检查工作做到有的放矢。

五月份以来的检查工作，在开始阶段主要是检查的计划、目的性及覆盖等做得不够。公司下达57号文后，各主要职能部门的检查工作的有效性得到提高，基本上是按规定的检查工作计划、程序和要求进行检查工作。检查前，事先编制了检查实施计划，并在检查的前一天召开检查前的准备会议，将检查的任务分配到每个各专业技术或管理人员，发动每个参加检查的人的学习、掌握文件以了解文件的要点，编制检查表，针对现场实际实施检查，这样，真正做到能在检查中发现更多的问题。实施现场检查时，检查人员认真做好详细的检查记录，对检查出不符合的情况不仅要记录，还要求与被检查方说明清楚为什么不符合，依据是什么，尽量统一是双方的观点和看法(确实不能统一时，问题可提交贯标领导小组或公司领导裁决)。现场检查完毕后，及时集中并整理记录，将检查情况通报全公司，要求对所有的不符合项要求进行整改，并对其中较突出的问题下达《整改通知单》，并跟踪验证整改效果。因此检查质量稳步提升，发现并解决了很多实际问题。

截止至8月23日，四个职能部门共进行了21次体系文件执行情况检查，综合管理部共开展6次检查，生产安环部共开展6次检查，机械动力部共开展5次检查，技术质量部共开展4次检查，检查已基本覆盖全公司。据统计，经检查通报反映出的问题有235项，检查中发现不符合文件规定，问题较突出，并下达整改通知单的有89项，通过整改验收问题基本得到了解决。

3、首次内部审核工作

首次内审是在公司管理体系运行近6个月后，为了检查三整合管理体系是否符合标准要求、是否符合认证的要求而进行的。公司管理者代表任命了赵仕湘为内审组长及24名内审员，并安排分成四个小组进行内审。

在分工中注意到内审的“独立性”，实施中注意到内审的“系统性和符合性”。审核计划由综合部吴汉民编制，经赵仕湘审核，管理者代表批准，于20__年7月26日分发到各单位。内审组在实施《珠海粤裕丰钢铁有限公司20__年三整合管理体系内部审核总计划》时的分工，分别按《内部审核控制程序》的要求，编制内部审核检查表，并于20__年8月28—31日对本公司与管理体系有关的所有部门(共计13个)，所覆盖的产品及活动进行全面系统的审核。

内审组在审核过程中得到了各级领导和各单位的支持与配合，在部门负责人或贯标联络员的陪同下，审核员到达被审核现场，对照文件规定进行抽样审核。审核中发现各单位能按照贯标工作得要求进行内部管理，同时也存在一定的问题，主要是：对本部门的质量目标、岗位职责不能完整表述的问题;对环境因素、危险源的识别、评价不全、控制措施不够完整;对人员的培训工作、队伍建设做得不够，尤其缺乏应急救援人员的培训，以及对现场岗位的质量意识、环境意识的培训;生产现场的检查记录、设备维护保养记录等不能按要求提供等问题。最后统计共发现不符合28项，观察项共71项。内审员所发现的不合格项都向被审核部门明确说明，并由部门负责人确认，内审员还与部门负责人共同商讨纠正的方法，已在九月底前基本完成整改，但仍有9个整改难度较大的问题还需协调解决。

首次内审结果证明，公司管理体系基本符合ISO9001:20__、ISO14001：20__、OHSAS18001：20__三合一管理体系标准的要求。对本公司的管理体系实施有效，同时存在一定差距。本公司的管理体系覆盖了本公司的各个部门和产品实现的各个过程，为本公司的产品的符合性提供了保证，没有出现严重的质量事故、安全事故、环境事故以及重大顾客投诉，起到了较好的控制作用。审核结果表明本公司的三合一管理体系的运行总体有效，基本能实现管理方针和管理目标。

4、管理体系三大公司级文件的整理修改工作

按照贯标工作计划，对体系试运行及内审过程中发现的文件不符合实际情况时，应予以修改文件。各部门在10月23日前完成了所有文件修改、报批、会审、签字等工作，文件的校正排版、制作文件更改通知书、换页修改工作在10月底以前全部完成。据统计，《管理手册》共涉及修改8个章节，《程序文件》共修改11个程序，《管理制度》共修改21个制度，使我公司的管理体系文件更加贴合实际，更加符合标准要求。

20__年贯标工作的各项计划能按时按质完成，在一定程度上有效改善公司的基础管理工作。20__年，随着环保验收工作的进行，在公司领导的支持和各厂部的积极推动下，公司的贯标工作也要努力通过外部审核，基础管理也需要更上一个台阶。

知识产权贯标工作自查报告 篇2

县委、县政府的正确领导下，×年，省、市知识产权局的精心指导下，县知识产权工作以创建省知识产权工作示范县为契机，严格按照《县知识产权战略实施意见》要求，以促进企业提高自主创新能力为主线，切实加强知识产权制度建设、能力建设和环境建设，不断提高全社会知识产权意识和能力，提高了县专利的总量和质量，为增强县域经济竞争力和综合实力，促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

一、基本情况

（一）专利申请圆满完成任务

×年月—×年×月，全县完成专利申请145件，较上年度增长22.8%，超额完成市知识产权局下达的考核任务，其中发明37件、实用新型75件、外观设计33件。

（二）专利授权数量大幅提升

截止至×月底止，全县完成专利授权67件，比上年增加45.6%以上，其中发明专利13件、实用新型35件、外观设计19件、企业专利授权39件，前三季度在新型工业化考核中该项指标得分全市第一。

（三）专利工作基础不断夯实

《县知识产权战略实施意见》印发以后，为贯彻落实《意见》精神，×年初，县科技局与县财政局联合印发了《县专利转化资金管理暂行办法》。《办法》规定，从×年开始，县财政每年安排100万元专利成果转化资金，用于资助县内企事业单位或公民已授权专利成果转化实施的项目，×年共将专利转化资金支持了10余个企业相关项目实施。全县确立了县一中等两所学校为县知识产权教育示范学校。《地方政府与专利成果转化研究》已列入省知识产权局软科学研究课题。

（四）商标品牌建设有新的突破

×年全县新增注册商标近件，“县麻鸭”已被国家工商总局认定为地理标志，“大豪药业”等3个商标认定为省商标，“恒生牧业”、“良强饲料”认定为省产品，“拉子豆腐”、“炎洣神”米粉等认定为市产品。县唱杂话、打铁水、挎竹舞等列入市非物质文化遗产名录。“打铁水”已进入央视《走遍中国》栏目。

二、主要做法

（一）强化宣传，注重专利培训工作

宣传培训是做好知识产权工作的必要环节。今年我们继续把宣传培训作为基础工作加以落实，结合实际有针对性地组织开展了多种形式的宣传培训活动。一是举行多种形式的宣传活动。和世界知识产权日期间，联合相关单位在县城大市场、上云桥镇等举行大型送科技下乡活动，发放宣传资料12000余份，接受现场咨询510余人次，悬挂、张贴宣传横幅、标语30余张。×月26日，邀请分管副县长作专题讲话，知识产权局制作了专题片在县电视台播放，反响良好。11月，结合“三湘读书月”活动，县科技局组织机关全体人员开展了知识产权知识竞赛。二是开展知识产权进课堂活动。6月，与县人事局一道组织了全县专业技术人员继续教育公需科目培训班，主要培训《知识产权保护与战略运用》、《科技创新与创新能力培养》等课程，全县500多名专业技术人员接受培训。县一中、五中等学校注重青少年学生知识产权意识培养，开办《设计与技术》等培养学生创新能力课程，教学经常化。县委党校已将知识产权教育列入主体班教学主要内容，并已制度化，全年培训各类干部达300多人次。目前有县一中等两所学校正在申报市知识产权教育示范学校。三是突出对典型的媒体宣传。全年与县电视台联合制作了10余期企业专利工作典型的事迹报道，做到每月均有一期企业技术创新节目播出。撰写了《县域专利工作现状与对策》调研文章在《中国知识产权报》上发表。在《中国知识产权报》、《日报》、省市主流媒体、国内门户网站发表介绍县专利工作文章、消息20余条。《县300万元奖励企业科技创新》一文被多家媒体转载，引起强烈反响。

（二）加大投入，不断完善工作体系

加大投入是做好专利申请和促进专利技术成果转化的有力保障。一是设立专利成果专项资金。县财政在知识产权事业经费有所增加的同时，设立了专利成果转化专项资金，明确每年100万元，全县一批企业专利成果得以及时转化。二是领导重视知识产权工作。县“三大战役”的号角吹响以后，县四大家主要领导经常深入企业指导技术创新工作，分管副县长多次深入知识产权试点企业了解企业生产情况，并帮助解决实际问题。全县每个季度召开一次推进新型工业化领导小组成员单位会议，调度安排企业专利工作。县政府每年初与各乡镇签订科技进步目标考核责任状后，各乡镇抓专利工作主动性大大增强。三是专利资助奖励力度加大。×年，根据《县知识产权战略实施意见》的规定，对全县100余件专利申请给予资助，发放资助款19万元，对67件授权专利给予了奖励，发放奖金13万元。在全县“三大战役”动员大会上，县委、县政府根据《县发展工业奖励办法》的规定，对湘东化机、湘龙竹木、大豪药业等10余家实施自主知识产权并取得明显成效的企业分别给予重奖，共发放奖金300余万元。

（三）突出主体，提高企业技术创新能力

企业是技术创新的主体，注重企业知识产权主体作用的培养，是做好县域知识产权工作的重要途径。一是继续推进专利试点示范工程建设。×年初，确立了一田农机、拉子豆腐等3家企业为县第四批知识产权试点企业，通过考核认定，“炎洣神”糙米科研有限公司等企业为县知识产权示范企业，我们对试点示范企业均给予政策引导、资金扶持、专利战略研究督查等服务。全县示范试点企业共申请专利58件、实施专利技术成果73项、实现产值8.9亿元。新市镇列为全省知识产权试点乡镇后，镇域内申请专利12件，区域创新能力大大提升。二是开展了规模工业企业专利扫零工作。为帮助我县企业健康发展，有效提升自主创新能力和核心竞争力，我们开展了规模工业企业专利扫零工作。通过优化服务，×年有县永安花炮厂、市飞宇电器有限公司、湘东开关厂、县科鑫电器厂等企业申报专利达30余件，企业知识产权意识和创造、运用、保护知识产权水平全面提升。三是项目倾斜推动专利转化。县财政专利成果转化专项资金到位后，县知识产权局会同有关部门，对符合国家产业政策和有市场前景的企业专利项目，进行了调查摸底和精心筛选，选择了一田农机、炎洣神米粉、神农兽药、县拉子豆腐等企业19项专利成果安排了专项资金，给予重点支持。湘东化机有限公司“一种三层合金轴承离心粘合方法”发明专利获批科技部中小企业技术创新项目立项，获得项目资金70万元，公司工程技术研究中心获得市级认证。市旺邻精密仪器有限公司、县星光聚氨酯设备有限公司等3企业获市民营科技企业认证。

（四）强化学习，切实做好维权工作

×年，县科技局和县知识产权局工作人员以加强机关效能建设为目标，深入开展学习实践科学发展观活动，全年共组织科技、专利工作法律和相关政策学习达6次，及时更新干部知识结构和理论水平，选派了1名干部参加全国专利行政执法培训班，并获专利行政执法证。×月，《县专利行政处罚裁量办法》出台。×月，制定了《县知识产权局专利行政执法专项行动方案》。×年初，县知识产权局干部深入到湘东化机有限公司对企业专利、技术秘密侵权案进行了调查，依法打击了该公司原工作人员专利、商业秘密侵权行为；与市知识产权局一道指导县赛华雨具厂“一种摩托车雨披”实用新型专利侵权案进行了调查 取证。全县知识产权协调工作领导小组成员单位联合在县内药品零售企业、食品、超市、服装、图书音像市场等开展了知识产权专项执法检查行动，得到了广大群众一致好评。

我县在实施知识产权战略过程中做了大量的工作，并取得了一定成绩，但是还存在一些不足之处。主要表现在：全县社会各界知识产权的意识相对薄弱；知识产权工作投入的人力、物力、财力相对有限；企业和公民个人专利成果转化难度相对较大；专利供需信息渠道不畅等。差距就是目标，压力就是动力，这些在今后的工作中我们将进一步采取措施，加以努力克服和完善。

知识产权贯标工作自查报告 篇3

一、完成的主要工作

1、专利申请数量和质量有所提升。全市知识产权管理系统采取多种措施，广辟渠道，深挖潜力，鼓励创造发明，专利申请的数量、质量有了较大提高。20__年1－12月全市发明专利申请841件，列全省第12位；同比增长34.1%，增幅列全省第2位；发明专利授权208件，列全省第11位；同比增长-20.7%。

2、加强企业知识产权工作。积极推进企业贯标工作，促进企业知识产权工作健康发展。11月底，完成全省知识产权局评议项目—阳谷祥光铜业有限公司的高电流密度铜电解技术项目的评议工作。我市二家贯标企业（聊城新颀金帝保持器科技公司、阳谷华泰化工股份有限公司）完成贯标任务，等待省局验收。积极促进企业知识产权质押融资工作，上半年完成我市征集科技型小微企业知识产权质押融资信息工作，9月10日召开全市知识产权质押融资对接会，组织金融机构、相关企业就质押融资问题进行座谈交流，省知识产权局协调管理处吕宝礼处长参加了会议。目前，我市在知识产权质押融资方面已经走在全国的前列，高唐泉林纸业有限责任公司以110件专利、34件注册商标知识产权等质押与银团（国家开发银行、中国农业银行山东省分行、中国工商银行山东省分行、中国进出口银行）签订了贷款合同，贷款额79亿元。截止目前，齐鲁银行聊城分行已完成知识产权质押贷款13笔，贷款金额突破1亿元。

3、扎实开展知识产权宣传活动。4月26日,联合市工商局、文广新局、公安局、市中级人民法院、聊城大学法学院、电视台和报社等新闻媒体在市中心——金鼎广场举行大型广场宣传活动。联合新闻媒体对我市知识产权领域典型企业、典型事迹进行集中宣传报道。结合年度工作开展，在市级以上报刊、网站发表新闻稿件10余篇。

4、知识产权培训工作扎实有效。全年完成各类培训班6个，累计培训企业负责人和知识产权工作人员600余人。4月23日，在高唐举办了一期企业知识产权培训班，培训人员121人。县开发区、各镇（街）科委专职主任和53家企业的分管负责人、专利管理人员参加了培训会。5月30日,聊城市识产权局与东阿县科技局联合在东阿县委党校举办了东阿县知识产权培训班。东阿县直部门负责人、乡镇（开发区）科技分管领导、科委主任、100余家企业知识产权负责人共213人参加此次培训；培训班下发了放了专利申请指南、专利保护手册300余份。5月26日，我局在聊城职业技术学院举办专利申请培训班，全院共教职员工60多人参加。下半年还分别在阳谷、莘县、冠县举办了企业知识产权工作班，邀请济南知识产权事务所就企业专利申请、保护有关内容进行辅导。

5、规范专利执法行为，扎实开展专项执法检查。出台《聊城市知识产权局行政处罚案件公开实施办法》。上半年，针对家电城、药店、超市开展了二次专利执法检查，统计专利产品660余件。认真接待专利侵权纠纷咨询，对符合立案条件的，及时立案查处。组织专利执法检查。10月13日，下发《专利产品检查通知》，组织各县市区局，针对本辖区企业开展专利产品检查。专利侵权立案4件，结案1案。

6、加强专利服务机构建设。年初引进一家专利代理服务机构入驻高新区，专利申请服务能力得到增强。搭建聊城市知识产权综合交易平台，实现专利申请、信息服务、产权交易、质押融资、法律援助等“一站式”服务。在聊城大学设立省级知识产权培训基地，在山东省知识产权局大力支持下，聊城大学与省知识产权局签订了“省校共建知识产权专业协议”。经过我局和聊城大学积极准备和申请,8月15日-9月4日在聊城大学开办一期全省专利代理人考前培训班,培训人员78人。

7、中国专利金奖实现了零的突破。20__年聊城市有1项专利获中国专利奖金奖，2项专利获优秀奖,1项山东省专利奖一等奖,实现有我市中国专利奖金奖零突破。获金奖的专利项目是：阳谷祥光铜业有限公司的发明专利“一种脉动旋流法铜冶炼工艺及装置(专利号：ZL.3)”，获优秀奖的专利项目分别是聊城华塑工业有限公司的发明专利“一种吹塑薄膜界面分子膜及其生产工艺(专利号：ZL.4)”和山东华建仓储装备科技有限公司的发明专利“一种新型钢板仓库(专利号：ZL.9)”。其中金奖为我市首次获得，是今年山东省获得的一项金奖，也是自中国专利奖设立以来铜冶炼领域一项金奖。山东泉林纸业有限公司的专利:秸杆制浆造纸过程中的循环利用方法(专利号：.0)荣获xx届山东省专利奖一等奖。

二、存在的问题

一是专利申请数量总体偏低，企业创造力较弱。二是县域发展不均衡，专利申请数量差别较大。三是政策引导力度不够，专利发展专项资金少。

三、20xx年度工作打算

1、建立专利管理长效机制，提高专利申请数量和质量。完善专利工作管理体系，健全激励机制。搞好省、市专利申请资助政策的宣传和申请的具体组织工作。深入企业搞好调研，帮助企业解决技术革新、创造中遇到的技术难题，指导企业及时做好知识产权的申报和保护工作。建立企业知识产权专员制度,争取在每个高新技术企业内设立1-2个知识产权专员，负责企业知识产权联络和业务工作。

2、抓好知识产权宣传培训工作。继续拓宽宣传培训渠道，提高培训工作的层次和质量，营造知识产权文化氛围。继续开展“4.26”知识产权宣传周、“12.4”法制宣传日活动，不断提高公众知识产权法律意识；加强知识产权培训，拟开展各类培训班3-5，培训相关人员不少于500人次。

3、加大知识产权保护工作力度。一是继续开展“护航”专项行动。二是加强县域知识产权保护。通过联合检查、督导等形式带动和加强县域专利执法工作。

4、加快我市服务体系建设。加强监管服务,完善我市知识产权综合交易平台，逐步实现专利申请、信息服务、产权交易、质押融资、法律援助等“一站式”服务。

5、继续推进企业贯标工作。积极推进贯彻《企业知识产权管理规范》，发挥贯标企业示范作用，以点带面，全面带动我市企业知识产权工作的发展。

知识产权贯标工作自查报告 篇4

近两年来，全区拥有专利284项，其中发明专利16项，实用新型专利102项，外观设计专利166项；已有商标20项。现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家，占44%，有科技奖励制度的企业35家，占52%；有知识产权专项资金的企业8家，占12%。开展知识产权工作较好的企业有：广东科龙（容声）集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔（佛山）摩托车企业有限公司等。

一、工作汇报

20__年6月至20__年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是加强宣传培训和落实组织管理体系，主要做了以下一些工作：

1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案，相应制定了第一阶段宣传培训的实施方案。

根据总体方案，我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标：

（1）全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识，建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制。

（2）加强专利信息系统和服务系统的建设，推进专利信息利用和专利战略研究，逐步建立知识产权保护体系。

（3）提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益，使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加，提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。

2、初步落实了组织管理体系。

（1）管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。

（2）从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手，逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构，明确分管领导，配备了工作人员。

3、宣传培训工作。

（1）管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课，以加强学习、提高认识。

（2）管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训，提高专业化水平。

（3）免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等。

（4）与市知识产权局共同主办了“纪念4.26世界知识产权日论坛”。

（5）20__年6月24-25日与市知识产权局共同举办了“佛山高新区企业专利工作者培训班”。

通过深入开展知识产权工作，使管委会全体人员、企业领导、增强科技人员和专利工作人员增强了有关知识产权方面的知识，提高了认识。大多数企业领导加强了知识产权的保护意识，开始真正了解和重视专利工作，把专利工作摆在重要的位置。

二、存在的困难、问题或建议

宣传培训工作的力度要进一步加强，企业领导、有关主管人员、科技人员对知识产权工作的认识及主动性要再进一步的提高。我们对于知识产权的保护体系要进一步完善，打击侵权的力度要更进一步加强。

三、省专项资金使用情况

目前省专项用于知识产权工作部分的资金已按计划使用两万多元，主要用于知识产权的宣传、培训工作。

知识产权贯标工作自查报告 篇5

首先请允许我代表公司向各位领导、企业界的朋友们对关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面我就我们公司知识产权工作的开展情况做如下汇报。

一、企业知识产权建设情况

我公司专门设立知识产权办公室，由总工程师担任主要负责人，制定文件明确了专利的编制、运用、保护和管理等工作职责，统筹管理公司技术创新、专利申请、情报管理、发明奖励及教育培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清晰、责任落实、程序完善、合作协调的知识产权工作体系。另外，我们还在技术研发中心、供销公司、质检部、生产部等部门下设知识产权兼职管理人员，主要负责本部门内各项创新点的收集，知识产权工作的资料整理、报送等工作。我公司每年按照研发投入的一定比例设立企业知识产权专项资金，专门用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理等各个环节的开支费用。

在知识产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培养、使用的力度，努力培养一批能够进行知识产权分析且熟练运用有关国际规则的复合型人才。

二、企业知识产权方针及战略目标

1、制定本公司知识产权方针

根据公司情况，公司把“公司公司以自主创新及知识产权保护作为第一竞争力”作为公司知识产权方针。

2、知识产权长期目标

到20__年，把我司建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平行业企业。知识产权环境进一步完善，创造、运用、保护和管理知识产权的能力显著增强，知识产权意识深入人心，自主知识产权的水平和拥有量能够有效支撑创新型企业建设，知识产权制度对企业发展促进作用充分显现。

三、企业知识产权工作取得成效

到目前为止，我公司共申请国家专利10余项，其中被授予专利权的2项，发明专利2项。专利产品的比重逐年提升，目前已占公司销售总额的52%，利润总额的55%左右。注册申请并通过国家商标一项。另外我公司科研课题“三氯异氰尿酸新工艺开发与应用”“三氯异氰尿酸缓释片开发与应用”被山东省科技厅认定为科学技术成果。

公司自20__年9月贯标以来，经过贯标启动、体系文件发布、内部审核、外部审核等阶段，于20__年5月公司知识产权管理体系通过了第三方认证机构的外部审核。自20__年11月知识产权管理体系试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。

目前公司进行了省高新技术企业认证申请，（济南泉城专利所）省高新认证工作人员对企业进行了认证前调研和辅导工作。

四、取得经验

知识产权工作是一项长期性的工作，且涉及到各个部门的工作。要想把知识产权工作做到位，得制定细致的工作计划，并按照计划逐步实施。知识产权工作也是一项繁琐的工作，它需要细致的管理和维护，并实时关注相关政策和动态，做到积极主动地完成每项专利的申报和相关专利补贴的申请。

五、企业知识产权存在的问题

我公司开展知识产权管理工作时间不长、经验不足，虽然工作取得了一定成绩，但工作深度和广度有待进一步提高，实际不足和运行问题也肯定不少；产品类的发明专利较少、专利的数量和少档次较低、注册商标也没有实际应用到产品上、企业市场竞争力相对较弱。

六、建议

基于企业知识产权工作存在的问题提出如下建议：

1、加大对中小企业在专利方面的扶持，切实解决企业的一些实际问题，如知识产权纠纷等。

2、定期组织知识产权培训讲座，大力宣传企业知识产权政策，提高企业专利专兼职人员的业务能力，促进企业快速发展。

3、政府多出台一些鼓励企业开展知识产权工作的政策，鼓励企业申请专利，并给予一定资金政策扶持。

知识产权贯标工作自查报告 篇6

X有限公司（以下简称“公司”）成立于20__年，位于马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与服务。公司始终秉持“精勤治业、追求卓越”的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式发展，并于20__年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中发明专利6项。

为认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，进一步规范公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的'科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于20__年7月份对GB/T29490-20__标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理顾问有限公司。并于20__年8月对GB/T29490-20__《企业知识产权管理规范》标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。20__年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下：

一、目标和方针

公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，动员企业员工积极参与进来。

1.知识产权方针

运用知识产权成就世界传动一流品牌。

2.知识产权管理目标

（1）五年目标

5年内申请专利100件，其中发明专利20件，授权率在95%以上。

（2）20xx年度目标

申请发明专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。

二、贯标工作开展方法

知识产权管理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。现将具体工作措施汇报如下：

1、按标准建立共识知识产权管理体系，设立了知识产权控制流程图，并作为公司知识产权的总体纲领性文件。

2、资金上给予保障。

我公司20__年知识产权经费为80.4万元；20__年知识产权经费预算为84.5万元。其中该经费主要用于知识产权申报、维护；专利技术的开发与升级；人员培训；专利奖励；风险备用金等。

3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。

规定对我公司的商业秘密（不仅局限于专利技术）划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密合同》。

4、设立知识产权奖罚制度。公司每年设立“发明创造奖”，发明专利的发明人可获得不低于10000元奖励；实用新型专利的发明人可获得不低于4000元奖励。

5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度，从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。并严格执行。

6、专利检索分析站点建设，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息，有利于产品研发。

7、设立了知识产权应急方案。从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。

8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确所有权及使用权归属。

9、聘请常年法律顾问，应对专利纠纷。

为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反应，公司聘请了专业律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。

10、开展知识产权专题培训。

人力资源部负责制定年度培训计划，培训主要分内训、外训两方面。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。

知识产权贯标工作自查报告 篇7

企业信用管理是企业在信用交易过程中，通过制定信用管理政策，指导和协调内部相关部门的业务活动，对客户信息进行收集和评估、信用额度的授予、债权保障和应收账款回收等各环节进行管理的活动。

信用活动与经济增长之间存在着作用与反作用关系，经济进步与经济增长会带来信用活动的发展，同时，信用活动的扩大与发展又会促进经济进步与经济增长。专家的研究数据表明，大多国家的信用活动与信用交易总规模与GDP同方向发展。事实证明，市场经济的发展总是伴随着信用活动的活跃和信用交易规模的扩大，市场经济越发达就越要求诚实守信。公司自20xx年起按照三合一贯标管理体系运作，现在简要总结一下具体实施情况：

为实施贯标工作，我公司成立了贯标工作小组，由徐琴玉董事长担任工作小组组长，办公司各岗位责任人担任成员，工作小组主要负责贯标的总体工作，对贯标责任落实到人，做到细化分工，责任明确，确保贯标工作的顺利进行。

今年我们首先学习贯标，为使广大员工更好的理解贯标体系文件，做到熟悉标准、掌握标准、执行标准，我们组织了贯标专题培训。

公司执行信用管理贯标，特制订了各项制度，包括：企业信用管理制度、客户资信管理制度、合同管理制度。在客户资信管理方面需要注意调查企业背景与历史、股东和经营者、经营条件与经营状况、财务状况与付款记录、企业销售情况、企业所属行业情况、企业公共记录。

信用管理的目标有五个方面，即适应信用经济的发展、增强企业竞争力、扩大销售规模、减少库存积压、改善财务效果。

信用管理贯标执行以来取得的较好的成效：

1、防范信用风险

我公司自建立信用管理贯标，加强了对客户本身及相关情况的调查，对客户进行筛选，将风险防范工作前移，从源头上防范和杜绝客户风险，大大减少因客户原因造成的信用风险;加强了营业决策阶段的控制，加强对合同的审查，加强对交易成本的控制，对高风险的交易、重大风险隐患事项，都由管理决策机构审核批准，防风险于未然之中，将风险控制到最小程度;采用各种风险转移手段和催收技巧，将呆、坏账控制在最小范围。

2、提升企业综合竞争力

信用管理在企业管理中具有核心作用。信用管理涉及企业的计划、采购、生产、销售、财务、人力资源和信息管理各个领域。信用管理是企业管理中最重要的组成部分，也是诸多管理中最有效和见效快的管理之一。我公司通过建立健全的信用管理机制，不断提升信用管理水平，适应信用经济发展，运用信用销售手段，增强了企业竞争力，扩大市场份额有去年的45%提高到60%，实现了应收账款收回化，坏账损失率也降到最低，程度的提升了企业的效益和价值。

知识产权贯标工作自查报告 篇8

《知识产权法》优质课程由法学院安玉萍老师作为负责人，于20__年进行了山东大学威海分校一级的优质课申报并获得立项，于20__年12月结项。结项之后，继续进行该优质课程的日常维护工作，一直坚持以下几方面的完善工作：

一是进一步丰富网上教学资源。教学课件、参考书目的题库相继上网开放，完善了本课程的教学资源。

二是教学内容的完善和教学方法的改进。

首先，教材更新，选用了21世纪法学规划教材的最新版本：曹新明主编：《知识产权法》，中国人民大学出版社20__年第一版。

其次，精心制作了与更新教材配套的课件、教学大纲、习题等，供学生学习参考，教学内容更新；再次，积极探索多媒体的教学方法，按照学校现代技术教育中心的正规的多媒体课件制作培训，并制作化多样化的直观文字、图形课件将知识产权法理论知识外化，激发学生的学习兴趣。

最后，在教学方法方面，继续更新教学观，将以教师为中心、以教材为中心变为师生共同探索、教材和课外读物并重，将传授知识为中心变为传授知识与培养能力并重，建立问题教学，将案例教学法、诊所教学法等教学法方法纳入到教学中，激发学生的积极性，增强学生解决问题的能力。

三是课程师资队伍建设。

该课程的教学梯队共有3人，教授1人，副教授1人，讲师1人，2名具有硕士学位，1名为博士学位。

本课程建设虽然取得一些成绩，但仍存在许多不足。下一步，我们将参照其他高校精品课程建设措施，努力完善本课程建设，准备申请学校精品课程。