《公司人事架构及岗位职责【汇编30篇】》
公司人事架构及岗位职责(精选30篇)
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公司人事架构及岗位职责 篇1公司人事架构及岗位职责 篇2公司人事架构及岗位职责 篇3公司人事架构及岗位职责 篇4公司人事架构及岗位职责 篇5公司人事架构及岗位职责 篇6公司人事架构及岗位职责 篇7公司人事架构及岗位职责 篇8公司人事架构及岗位职责 篇9公司人事架构及岗位职责 篇10公司人事架构及岗位职责 篇11公司人事架构及岗位职责 篇12公司人事架构及岗位职责 篇13公司人事架构及岗位职责 篇14公司人事架构及岗位职责 篇15公司人事架构及岗位职责 篇16公司人事架构及岗位职责 篇17公司人事架构及岗位职责 篇18公司人事架构及岗位职责 篇19公司人事架构及岗位职责 篇20公司人事架构及岗位职责 篇21公司人事架构及岗位职责 篇22公司人事架构及岗位职责 篇23公司人事架构及岗位职责 篇24公司人事架构及岗位职责 篇25公司人事架构及岗位职责 篇26公司人事架构及岗位职责 篇27公司人事架构及岗位职责 篇28公司人事架构及岗位职责 篇29公司人事架构及岗位职责 篇30公司人事架构及岗位职责 篇1
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等相关手续办理;
2、负责人事档案管理、社保、合同、考勤、策划组织员工活动、员工关怀、公司制度修订并监督执行等工作;
3、熟悉公司产品及理念,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标并制定招聘计划,能有效满足公司的用人需求;
4、负责拓展各种招聘渠道(招聘网、人才库、人脉推荐、广告等),发布和更新公司招聘信息,搜索、筛选应聘简历,寻找与公司需求匹配的人才;
5、独立执行电话招聘、网络招聘、甄选、面试、选择、录用、跟踪工作;
6、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议,统计各种招聘数据;
7、上级领导交办的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇2
1、负责会务、接待、固定资产、办公用品等日常性行政事务工作;
2、负责公司电话接转、快递收发、文档复印等工作;
3、负责部门日常性数据报表统计及上级安排的其他临时性工作任务;
4、在部门经理的领导下,全面负责公司人员的招聘,进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
5、员工关系管理,劳动合同签订,人员入职、离职、异动、调岗等的办理。
6、负责员工考勤、工资的核算,保险及其他福利的申报管理工作。
公司人事架构及岗位职责 篇3
根据集团人事基础工作要求,负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;
根据公司用人和人员培养要求,协助组织人员的招聘,跟踪人才培养政策的落实。
负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;
落实员工福利的实施:协助组织员工团建活动、公司年会等。
公司人事架构及岗位职责 篇4
1.员工招聘、入职、离职、培训等工作;
2.考勤管理;
3.薪资报表制作;
4.社保办理及维护;
5.劳动合同管理;
6.行政事务;
7.团队建设;
公司人事架构及岗位职责 篇5
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
公司人事架构及岗位职责 篇6
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。
5、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
公司人事架构及岗位职责 篇7
1、根据各部门的用工要求,落实人员招聘工作。
2、进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布及更新。
3、负责培训项目的实施,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务。
4、负责公司劳资纠纷及工伤申报等相关事宜。
5、负责公司政工宣传等相关工作。
公司人事架构及岗位职责 篇8
1、协助经理开展公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工考勤统计,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
公司人事架构及岗位职责 篇9
1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;
2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;
3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;
4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务,维护良好办公环境;
5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动,营造良好的组织氛围;
6.完成上级交办的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇10
1.全面负责公司内人才的招聘工作;
2.负责新晋员工转正、离职等工作的综合管理;
3..严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
4..配合其他部门有关工作。
公司人事架构及岗位职责 篇11
1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)
2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。
3、负责起草人力资源相关文件及制度,协助人力资源管理体系及制度的建设和完善.
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
4、领导交办的其它工作任务。
公司人事架构及岗位职责 篇12
1、负责公司会议记录、考勤、绩效等日常人事行政事务工作;
2、负责监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;
3、负责公司人员日常员工入转调离手续的办理;
4、负责协助人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;
6、协助公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;
7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;
8、完成上级领导临时交办的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇13
1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责员工技能培训方案,技能督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作
5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护;
6、负责编写人事各项规章制度及方案;
7、完成领导临时交办的其他任务。
公司人事架构及岗位职责 篇14
1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选,邀约及组织面试;
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;
3、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。
4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。
公司人事架构及岗位职责 篇15
1、管理所负责事业部线的项目收入成本、按时完成收入成本的确认;
2、做好各项目的成本管理、毛利分析;
3、跟踪管理应收账款情况;
4、 完善收入成本确认规则;
5、下属成本会计团队管理,协助上级交办的其它事宜;
公司人事架构及岗位职责 篇16
1、招聘。招聘平台维护、简历筛选和面试邀约。
2、考勤统计。根据部门考勤数据汇总考勤数据。
3、员工入离职手续办理。
4、人事行政相关的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇17
1、K3系统完善各类报表格式;
2、集团系统报表规范及合并;
3、下属公司账务规范培训指导;
4、财务数据分析能力强
5、领导安排的其它事项。
公司人事架构及岗位职责 篇18
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
4、负责办公室其他行政事务。
公司人事架构及岗位职责 篇19
1.负责招聘、初级面试,新员工的培训
2.团队建设,团队管理
3.开会,绩效考核
4.各部门协调组织管理
5.负责招聘网站的运作。
公司人事架构及岗位职责 篇20
1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;
2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库
4、上级交办的其他事情。
公司人事架构及岗位职责 篇21
1. 协助建立公司培训体系、拟定培训管理制度并监督执行;
2. 协助建立公司薪酬、绩效管理体系;
3. 负责公司级通用培训需求挖掘、课程优化、开发、讲授、考核及效果评估,维护培训教材及档案;
4. 负责协助各部门建立内部培训体系;
5. 负责协助各部门建立、优化考核管理;
6. 负责年终考评相关工作;
7. 协助其他人事模块工作。
公司人事架构及岗位职责 篇22
1、负责客户方外包员工的人事管理工作
2、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等基本服务;
3、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划;
4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
5、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
公司人事架构及岗位职责 篇23
1.员工档案管理、信息维护;
2.员工福利申请、采购、发放,聚餐团建活动安排;
3.办公用品采购、领用管理工作,固定资产盘点;
4.内部会议组织安排,来客接待工作;
5.上级交代的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇24
1、应用各种渠道完成公司关键岗位(尤其是技术研发岗位)的人员招聘;
2、负责公司员工的录、续、转、离等员工关系全流程处理;
3、每月薪资表的制作,核算相关费用,提供与薪资相关的数据资料;
4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。
公司人事架构及岗位职责 篇25
1.对接人力资源和社会保障局,传达贯彻相关的法律法规和政策
2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作
3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作
4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证,并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作
5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;
6.人事及合同等管理工作;
公司人事架构及岗位职责 篇26
(一)招聘机制建设及优化
1、建立优化招聘流程和制度
2、设计、选择、评估各类招聘渠道
(二)招聘需求与计划管理
1、优化公司各类岗位任职要求
2、组织实施部门人力需求规划,汇总各个部门招聘需求计划
3、根据业务策略及重点,编制详细招聘计划
公司人事架构及岗位职责 篇27
1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;
2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;
3.负责人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
4.负责员工五险的申报、办理;
5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;
6.负责日常办公用品的申购及发放;
7.完成上级领导交办的其他工作。
公司人事架构及岗位职责 篇28
1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。
2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。
3、负责建立并管理员工档案,并做好人事。
4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。
5、负责上级领导交代的工作。
公司人事架构及岗位职责 篇29
1、协助培训经理组织公司各项培训工作的开展;
2、收集培训需求;
3、培训现场的安排,跟进培训的效果,进行培训后业绩的跟进与统计;
4、培训人员资料整理与归档。
公司人事架构及岗位职责 篇30
1、熟悉研发公司账务、会计报表的处理。会计法规和税法;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
4、负责公司应收账款的催收,对资金的流入流出严格把关;
6、负责财务人员的定位、分工和职责划分,并负责审核、督促其各项工作;
7、准确及时提交管理报表给管理层,负责向公司管理人员提供公司内部经营情况的分析;
8、管理和监督各服务中心的财务管理工作,确保公司资金的安全与资产的完整;
9、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
10、审核外报的税务报表,规划公司税务并主导年度税务稽核。