《经理岗位职责(汇总30篇)》

经理岗位职责（通用30篇）

经理岗位职责 篇1

岗位职责:

1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2.决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

经理岗位职责 篇2

1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；

4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

经理岗位职责 篇3

医药销售代表/地区经理

1、负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的'禁忌症、副作用及预防措施。

1、负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2、以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

经理岗位职责 篇4

1、根据年度销售任务为二级网点制定月度销售计划，并进行沟通确认；

2、负责分管市场的宣传、调研及开发工作；

3、负责分管二级网点的`开发及协调工作；

4、负责分管二级网点的车辆调拨和资金回收工作；

5、及时向销售经理反馈分管地区信息；

6、督导二级网点销售工作。

经理岗位职责 篇5

1.对并购、定增、阳光私募产品进行尽调，时刻关注业绩良好的阳光私募产品；

2.对表现良好的产品进行深度调研并引入产品池；

3.持续观察产品池内产品，对业绩持续良好并符合公司发行条件的产品引入核心产品池；

4.视场情况，择机对产品进行推介发行。

5.协调包括网络部、客户部、财务部、法律合规部等内部部门以及包括律师行、监管机构等之间紧密的合作，以保证新产品的顺利发行

任职资格：

1.二年以上券商研究员、基金公司研究员、券商研究销售或专业财经记者工作经验优先；

2.财经类研究生或者本科生，有实际做盘经历；

3.对证券场有深入理解和独到见解；

4.良好的沟通表达能力。

5.国内海外金融行业从业经验；6.持有证券从业资格证。

经理岗位职责 篇6

营销培训经理

广东龙马新材料科技有限公司

广东龙马新材料科技有限公司

龙马职责描述：

1、负责营销体系各部门、全国经销商的培训管理工作。

2、负责相关培训课程的开发、修订以及授课等。

3、负责建立、完善营销体系培训体系及流。

经理岗位职责 篇7

大区销售经理(华南)浦易浦易(上海)生物技术有限公司,浦易,浦易生物,浦易

一、工作职责

1.全面负责公司销售管理工作,制定和实施公司的销售策略和销售规划,完成销售指标。

2.全国范围内组建和管理销售队伍。

3.代理商招募,管理和优化。

4.全国各区域的市场活动。

5.收集和分析市场以及竞争对手信息。

二、任职要求

1.有职业道德,以企业利益为重,愿与公司共同发展。

2.全日制本科以上学历,年龄35-40岁之间,5年以上医疗器械销售工作经历,曾担任过销售经理或大区经理职务,非常熟悉三类植入类医疗器械销售的各个环节。

3.具有超强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力,擅长组建和带领队伍。

4.能经常出差。

经理岗位职责 篇8

工作职责:

1、负责维护和拓展高净值客户;

2、负责维护和拓展私募公司,三方公司,投顾公司等重要渠道;

3、带领团队完成业绩指标。

二、任职资格:

1、本科及以上学历;

2、五年以上金融行业工作经验,有银行理财,信托,券商从业经验优先;

3、全面了解大金融圈基本情况,有扎实的金融基础;

4、有一定的高净值客户群或有潜力的高端客户群。

一、工作职责:

1、负责维护和拓展高净值客户;

2、负责维护和拓展私募公司,三方公司,投顾公司等重要渠道;

3、带领团队完成业绩指标。

二、任职资格:

1、本科及以上学历;

2、五年以上金融行业工作经验,有银行理财,信托,券商从业经验优先;

3、全面了解大金融圈基本情况,有扎实的金融基础;

4、有一定的高净值客户群或有潜力的高端客户群。

经理岗位职责 篇9

大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

工作职责:

1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

7、制订大区员工全年培训计划;

8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

9、具备较强的区域统筹管理能力

任职要求:

1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

4.其他要求:培训师优先

经理岗位职责 篇10

1、负责客户挖掘、渠道建设；

2、根据公司制定的营销计划，完成部门销售目标；

3、维护和建立通畅的销售渠道，积极拓展有效的市场和客户；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

6、建立与维护新老客户关系

经理岗位职责 篇11

岗位职责：

1、安全生产：负责影城现场的消防安全、员工和观众的人身安全相关的管理工作，以及相关联的各项制度及预案；

2、突发事故：预防及处理突发事件、客户投诉等，维护影城品牌及形象，并提高客户满意度；

3、营运效率：按要求建立、维护和完善影城各项内部规章制度和运营流程，提高运营效率；

4、经营指标：根据公司确定的影城年度收入、现金流和利润指标，承担完成指标的任务，并制定具体的营销计划和方案，分解落实执行；

5、控制成本：做好影城预算、决算管理，严格控制好影城经营性的成本支出；

6、提高营收：实施和维护好集团品牌战略，制定影城的市场营销策略，实现票房和非票收入的`指标任务完成，提升市场和品牌影响力；

7、创新经营：及时掌握电影市场行情，不断研发和创新产品项目以及经营模式，开拓、建立和维护有效的产品渠道；

8、外联工作：建立影城良好的外部关系，特别是与相关政府部门、商业机构、物业及团体客户建立良好的合作关系；

9、设备设施：全面熟悉和了解各项设施设备的运转情况，加强设备管理工作，监督和提升放映水平，预防和消除各类放映事故，合理控制损耗，降低运营成本；

10、人才储备：负责落实各级员工的专业培训和素质培训工作，提高岗位技能和服务意识，提升人员整体素质，物色储备梯队人才，积极正面宣传企业文化，提高员工归属感和满意度，提长凝聚力。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关管理专业优先，具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；

2、三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验，两年以上企业高管职位工作经历；热爱电影，对电影行业特点有所了解；

3、诚实敬业，有责任心，具备较强的业绩目标意识、数据统计意识与分析能力、客户服务意识，具有较强的经营管理能力，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，具有良好的团队协作精神和团队激励能力。

经理岗位职责 篇12

1、全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；

2、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等），制定和完善人力资源管理制度；

4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

5、组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平；

6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理岗位职责 篇13

1、与主动来电、来访的企业高层进行电话沟通或面对面咨询，解答客户关于海外移民的.各种问题。

2、积极配合、参加市场部策划的高端市场渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户。

3、协助并指导已签约客户准备全套海外移民材料；建立客户满意度，为客户主动推荐或二次销售打好基础。

4、为客户设计切实可行的移民方案，保证优质高效的完成客户的移民咨询服务；挖掘潜客户、拓展销售渠道、为客户做咨询并进行评估、确定申请方案。

经理岗位职责 篇14

岗位职责：

1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；

8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；

2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；

4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；

5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

经理岗位职责 篇15

高德—用户研究专家—汽车

高德软件

高德信息技术有限公司，高德，高德软件，高德

职责描述：

主要负责高德汽车业务的用户研究及数据分析，能依据产品阶段和需求，有节奏的规划该业务的研究方向和计划，主导业务用户体验提升。

经理岗位职责 篇16

1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见;

2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作;

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的.统计、分析、预测等和人才库建立工作;

4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;

5、负责人员培训和日常管理与考核;

6、完成公司临时交办的其他工作任务。

经理岗位职责 篇17

1、负责私募基金产品的登记、备案，设立和发起；负责基金的`运营管理及相关监察稽核的工作；

2、基金销售机构及基金托管人数据核对、文件审核工作；

3、负责各类金融产品的评审和上线审核工作，包括产品交易结构、风控措施和核心交易文件的合规合法性等；

4、负责研究监管政策，持续跟踪相关法律法规，并及时汇总发布动态，开展合规宣导与合规培训；

5、按照规范的工作程序，审核公司各项外部合同，确保其符合法律规定及监管要求；规避合同缺陷，维护公司利益；

6、负责基金信息的披露等相关工作，与协会保持良性沟通；

7、制定和落实基金运营内控体系、规章制度、业务流程；

8、完成上级指派的其他工作。

经理岗位职责 篇18

区域经理

1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

3、代理商、渠道商门店形象装修审核

4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

5、负责向代理商传达公司的营销政策

6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

7、负责代理商的货款核对和回收

8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

经理岗位职责 篇19

一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策，法令和上级领导的指示决定及工作安排。

二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用，建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度，不断进行和提高公司管理水平。

三、负责编制和审定本公司的经营决策，年度计划、员工培训计划和员工工资调整方案，及时提出各个时期的中心工作，确保各项计划和工作任务的顺利完成，使公司得到不断的发展。

四、贯彻执行安全经营管理和劳动保护条例，保证员工生命安全和身心健康。

五、加强财务管理和经济核算，不断提高经济效益。

六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干。

七、认真做好工作考核，鼓励先进、树立典型，发扬成绩、纠正错误，充分发挥员工的积极性和创造性。

八、以公司经营宗旨为使命，以租户满意为目的，搞好实质工作。

经理岗位职责 篇20

大区经理(新疆区域)西安西拓电气股份有限公司西安西拓电气股份有限公司,西拓电气,西拓

岗位职责:

1、负责区域内目标市场及客户群的.信息收集、需求分析、销售策略制定及销售团队管理;

2、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成;

3、协助部门经理完成目标区域的市场与竞品信息获取、客情调研与实施策略制定、团队建设与销售渠道开发;

任职要求:

1、本科以上学历;

2、三年以上电力或大工业用户营销经验,两年以上团队管理经验;

3、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先;

4、进取心强,思路清晰,勇于担当,具备较强的沟通与谈判能力,出色的市场拓展技能与客户维护技巧,自我激励且能承受较大工作压力;

5、能适应频繁出差。

经理岗位职责 篇21

用户代表主管

蔚来汽车

上海蔚来汽车有限公司，蔚来汽车，蔚来

岗位职责—管理及评估用户代表接车及交车效率，持续优化服务流程，带领团队提供最佳用户接车及交付体验。—用户代表团队梯队建设，团队成员培训，统计并分析团队成员的KPI。

经理岗位职责 篇22

职责描述：

1.根据基金投资要求收集投资项目，丰富项目库，现场进行项目筛选、走访；

2.主持或参与进行项目尽职调查工作，撰写初调报告、尽调报告、第三方报告、项目投资建议书、投资协议等项目投资文本；

3.负责整理项目资料，建立项目档案，完善项目底稿；

4.参与项目立项、项目评审、投委会，具体汇报尽调工作及投资建议；

5.负责部门内部各类会议的会议记录和纪要编写，部门资料收集、整理、使用等档案管理；

6.负责投后定期巡查工作、投后监督与管理等具体工作；

7.负责退出方案的执行，完成项目退出。

任职要求：

1.经济、金融、财务、法律等相关专业，研究生及以上学历，具有5年以上私募股权投资基金相关行业工作经验；

2.有医疗、养老、大健康、大数据、文化旅游产业投资经验及投资成功案例，且有资金或项目资源；

3.具有行业、财务和法律等专业知识，能够综合判断项目未来成长价值；

4.具有尽调工作经验、投资分析能力、沟通谈判能力；具有沟通、协调与谈判能力，有较强的文字处理能力；

5.有较强的敬业精神，能够主动承担工作压力，恪守职业道德，具有优秀的职业素养。

经理岗位职责 篇23

工业工程经理工作职责:

1、工厂技改、ie组织架构规划,工厂生产信息化工作规划与推动。

2、智能制造整体规划实施,工厂智能物流的规划与实施。

3、年度设备采购规划,组织规划自动化设备导入。

4、技改目标制定,达成跟踪,项目评比,标准产能制定和管理工作推进。

5、生产工艺流程优化改善。

6、精益生产管理工具的导入及工厂精益成熟度评价。

7、设备综合效率提升管理。

8、工厂布局规划、工厂工程基建方案规划和实施、后勤、物流、重要电力设施管理。

任职资格:

1、知名制造企业背景,有ie和精益管理、推动经验,有电子、小家电行业背景优先。

2、有成功的智能制造、自动化项目实施经验。

3、工作作风务实,认同企业文化,优秀的沟通协调及团队管理能力。工作职责:

1、工厂技改、ie组织架构规划,工厂生产信息化工作规划与推动。

2、智能制造整体规划实施,工厂智能物流的'规划与实施。

3、年度设备采购规划,组织规划自动化设备导入。

4、技改目标制定,达成跟踪,项目评比,标准产能制定和管理工作推进。

5、生产工艺流程优化改善。

6、精益生产管理工具的导入及工厂精益成熟度评价。

7、设备综合效率提升管理。

8、工厂布局规划、工厂工程基建方案规划和实施、后勤、物流、重要电力设施管理。

任职资格:

1、知名制造企业背景,有ie和精益管理、推动经验,有电子、小家电行业背景优先。

2、有成功的智能制造、自动化项目实施经验。

3、工作作风务实,认同企业文化,优秀的沟通协调及团队管理能力。

经理岗位职责 篇24

客户经理（防城港迎宾路营业部）

国海证券

国海证券股份有限公司，国海证券，国海证券自选股，

向客户介绍公司和证券市场的.基本情况；向客户介绍证券市场的有关法律、法规、部门规章、自律规则和公司的有关规定；介绍。

大用户经理岗位职责

大数据用户画像产品经理（J170918008）

经理岗位职责 篇25

职责描述:

1.负责审核项目年度招标采购计划、工程项目预结算计划,协助组织编制项目年度资金使用计划

2.负责审核成本管理模式及各项成本管理制度及成本控制体系,推进实施公司全面成本管理,编制成本管理各项工作流程指引

3.参与新开发项目的市场调研,并参与审核项目的可行性研究报告中的投资分析,方案阶段投资估算、概算、修正概算及综合成本测算

4.参与审核工程一二级计划节点,并指导部门工作开展

5.负责动态成本监督管理,组织对已签定的工程合同的执行情况进行动态跟踪、管理、服务

6.负责审核各项目年度经营计划有关成本内容及年度各项成本计划、资金计划

7.负责与工程、规划设计、材料设备、内部招投标经济标书中的.经济要点的提交及审核

8.负责公司设计、工程技术各项合同(协议)文件的审核,参与各类合同的谈判、制订及管理工作

9.负责根据设计图纸审核工程概(预)算,工程签证、设计变更价格的核定,对成本差异分析,并向公司提出成本报告

任职要求:

1.本学历,工程或造价类专业,10年及以上成本控制经历。

2.八年及以上大型房地产集团总监级岗位以上工作经验

3、熟悉目标成本、动态成本管理,熟悉房地产项目全成本和合约规划的编制;

4、精通工程造价管理及当地工程计价政策,独立完成工程预算编制,结算审核工作;

5、熟悉房地产成本管理程序,有较强的成本系统分类、归纳、总结能力,较成熟的成本管理体系及管理手段。

经理岗位职责 篇26

市场经理

1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

2、沟通、培训和指导加盟商。

5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的任务。

经理岗位职责 篇27

项目营运管理工作目标、考核标准及工作计划并落实到位;

2、制定项目营运费用预算、报批,在预算范围内合理使用;

3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;

4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态,维护、控制经营秩序,定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;

5、负责与商户保持良好的`合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持,组织协调商户处理各种纠纷,组织协助工程物业部为商户提供服务,维护商业街环境,树立统一形象;

6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、四年以上商业地产或大型购物中心工作经历, 一年以上同等岗位工作经验;

3、具有较强的运营数据分析能力、领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

4、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表,有较强经营分析能力;

5、熟悉现场管理工作流程,顾客服务知识,商务礼仪,相关法律法规;

6、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重

经理岗位职责 篇28

招聘信息：

招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

1、在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父；

2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证获奖证书发表的作品工作业绩等）；

3、薪酬：徒弟的`拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4、师父可自选培养方式：1）、在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；2）、线下约定时间指导；3）、线上教学；4）、顾问咨询指导；5）、其他方式。

5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后，将会回复到您的email邮件，请注意检查email邮箱有效并填写正确！请及时查看邮件通知！

经理岗位职责 篇29

岗位职责：

1、负责贯彻国家安全法律法规，申报相关公司资质。

2、负责日常安全管理，监理、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作。

3、负责检查，消除安全隐患，组织安全培训教育，全面履行安全职责。

4、负责参与安全技术交底，并现场巡检，指正违章作业和不安全隐患，并落实改进措施。

任职要求：

1、具备化工行业安全生产管理人员资格证；

2、懂相关的安全生产法律、法规；

3、会自查自报系统、危险废物申报、消防每日上报及消防监控设备操作；

4、懂安全、环保、职业健康体系；

5、对化工制造行业的危险源识别、环境影响识别分析；

6、对工伤事故按事故调查处理“四不放过”原则分析提出处理建议；

7、熟悉政府部门到企业安全检查流程及安全隐患整改回复。

经理岗位职责 篇30

用户运营助理

深绘智能

杭州深绘智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深绘智能，深绘科技

深绘岗位职责：

1、负责目标用户的运营，对用户群体进行细分、挖掘、引导、培养和维护；

2、针对不同阶段用户，调整相应策略，提高用户活。