《财务部经理的职责【汇编34篇】》

财务部经理的职责（精选34篇）

财务部经理的职责 篇1

1、承担部门职责，并进行管理与落实;

2、建立、修订、完善财务核算体系、库房管理制度、内控流程与数据;

3、部门各岗位人员招聘业务的初选，业务培训、指导、监督、检查、绩效考核统计等;

4、负责编制公司年度预算计划、决算的部署与审核、财务成本计划等;

5、财务报表、分析报告、月度资金计划与实际执行情况表、工资、社保、提成表、付款业务等报表的审核，凭证、统计报表、税表的最终审核;

6、处理开票业务、特殊的发货业务;特殊的发货询价比价;

7、完成年度公司董事会财务方面相关资料;

8、配合新三板上市工作;执行新三板相关制度;根据董秘和新三板系统要求，进行相关信息披露。

财务部经理的职责 篇2

岗位职责：

1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析

2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；

3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；

4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。

5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。

任职要求：

1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；

2、具有扎实的风险管理的理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；

3、较强的数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；

4、熟悉sql等数据库；

5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；

6、优秀的学习领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。

财务部经理的职责 篇3

1、员工日常报销费用审核;

2、.纳税申报，软件增值税即征即退的退税事项;

3、加计扣除、汇算清缴、软件企业年报、工商年检等事项;

4、负责公司往来款核对;

5、配和完成内外部各类审计工作;

6、薪资核算，发放薪资、津贴，发放工资单等;

财务部经理的职责 篇4

1、修订并完善各项财务制度及流程;

2、负责公司全盘账务处理(包括：会计核算、凭证审核、银行账户核对、月度结账、编制会计报表及附表、固定资产等);

3、负责审核各项收、支结算，加强预算费用的执行与管控;

4、负责向主管税务机关定期纳税申报、所得税汇算清缴;协调联络财税相关部门，建立良好的工作关系;

5、负责审核监督日常核算工作及单体财务报告，监督指导核算方法和会计科目的使用规范性，确保企业会计核算的准确

财务部经理的职责 篇5

1、负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

4、组织制定费用开支标准，内部控制和制定实施成本控制。

5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

6、建立核算制度和执行。

7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

9、维护与银行、税务部门之间的关系。

10、完成上级交给的'其它日常事务性工作。

财务部经理的职责 篇6

财务部副经理的岗位职责

一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的.计算、填制、和登记账簿。

五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务部经理的职责 篇7

1、 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

2、 对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行制定与控制;

3、 与财政、税务、银行、等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

4、 执行、协调财务稽核、审计、会计等财务相关工作;

5、 组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

6、 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、 领导交待的其他事宜。

财务部经理的职责 篇8

1、根据公司发展战略全面负责公司的财务日常管理运营，包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等，确保利润指标的完成;

2、定期组织财务分析，审核财务报表，提供精准的费用分析报表及财务分析报告，全面做好公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作;

3、依据公司年度战略发展规划，进行公司全面财务预算管理，月度、年度预算，并监督贯彻执行;

4、熟悉各项税务政策，组织税务筹划，合理运用国家的税收优惠政策;

5、负责公司各项费用核算及管理，审核公司各项财务收支;组织公司成本核算及管理;组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;

6、审核会计报表、财务报告;

7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，合理把控财务风险;

9、负责部门内部的工作安排，向部门员工提供必要的工作指导，培训和提高其工作能力和专业技能，培养他们在职责范围内的执行能力和创新能力

财务部经理的职责 篇9

1、负责各城市公司财务工作，负责相关的账务处理;

2、监督城市公司/中心仓各项财务制度的执行，确保合规可控;

3、为城市公司/中心仓的经营提供各项财务支持，及时协调各项事务。

财务部经理的职责 篇10

1.在总经理领导下,负责公司的财务管理和会计核算工作,建立健全公司财务管理和会计核算制度并监督实施。

2.主持公司的资产管理和权益管理,拟定公司月、季、年度资金来源及运用计划,牵头编制公司年度计划。

3.主持公司的财务分析工作;定期检查、分析公司财务情况,利用财务资料进行经济活动分析。

4.协调税务、银行及有关部门的关系;负责接待银行、税务单位人员,接待税务部门的'税收检查工作。

5.负责办理银行贷款等外部融资及对外借款、担保的审核把关工作和个人住房贷款的协调工作。

6.确定本部门的岗位配置、岗位职责及业绩考评指标;提出对下属人员任用的建议并提出奖惩意见。

7.严格执行国家财经制度、纪律、会计制度及政策、法令并负责收集国家财政、税收、银行及外汇管理的最新政策、信息。

8.其他由总经理指定或自行发展的工作以及承办公司领导交办的其他工作。

财务部经理的职责 篇11

1、报表(含台账)提交的及时性与准确性;

2、协助经营管理分析、审计相关资料准备配合;

3、每月结账事务跟进及处理(调拨材料结算、收入成本核算，检查及汇总各大区收入成本、报表编制及指导);

4、费用审批的规范合理性;

5、应收账款管理。

财务部经理的职责 篇12

岗位职责：

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

财务部经理的职责 篇13

一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

5. 编制公司年度决算报告和说明书；

6. 指导资产管理，防止资产流失；

7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18. 完成上级交办的其他工作。

三、工作关系：

向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

四、岗位技能要求

具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

五、岗位资格要求

具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

六、工作职责：

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的'项目在预算范围内进行并在控制之中；

10.全面负责财务部的日常管理工作；

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13.负责资金、资产的管理工作；

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理的职责 篇14

1、负责其功能领域内主要目标和计划，负责组织开展投融资相关工作;

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、指导并协调会计稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

6、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务部经理的职责 篇15

工作职责：

1、建立并实施财务控制管理平台，执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则；

2、建立并及时登记各类经济合同付款台账，定期与成本部和各部门核对；

3、定期编制资金使用计划，合理运用资金；

4、建立并及时登记营销费用、管理费用台账，监督、控制各项费用支出；

5、检查会计凭证、各种账簿的登记情况；

6、组织年度财务决算，编制财务情况说明书；

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、中级会计师以上职称；

3、熟悉房地产企业的开发流程，2年以上同等职位任职经验；

4、具有财务核算知识；

5、较强的人际沟通能力；

6、认同企业文化，有良好的职业操守，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正；

7、能够接受异地工作（至少接受2个省的`派遣），目前工作地为先在北京总部学习培训，时间1—2个月，然后落位各地公司。城市公司项目公司层面，汇报上级是财务副总和总经理

财务部经理的职责 篇16

1、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的'各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

4、加强财务管理，正确合理地调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金；

5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

财务部经理的职责 篇17

1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务部经理的职责 篇18

1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业的发展积累资金；

5、组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

6、组织全企业的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算；

7、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料；

8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向；

9、负责办理银行贷款及还贷手续；

10、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；

11、审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并转报总经理；

12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；

13、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；

14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；

15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理；

16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；17、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作；

18、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用；

19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平；

20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；

21、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；

22、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；

23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；

24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

财务部经理的职责 篇19

姓名：

岗位：财务部经理

班次：

直接上级：总经理

直接下级：财务部员工

工作时间：

工作职责：统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控

工作原则：遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德；遵守企业的各种管理制度

工作内容：

1、认真做好本职工作，按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者；

2、做好财务分析报告，为公司管理者提供可靠的财务分析数据，提供合理化的管理意见和建议；

3、业务往来账款信息及时通知相关人员，督促并协助业务人员追收未受账款；

4、根据公司的工资福利制度，对公司工作人员进行业绩评估，为其发放应的工作报酬；

5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范，对公司财务信息保密。

财务部经理的职责 篇20

财务管理及会计核算的各项制度和体系的持续执行;

按期做好年、季、月度各类财务分析管理报表;

做好预算管理，固定资产及流动资产管理，并能确保执行到位;

落实项目融资需求，维护与金融机构的合作关系;

严格执行财务管理规定，能独立负责处理全盘账务、总账明细账分类账、资产负债表损益表及现金流量表，并熟悉合并报表的各类编制

财务部经理的职责 篇21

1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;

2、独立负责管理会计工作，处理会计凭证审核、记账、核算、报表等;

3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案;

5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;

6、税务申报，并负责协调税务、银行及各相关部门的业务及协作关系。

财务部经理的职责 篇22

一、岗位目的:

协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4.指导属下公司财务部门的业务；

5.指导资产管理，防止资产流失；

6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

7.审核各项付款计划，监督计划执行；

8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

12.协调财务部与公司其他部门的关系；

13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

14.完成上级交办的其他工作。

三、工作关系：

向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。

平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作

四、岗位技能要求

1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。

2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。 3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。 4.熟练使用会计软件。

5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。 6.具有良好的沟通能力和组织能力。 7.具有会计师或经济师以上职称。

五、岗位资格要求

具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

10.全面负责财务部的日常管理工作；

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13.负责资金、资产的管理工作；

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理的职责 篇23

（一）全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务。

（二）负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

（三）检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪、建立和建全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。

（四）负责监督经济合同的招待情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

（五）编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的`财务收支情况，对总经理负责。

（六）负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查，对账目做到日清月结。

（七）在管辖范围内的工作任务涉及公司其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

（八）负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

（九）定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。

（十）经总经理授权，代表总经理处理专项任务或财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

（十一）开展部门员工思想教育和业务培训，使用权各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理任职要求

（一）遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。

（二）具备地中级会计专业技术职称，大专（财经）学历，五年以上财务管理工作经验。

（三）具备良好的政治素质，为人正派、严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

（四）使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

财务部经理的职责 篇24

1.负责搭建事业部、产品业务线、区域等多维度的经营状况分析体系，监控并发现经营活动中存在的问题或风险，以财务数据反映业务问题，根据分析结论提出管理建议，为业务部门动态经营管理及决策提供依据;

2.负责主导经营分析和管理报告的编制，对关键绩效指标进行统计和分析;对绩效达成与预算间的差距进行深入分析，为下一步计划提出建议。

3.实施全面预算管理和控制，对业绩及其他业务数据进行整理及预测;监控预算执行，及时预警、分析、反馈、跟踪落实，掌握公司经营状况，保证经营战略目标的完成。

财务部经理的职责 篇25

工作职责：

1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；

2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；

3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；

5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；

6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；

7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；

8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；

11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；

12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；

13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；

14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；

15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；

16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；

17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。

任职资格：

1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。

2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；

4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；

5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；

6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

财务部经理的职责 篇26

1、贴近海外一线，洞察业务对财务的需求并提供快速响应和支撑;

2、负责海外预算的编制与管理，按时总结区域经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况，提供财务分析报告，以协助区域主管改善经营、达成目标、提供财务决策支持;

3、及时与集团/公司内部、外部机构进行沟通，培训海外一线员工培训财务知识，贯彻落实集团财务政策;

4、负责根据制度流程规定，审查监督海外各类财务会计事项;梳理海外流程，对不合规事项及时上报并提出改进建议;

5、测试设备管理，出台管理方案、跟踪测试设备的超期情况、催促归还、定期通报，确保测试设备高效流转，一方面满足销售业务需要，另一方面提高投入产出比;

6、协助其他部门的工作，及时提供内、外部需要的财务数据支持。

财务部经理的职责 篇27

岗位职责：

1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；

2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；

3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；

4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历；

2、经济、金融、审计、财经等相关专业；

3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；

4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；

5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。

6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析能力；

7、具有较强的'责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。

财务部经理的职责 篇28

任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。

财务部经理的职责 篇29

1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度；

3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作；

4、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况；

5、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠；

6、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；

7、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作；

8、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；

9、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系；

10、负责编制本部门财务，并监督指导下属财务人员的工作安排；负责对下属财务人员的`培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价； 财务部经理的岗位职责 篇8

1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与中央厨房、营运、门店等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

4、 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。

5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。

6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。

8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。

9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

10、负责向公司汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

11、完成领导交办的其他工作任务。

财务部经理的职责 篇30

1.负责ERP系统上线工作。配合当地财务部核算及管理工作。

2.有良好的沟通技巧，善于与公司内部，外部沟通。

3.完成上级安排的其他工作。

财务部经理的职责 篇31

（一）工作关系上级：财务总监

下级：财务部副经理、审计主管、收银主管、成本主管、采购部经理、电脑房主管

（二）岗位职责

1、在财务总监的领导下，直接负责财务部的日常管理。

2、督导查核部、会计部、成本部、采购部和电脑房的业务操作。

3、协助财务总监起草各种管理制度，并监督检查落实各有关制度。

4、协助财务总监编写年度、季度、月度财务计划。审核财务日报表、月报表及年度报表。

5、负责酒店的财产管理。

6、监督审查酒店内部的财务收支情况，确保酒店一切营业收入、开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。

7、财务总监不在岗时，代行总监职责。

（三）素质要求

1、财务总监属酒店高层管理人员，要求对酒店业务特别是财会、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉。

2、熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识，包括掌握会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计知识。

3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律及法规。

4、了解和掌握酒店经济活动的情况。 财务部经理工作流程

1、执行酒店总经理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的财务计划和财务管理工作及计划财务部的日常管理工作，并实施会计基础的规范化和强化财务经理的管理力度。

2、参与酒店的经营决策，基本建设投资更新改造等决策，对大型投资、大型经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析报告。为总经理决策提供参考依据。

3、认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规。严格遵守财经纪律和有关财务制度。并根据有关精神指定具体的实施办法。补充财务规定和财务核算流程。

4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经济计划的财政收支计划的编制，检查各项计划的执行情况。监督各部门贯彻实施计划以保证酒店各项经济指标的全面完成。

5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题及时向领导提出建议保证酒店提高管理水平。

6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加快回笼应收款项，提高资金使用效率。

7、加强成本预算、费用控制和财务物资的管理，定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点，确保酒店财产物资的'合理使用和安全管理。

8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大的开支项目报总公司及酒店总经理审批。

9、参与酒店各部门销售价格的指定，定期对酒店各个报表进行审核上报。

10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量。

11、对本部门各岗位的员工培训工作进行监督，做好员工的任用、晋升、调动和奖励工作。

12、负责本部门员工的思想教育和业务提高。定期召开本部门的业务学习，抓好本部门内部管理工作和文明建设。

财务部经理的职责 篇32

职责：

1、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋。

2、及时统计、存储各种费用收付资料，供财务工作参考。

3、维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储。

4、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人审阅。

5、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴，保证企业资金的正常运转。

6、审核控制各项费用的支出，杜绝浪费。

7、合理有效地经营管理好企业的资产，为企业创造利润。

8、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。

9、组织拟定物业管理各项费用标准的预算方案，送企业领导、业主委员会和相关主管部门审核、修定；

10、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。

权力范围：

1、对公司各部门的经费支出有总体控制权

2、对各部门财务计划的实施情况具有检查和考核权

3、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

4、对下属人员有业务指导权和考核权

责任：

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；

3、如因管理不善给公司造成损失，应负相应的责任

财务部经理的职责 篇33

岗位职责：

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师，参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求：

1、四大会计师事务所4—7年工作经验，注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先，物业管理公司更佳

2、沟通能力强，能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强，且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

财务部经理的职责 篇34

1、每月审核财务报表、财务分析报、纳税申报表;

2、定期组织公司资产盘点，保证账账一致、账实一致;

3、定期检查账务稽核工作并根据结果纳入各会计人员绩效考核;

4、管理财务部日常工作;

5、配合财务总监完成银行借款、IPO相关账务规范、内控体系完善等相关工作;