《总监助理工作岗位职责标准版(汇总27篇)》

总监助理工作岗位职责标准版（通用27篇）

总监助理工作岗位职责标准版 篇1

岗位职责：

1、协助财务总监建立健全会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，确定财务分析指标和评价标准，指导财务分析工作，为公司决策提供建议和风险预警。

2、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

3、负责税收筹划工作，参与公司日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式。

4、负责年度审计和税务审计过程中相关问题的处理，参与公司定期报告和信息披露工作。

5、参与拟订财务部的组织架构、岗位编制和职责分工，参与制度相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善内部运作体系。

6、参与财务部员工的招聘、任免、晋升和岗位调配，以建立、领导及激励高效团队；解决部门内部工作协调和人员沟通，营造良好的工作环境。

任职要求：

1、会计或相关专业本科以上学历；年龄27—40岁，五年以大型制造企业财务管理工作经验；拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑。

2、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

3、主导或全面参与上市公司年度审计工作、汇算清缴工作和定期报告编制及信息披露工作。

4、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

5、熟练操作sap和用友等财务软件和日常办公软件。岗位职责：

1、协助财务总监建立健全会计核算体系、财务管理体系和财务监控体系，确定财务分析指标和评价标准，指导财务分析工作，为公司决策提供建议和风险预警。

2、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

3、负责税收筹划工作，参与公司日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式。

4、负责年度审计和税务审计过程中相关问题的处理，参与公司定期报告和信息披露工作。

5、参与拟订财务部的组织架构、岗位编制和职责分工，参与制度相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善内部运作体系。

6、参与财务部员工的招聘、任免、晋升和岗位调配，以建立、领导及激励高效团队；解决部门内部工作协调和人员沟通，营造良好的工作环境。

任职要求：

1、会计或相关专业本科以上学历；年龄27—40岁，五年以大型制造企业财务管理工作经验；拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑。

2、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

3、主导或全面参与上市公司年度审计工作、汇算清缴工作和定期报告编制及信息披露工作。

4、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

5、熟练操作sap和用友等财务软件和日常办公软件。

总监助理工作岗位职责标准版 篇2

1、协助技术总监管理项目进度;

2、协助技术总监完成员工绩效考核的制定、统计;

3、项目售前、售中、售后服务质量的跟踪及客户满意度调查，提升服务满意度;

4、部门内考勤，标准文档管理，汇总等日常工作，参与部门内管理规定的制定，

5、部门团队文化建设。

总监助理工作岗位职责标准版 篇3

1.整理客户资料，跟进潜在客户，对客户的询盘进行回盘;

2.翻译销售相关文件与合同;

3.接待到公司参观的客户，准备展会相关资料

4.上级交代的其他工作

总监助理工作岗位职责标准版 篇4

工作职责

对公司在经营、管理过程中涉及的各项法律问题，按照法律法规的有关规定，从维护公司利益出发，认真、妥善地加以处理，合理规避风险

根据公司领导的指示，在授权范围内协调处理或直接代理公司进行证券诉讼或资产处置法律业务，维护公司合法权益

对涉及公司各部门相关工作的合同、协议进行合法、合规性审核，确保其符合法律要求。公司及各部门准备对外签订重要合同的，根据公司领导的指派、经办部门的请求，参与谈判、文本起草工作

参与公司信息披露工作，汇总各部门信息披露、宣传推介文稿，对信息披露、宣传推介内容的合法性、合规性进行审核，并确保信息披露文件对外发布的及时性、准确性。

参与公司新产品设计及产品申报过程中协议及文件的编写制订，保证业务进行符合相关法律法规。并根据公司经营、管理的需要，参与基金及相关业务的法律研究，为公司业务的开拓、创新提供切实可行的法律建议。

与各监管部门保持联系，及时就公司及旗下产品的运作和管理问题进行沟通，确保符合监管要求。按照并督促相关部门按照监管部门要求报送相关数据、表格、文件等资料

根据公司业务需要，参与现场的法律尽职调查

任职要求

硕士以上，法律等专业，具备基金从业资格、律师资格

具备5年以上公募或资产管理行业、或律师事务所相关业务经验，非常熟悉各项法务专业业务。

诚实正直：具有良好的职业操守

收集信息和主动性：及时、主动收集与业务相关的各项法律法规，并能够推动公司治理结构、业务的进一步提升

服务意识：能够帮助业务部门熟悉、理解法律法规等方面的监管要求，并帮助他们符合监管要求

合作精神：具有团队合作精神，并能与外部、内部各相关主体建立良好的合作关系工作职责

对公司在经营、管理过程中涉及的各项法律问题，按照法律法规的有关规定，从维护公司利益出发，认真、妥善地加以处理，合理规避风险

根据公司领导的指示，在授权范围内协调处理或直接代理公司进行证券诉讼或资产处置法律业务，维护公司合法权益

对涉及公司各部门相关工作的合同、协议进行合法、合规性审核，确保其符合法律要求。公司及各部门准备对外签订重要合同的，根据公司领导的指派、经办部门的请求，参与谈判、文本起草工作

参与公司信息披露工作，汇总各部门信息披露、宣传推介文稿，对信息披露、宣传推介内容的合法性、合规性进行审核，并确保信息披露文件对外发布的及时性、准确性。

参与公司新产品设计及产品申报过程中协议及文件的编写制订，保证业务进行符合相关法律法规。并根据公司经营、管理的需要，参与基金及相关业务的法律研究，为公司业务的开拓、创新提供切实可行的法律建议。

与各监管部门保持联系，及时就公司及旗下产品的运作和管理问题进行沟通，确保符合监管要求。按照并督促相关部门按照监管部门要求报送相关数据、表格、文件等资料

根据公司业务需要，参与现场的法律尽职调查

任职要求

硕士以上，法律等专业，具备基金从业资格、律师资格

具备5年以上公募或资产管理行业、或律师事务所相关业务经验，非常熟悉各项法务专业业务。

诚实正直：具有良好的职业操守

收集信息和主动性：及时、主动收集与业务相关的各项法律法规，并能够推动公司治理结构、业务的进一步提升

服务意识：能够帮助业务部门熟悉、理解法律法规等方面的监管要求，并帮助他们符合监管要求

合作精神：具有团队合作精神，并能与外部、内部各相关主体建立良好的合作关系

总监助理工作岗位职责标准版 篇5

职责描述：

1、配合完成项目的调研筛选；

2、负责政府合同、建设施工方等合作机构的沟通与协调；

3、配合完成项目的跟踪及服务；

4、项目资料收集归档工作；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，财务、金融、经济等相关专业；

2、形象气质佳，具有优秀的沟通能力，良好的团队合作精神，开朗好学，热情诚恳，较强的责任感；

3、对pp项目有一定认知，具有ppp项目经验者优先；

4、接受出差。

总监助理工作岗位职责标准版 篇6

一、市场调研管理

1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。

2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。

3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。

4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。

5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。

6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。

7、协助市场经理制定各项市场营销计划。

8、建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。

9、制作调研报告，并向管理层提供建议。

10、做好本部门人员的考核与培训工作。

二、营销计划管理

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。

2、将营销计划进行分解并实施。

3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。

4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。

5、对每月、每季度的营销情况进行分析。

6、对重点营销区域进行重点督促。

7、对营销费用进行预算和控制。

8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。

9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。

三、营销策划管理

1、市场分析与调研。

2、制定营销策划方案。

3、组织策划会议，进行方案讨论。

4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。

5、对方案执行费用进行预算。

6、组织实施策划方案。

7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。

8、协调与媒体及相关部门的关系。

9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结。

四、广告管理

1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。

2、草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。

3、根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。

4、根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。

5、根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。

6、负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的'媒体。

7、撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。

8、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。

五、促销管理

1、制定各种促销管理规章制度并监督实施。

2、根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。

3、根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。

4、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。

5、指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。

6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。

7、制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。

9、指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。

10、处理促销过程中的各种突发事件。

11、促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。

12、进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。

总监助理工作岗位职责标准版 篇7

1、负责协销售总监整理部门客户资料;

2、接受业务员订单，制作销售订单，并与内部生产计划、财务对接;

3、负责联络反馈订单交付信息;

4、协助总监完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

总监助理工作岗位职责标准版 篇8

1.根据合约规定，对涉及执行的环节进行核准。

2.对各类合约制定执行全过程的文件资料进行归档管理。

3.协助总监完成日常的工作和基础项目的支持工作。

4.将信息输入数据库，并确保管理好所有的数据。

5.必要时负责内部及外部部门的沟通工作。

6.与部门协调，完成部门的日常工作，确保活动的顺利进行。

总监助理工作岗位职责标准版 篇9

岗位职责：

1、监控各项目工程进展，确保达成进度、质量、成本目标

2、负责工程相关的制度和标准的建立健全和执行；

3、负责指导项目工程团队对各阶段工程策划和及现场相关工作；

4、负责营销展示区域按计划高品质的交付；

5、与集团设计部紧密沟通，全面了解设计方案的进展，并落实施工图设计进度；

6、配合成本合约部确定目标成本及项目合约规划；负责招标、变更签证、结算、支付的相关工程工作；

7、指导、培训项目公司工程团队，参与相关人员的招聘及绩效评估等。

任职要求：

1、本科及以上学历，工民建、工程管理、规划设计或相关专业，8年以上相关工作经验，知名地产同岗经验优先；

2、熟悉国内地产开发流程；熟悉建筑、结构、材料、验收规范和先进之建筑方法及管理模式；

3、具有灵活处理设计及施工问题的专业能力；对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；

4、有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力；

5、结果导向，有强烈的推动力。

总监助理工作岗位职责标准版 篇10

岗位职责：

1、主要协助财务总监管理公司的财务统筹、管理工作；健全公司核算和管理体系；

2、协助投融资等项目的财务尽职调查，进行财务数据分析与预测，提供分析意见；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订、规划资金筹措和资本运作方案；

4、完善财务管理系统，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系，满足企业的内控要求；

5、参与企业与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系；

任职资格：

1、会计、金融、财务管理等专业，985或211学校统招本科以上学历，持有注册会计师或高级会计师资格；

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规，熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

3、8年以上财务经理管理工作经验，诚信廉洁，责任心强、作风严谨；

4、具备优秀的人际沟通能力和语言表达能力、财务分析能力和果断的执行能力；

5、拥有团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力。

岗位职责：

1，主要协助财务总监管理公司的财务统筹、管理工作；健全公司核算和管理体系；

2、协助投融资等项目的财务尽职调查，进行财务数据分析与预测，提供分析意见；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订、规划资金筹措和资本运作方案；

4、完善财务管理系统，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系，满足企业的内控要求；

5、参与企业与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系；

任职资格：

1、会计、金融、财务管理等专业，985或211学校统招本科以上学历，持有注册会计师或高级会计师资格；

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规，熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

3、8年以上财务经理管理工作经验，诚信廉洁，责任心强、作风严谨；

4、具备优秀的人际沟通能力和语言表达能力、财务分析能力和果断的执行能力；

5、拥有团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力

总监助理工作岗位职责标准版 篇11

1、协调总监完成本管理处的各项工作。

2、认真完成所分管的各项工作。

3、当总监不在时，代理总监进行工作。

4、向总监提出对下属人员进行奖惩的建议。

5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

6、处理小区业主对其分管工作范围内的投诉。

7、处理分管工作范围内的.突发事件。

8、安排下属工作人员的各项工作。

总监助理工作岗位职责标准版 篇12

1、负责协调管理中心年度、季度、月度工作计划的编制及监督执行;

2、负责管理中心合伙人绩效评价，并提供团队绩效考核评价数据;

3、负责协助合伙人监督管理中心年度战略性工作推进;

4、负责管理中心级别会议记录及会议决议跟进;

5、负责管理中心各项运营数据的统计分析，定期制作并发布运营报告;

6、负责对各系统上线整体进度进行监督、把控，定期出具进度报告;

7、负责系统数据运营督导工作，按要求对数据的定期维护进行监督，及时通报各系统责任人数据维护情况;

8、负责为专家进行专业分析提供数据和资料初步分析支持;

总监助理工作岗位职责标准版 篇13

1.协助营销总监处理各种日常事务，协调日常工作的部署、督促和落实执行情况;

2.协助营销总监处理公司事务及项目运营等;

3.协助营销总监维护好内部及外部关系;

4.协助营销总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;

5.负责重要会议关键事项会后跟进;

6.完成营销总监安排的其他工作。

总监助理工作岗位职责标准版 篇14

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的'申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

总监助理工作岗位职责标准版 篇15

岗位职责：

1、独立完成外部客户年度类方案撰写

2、独立完成外部客户项目类方案撰写

3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写

4、将重要的方案&案例进行产品化独立包装，给予销售支持

5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能

6、配合外部客户需求，能出差，独立提案

7、其他机动性策划工作

岗位要求：

1、本科或以上教育背景

2、5年及以上广告或数字营销策划经验，有精准广告策划经验优先

3、逻辑清晰，形象佳

总监助理工作岗位职责标准版 篇16

1、销售总监日常工作的协助。主要三大模块：招投标工作、合同履行、销售业务支撑与管理。

2、与合作客户进行项目的资源协调及支持。项目报备、项目协调，销售人员日常业务的协助。

3、部分工作中可承担销售总监与业务人员沟通桥梁的角色。

4、合同履行(涵盖合同签订)需直接对接客户。

5、协助项目投标事宜工作，包括标书制作等具体事务处理。

6、各类销售指标、数据的汇总，统计和分析，并随时汇报销售动态。

总监助理工作岗位职责标准版 篇17

1.协助工程师进行产品的开发测试;

2.产品Layout方案设计;

3.协助工程师做好产品文档工作，如产品BOM清单、规格书等;

4.负责产品的测试，并整理相关测试报告;

5.跟进产品的验证、试产，并提供电子方面的技术支持。

总监助理工作岗位职责标准版 篇18

岗位职责：

设计总监助理studio h（hk）ltd深圳思图德设计事务所有限公司，思图德职位要求：

1、大专以上，环境艺术、室内设计等相关专业，美院毕业优先；

2、良好的逻辑思维和优秀的学习能力；

3、良好的沟通及团队配合精神，熟练使用ps、cad及办公软件；

4、人品正直，热爱设计行业，有志于从事室内设计行业，能辅助绘图，制作物料册，排版彩屏；

5、接受知识及理解能力强，富于工作激情，具良好的团队配合精神。

总监助理工作岗位职责标准版 篇19

岗位职责：

1、协助财务总监日常管理工作，负责财务总监交办的报告和财务总监交拟的其他文件的起草；

2、对呈报给财务总监的报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议；

3、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用；

4、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理；

5、完成财务总监交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，财务、会计、审计、金融、法律相关专业；

2、对数字敏感，为人正直，能坚持原则，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

总监助理工作岗位职责标准版 篇20

岗位职责：

协助研发副总统筹协调整个研发内部的项目以及一些工作安排、协调。

任职要求：

1、理工科类专业的本科及以上学历；

2、从事过研发工作，对研发部门是比较熟悉了解；

3、懂得项目管理。岗位职责：

协助研发副总统筹协调整个研发内部的项目以及一些工作安排、协调。

任职要求：

1、理工科类专业的本科及以上学历；

2、从事过研发工作，对研发部门是比较熟悉了解；

3、懂得项目管理。

管理总监助理岗位

总监助理工作岗位职责标准版 篇21

岗位职责：

1、协助总经理制定品牌战略计划，年度经营计划

2、负责汇总品牌相关工作，执行工作计划，总结，报告，请示等文件

3、负责接待公司重要客户

4、及时准确的向上级领导汇报工作

岗位要求：

1、思维敏捷，较强的语言表达能力。

2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。

3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的工作习惯和能力。

4、对职业有追求，有上进心，抗压力强。

总监助理工作岗位职责标准版 篇22

1、协助总经理合理安排每日工作计划;

2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理;

3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待;

4、协助总经理处理公司公共关系和外联事务;

5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理;

总监助理工作岗位职责标准版 篇23

岗位职责：

1、协助总监做好对公司各部门管理，确保其处于高效运作状态；

2、负责对企管部、内控部、人力资源部的管理，做好企业管理的监控；

3、确保iso9001文件、企管文件的执行；

4、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

5、完成公司人力资源的日常岗位职责职位要求工作；

6、设计并完善公司人力资源结构；

7、完成总监交待的其他事务；

8、有投资、金融行业相关经验者优先。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源，工商管理，法津等相关专业；

2、2年以上相关工作经历；有投资，金融行业相关经验者优先；

3、工作细致认真，有较强的理解、领悟能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

总监助理工作岗位职责标准版 篇24

职责描述：

1、负责再保险经纪业务的开拓、维护及发展；

2、为客户提供再保险分保方案、培训、理赔等专业服务和技术支持；

3、维护并协调公司事业部分公司、原保险人与再保险人之间的关系；

4、负责处理再保险业务，建立和维护再保险渠道，安排再保商技术支持；

5、负责制作和确认分保账单并进行相应财务处理，制定再保险报表；

6、负责再保险经纪队伍建设，规划并组织实施再保险业务培训；

7、协助部门负责人贯彻和落实涉及再保险的各项法律法规和行政规章的工作要求；

8、优化和完善公司再保险经纪业务管理制度与流程；

9、协助部门负责人做好其他工作。

任职要求：

1、具有良好的沟通表达能力，重视团队合作；

2、具有外资等大型保险经纪再保经纪经验者优先；

3、具有大型保险公司再保经验者优先；

4、具有自保公司再保险经纪管理经验者优先。

总监助理工作岗位职责标准版 篇25

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

5、完成公司交办的其他事项。

总监助理工作岗位职责标准版 篇26

岗位职责：

1、协助部门总监制定年度医院以及网络营销工作计划，结合当下市场情况以及医院营销思路，制定网络实施计划，并配合医院营销活动、专家活动等在网络的推广执行；

2、根据网络平台以及推广平台的特性，组织网络营销策略、方案、执行细案的策划、实施；

3、参与部门人员管理，协助总监统筹部门工作，包括对组织部门经营信息的统计和有效分析，并根据数据情况适时调整网络推广策略；

4、根据市场以及投放预算情况，组织协调竞价推广的工作开展以及部署，提升有效对话率和业绩贡献的达成、

岗位要求：

1、学历要求：本科学历或以上；

2、专业要求：电子商务、计算机、广告、传媒等

3、工作经历要求（含专业经历）：5年以上工作经验，5年以上高级管理工作经验，负责过大型企业或大型医院网络营销管理工作经验尤佳；

总监助理工作岗位职责标准版 篇27

职责描述：

1、依据公司战略，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程实施细则

2、推动生产体系的各种质量活动、培训、监督；

3、协助总监推进各项生产过程中的改善活动；

4、负责生产计划的达成。

5、总监安排的其他工作内容

任职要求：

1、本科学历，年龄45岁以下；

2、服从工作安排；

3、有五金机加工、磨光、喷涂相关管理工作经验优先。