《设计部门岗位职责实用十篇》

设计部门岗位职责十篇

设计部门岗位职责 篇1

1)参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2)负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3)负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4)负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5)设计相关合作单位的招采工作;

6)建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7)协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。 1)参与项目前期市场定位研究,根据调研报告明确市场现状和需求,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位,为产品准确定位提供依据;

2)负责配合前期项目报批报建,与规划局沟通相关技术问题;

3)负责人防、消防、结构超限、施工图、人防施工图外审等批件的申报与证件取得;

4)负责设计院与设计相关顾问公司的招标和管理,以及建筑设计任务书编写、扩初设计、施工图设计、图纸审核与图纸交底等工作;

5)设计相关合作单位的招采工作;

6)建立健全设计部管理规章制度与设计团队的管理;

7)协调并配合营销、成本、工程职能部门完成相关工作。

设计部门岗位职责 篇2

1、与商品部、陈列师制作每季POP方案《气氛与促销POP》、节日推广活动POP跟进

2、根据店铺每季物料更换情况，定期设计平面图。（POP、价格贴、吊旗、横幅、宣传单、橱窗背景、形像画）

3、在部门的领导下，与总公司接洽，提前了解并及时制作等相关广宣物料。

4、负责公司新店开业方案、促销方案的平面制作、实施与执行。

5、根据公司需求状况，制作LOGO、PPT版面设计、报刊书籍版面修订等相关平面设计内容。

6、针对每次广宣物料下单流程，严格控制物料质量及到店时间，并及时的监控、控制制作成本

7、对于终端门店广宣物料使用的正确方式，采取有效指导。制作物料使用表格

8、负责店铺广宣物料布置的统计与考核工作。

9、完成终端门店物料使用评估，并参照使用频率进一步令广宣物料有效使用最大化。

10、跟进每季画册拍摄与方案似定

11、订货会现场POP设计

设计部门岗位职责 篇3

1、对所属区域店铺季节性陈列效果现场维执行与监督，每月陈列情况，《相片》

2、根椐《10佳店铺陈列》方案进行所需区域每月陈列巡检和店铺上传陈列效果抽检，季度评比工作；

3、做好新开店铺货品的SKU、模特、POP、音响、灯光与陈列道具的数量统计工作，并负责与公司相关部门沟通跟进；

4、负责版房的管理工作；

5、终端店铺库存及仓库货品摆放的陈列管理；

6、终端门店照片档案的收集。（汇总，保存，备份）

7、每月店铺音乐制作、下发与反馈8、熟悉店铺POP摆放与更换方法

9、熟悉店铺新开业的货架验收与陈列

10、培训店铺人员如何使用月度店铺陈列反馈表格

11、每月收集与考察同品牌陈列与POP设计图片资料

12、协助订货会陈列布场

13、协助陈列师完成新品陈列指引

14、协助陈列师完成所负责项目工作细则表格

设计部门岗位职责 篇4

1、各区巡店反馈PPT

2、巡店表格

3、每季陈列指引资料

4、每季陈列指引执行反馈表格

5、陈列道具使用指引

6、店铺音乐文件

7、新店开业陈列指引

8、《10佳店铺陈列》方案制作

9、POP摆放指引

10、画册拍摄方案制作

11、每季POP气氛制作

12、促销物料申请单

13、订货会准备

14、店铺档案维护

设计部门岗位职责 篇5

1、自动化装配生产线方案规划,机械部门人员的工作安排,人员考核绩效;

2、项目前期设计计划的组织编制、设计各阶段成果的研究和判断及各阶段的成本控制;

3、负责制定本部门标准化工作程序,对常用部件结构建立模块图库,形成标准模块;

4、审批项目设计技术方案,针对技术问题提出主导意见,监督执行完成;

5、在项目开发全程对各横向部门协调、各个环节提供技术支持;

6、监督各设计项目运行情况,确保设计方案的有效实施,随时改进优化技术难点,建立教训总结文件;

7、全面解决设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;

8、解决项目中遇到的各种技术难题,带领团队人员技术知识不断提高。

9、有较强的沟通与团队合作能力,认同坚持公司的运营理念,善于团队管理,善于和客户进行技术沟通和交流,良好的责任心和耐心; 1、自动化装配生产线方案规划,机械部门人员的工作安排,人员考核绩效;

2、项目前期设计计划的组织编制、设计各阶段成果的研究和判断及各阶段的成本控制;

3、负责制定本部门标准化工作程序,对常用部件结构建立模块图库,形成标准模块;

4、审批项目设计技术方案,针对技术问题提出主导意见,监督执行完成;

5、在项目开发全程对各横向部门协调、各个环节提供技术支持;

6、监督各设计项目运行情况,确保设计方案的有效实施,随时改进优化技术难点,建立教训总结文件;

7、全面解决设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;

8、解决项目中遇到的各种技术难题,带领团队人员技术知识不断提高。

9、有较强的沟通与团队合作能力,认同坚持公司的运营理念,善于团队管理,善于和客户进行技术沟通和交流,良好的责任心和耐心;

设计部门岗位职责 篇6

职责及任务(duties & responsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密保密工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

设计部门岗位职责 篇7

职责描述:

1、负责设计研发项目整体管控;

2、负责研发图纸的成功交付，对成本、交付质量结果负责;

3、负责研发设计部门的团队建设。

任职要求:

1、大学本科及以上学历。三年以上工业设计背景，两年以上产品经理/项目经理经验;

2、熟悉机械设计、3d效果图设计、结构设计，了解图纸深化设计;

3、具有高度责任心，积极主动，具备出色的沟通协调能力，良好的团队合作精神;

4、具备较强的独立思考和解决的问题能力，良好的管理能力和高效的执行力。

设计部门岗位职责 篇8

1、确认并执行公司赋予本部门的使命；

2、主要负责部门内设计组别工作的统筹安排

3、部门成本费用控制，所产生的日常费用审核

4、协助销售商品管理组针对新店、常规、大型促销的方案的空间、平面与陈列协助、

5、负责店铺新品的形像企划。

6、每周、月召开部门例会，定期总结部门需要完善及相关执行进度。

7、规划年度货品推广方案，平面、空间设计元素的修订，审批物料、货架下单等工作。

8、结合终端市场的信息反馈，协调并组织人员定期巡铺，对直营、加盟、代理、联营店提供店铺陈列、人员培训、形象维护的支持。

9、制作与采购店铺所需的形像道具，提升店铺整体形像

10、新店开业的统筹工作协助（空间设计、平面物料下单、新店陈列指引）

11、完成各职能岗位评估表，并参照最终的评估结果对终端进行分级管理。

12、选择、招募、培训本部门人员，并制定本部门相应的规章、运作、考核制度。权限对于组别内部员工持有管理权、奖惩权，对于公司部门工作操作技能及门店持有监督权、评定权、建议权、考核权

设计部门岗位职责 篇9

1、每季陈列指引制作、陈列效果监督与维护。

2、结合市场活动安排陈列工作，设计相关主题与橱窗陈列；

3、跟据商品部提供货品销售情况负责终端门店月度或节日推广活动跟进（制作模版）

4、根据商品提供的商品信息协助平面设计对商品陈列与POP的形像企划

5、进行巡店陈列调整及其他事务处理，汇总并制作相关照片。

6、负责每季陈列道具开发与使用陈列指引制作（汇总，保存，备份）

7、对各季主题陈列进行考核及记录，并及时跟进；

8、负责制订新开店铺个性展示标准、协助空间规划；

9、终端门店陈列队伍的组建及规范建设。直接指导陈列工作的开展。（汇总，保存，备份）

10、《10佳门店陈列》评比检查和改进。定期对各店铺店长及陈列组长进行主题培训及考核；

11、制定分区陈列执行跟进方案，对分区陈列助理执行区域评核

12、进行每月陈列巡检，月度陈列评比或季度评比工作；

13、负责特殊道具采购与开发

14、按照公司的特殊要求，针对店铺进行特殊陈列；

15、负责陈列知识培训

16、负责全国各个营业片区相关宣传活动的协调、管理、指导和监控17、定期向公司反馈终端的陈列报告，并提出建设性整改建议；

设计部门岗位职责 篇10

岗位职责:

一、设计管理

1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;

2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;

3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;

4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;

5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;

6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;

7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;

8、项目完成后对项目的设计全过程进行总结;

9、制定公司的设计标准并贯彻实施。

二、部门管理

1、制定部门相关制度规定并具体实施;

2、负责配合推进与设计相关事宜;

3、提升内部满意度和外部满意度;

4、管理部门费用;

5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。

任职资格:

1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;

2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;

3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;

4.具备统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、施工现场对接及政府汇报经验,能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,并对各设计阶段出现的复杂问题进行预判、协调和解决;

5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;

6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,能承受较大的工作压力。