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《务虚会发言稿(优秀3篇)》

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务虚会一般年前召开,在年度工作会议之前,出席范围一般是下属部门的负责人。的小编精心为您带来了务虚会发言稿(优秀3篇),在大家参照的同时,也可以分享一下给您最好的朋友。

务虚会发言稿 篇1

为了将从严治党责任进一步落到实处,近日,区党政办公室召开专题务虚会,谋划2017年度纪检工作思路。会议指出,2017年是党的十jiu大召开之年,深化党风廉政建设“两个责任”的关键之年,纪检工作要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,为更好发挥部门作用提供坚强政治保障。

一是筑牢全面从严治党思想防线。把学习贯彻党的十八届六中全会精神和中纪委七次全会精神、坚定不移推动全面从严治党作为纪检工作首要任务,进一步认真学习、深刻领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,全面推进部门党组织政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化。

二是认真落实部门“两个责任”。坚持党的领导,认真贯彻民主集中制原则,严格执行部门“三重一大”事项集体讨论决策,自觉接受派驻纪检组的监督检查,将党风廉政和反腐败工作纳入部门年度工作计划,切实做好部门党风廉政建设责任书签到、班子成员责任廉政清单制定、廉政谈话等各项工作。全面加强纪检组自身建设,按时完成区纪委各条线布置的工作任务,把纪检工作任务抓在日常、严在经常、落到实处。

三是全面加强党组织建设。进一步深化巩固“两学一做”学习教育成果,始终把思想建设放在首位,结合部门工作职能,深入开展党性教育和党章党规党纪教育,培育“廉洁型党组织”等特色党建项目。

四是持续深入加强党风廉洁教育。结合部门干部教育培训工作,定期开展部门财务、资产、考勤、加班、值班、请休假、会议组织、公务接待、外事管理等各项部门规章制度培训,引导干部职工增强纪律观念、底线意识,严格遵守党风廉政建设各项规定,全面提升机关作风效能,

五是不断丰富部门廉洁文化。根据统一部署,进一步配合区纪委开展好“清风行动”专项督查。积极参与纪检监察条线组织的各类廉政文化活动。不断丰富部门廉洁文化内涵,进一步做好廉政园地、廉政景观、廉政图书角建设工作,结合党组织活动,做好年度廉政文化观览和廉政专题学习的组织工作,营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。

务虚会领导讲话稿 篇2

各位同志们:

组织工作要做出成效,每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态,也要有主人翁的思维和全局思维;不仅要有强大的执行力,也要有强大的思维能力;不仅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推动组织工作健康、有序地发展。

回望近年来的组织工作,有着以下几点规律可循:

第一,组织工作的层次取决于思想解放的高度;

第二,组织工作的价值体现于服务中心的成效;

第三,组织工作的活力源自于创新创优的实践;

第四,组织工作的规范得益于制度建设的加强;

第五,组织工作的环境要靠从严治部来打造。

今天认真的务虚是为了明天更好的务实,组织工作要善于总结规律,沿着清晰的脉络开展,要把握新方位、明确新站位,以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。

20xx年的组织工作要切实提高政治站位,把握科学规律,认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神,进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶,推动20xx年组织工作健康有序有效开展,为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出久久为功、持续发力、珍惜局面、趁热打铁;干部人才工作要以我县事业为上,做好理顺干部人才的管理机制、优化干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇文章;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平;自身建设要精心提炼安专迷、严实硬、新活快的南县组工精神,努力打造忠诚组工、专业组工、智慧组工和温馨组工。

最后,对部机关干部提三点要求,一是精神状态要好,二是工作导向要明,三是自身要求要严,要往高处站、朝实处干、从基础抓、用制度管,更加团结拼搏,更加蹄疾步稳,在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上实现南县组织工作大的提升。

务虚会发言稿 篇3

思想的碰撞是管理的新呈现,只有务虚才能更好地务实,三个层次的发言,总体感觉“思考有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”,会议氛围浓厚,达到了预期效果,在年末岁尾、任务艰巨、工作繁重的情况下,为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行制度化,每年召开两次务虚会,全面做实做好工作,凝聚改革发展动力活力。

思维理念创新是最根本、最关键的创新,是实现高质量发展的前提和基础。首次跨入世界500强,进入高质量发展的新阶段,全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司发展史上最好的一年,新旧动能转换、重点项目建设、亏损企业治理、核心技术研发、发展方式转变等重点工作取得重大突破,在看到成绩的同时,必须保持清醒头脑,与世界500强企业相比,我们还存在许多差距,归根结底还是思想陈旧、理念落后,严重缺乏创新型、发散性思维,在传统的思维中打转转,“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”,这是制约发展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处,进行彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念,创新发展理念,把握集团公司高质量发展的方向路径,坚持以发散思绪推动核心技术创新,跳出煤矿看煤矿,跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动发展方式创新。坚持以市场思维推进商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推进工作方式创新,“天下最难做的事最容易成功”,只有干别人干不了的事,才能成功。坚持优化企业文化核心价值观,创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势,积极应对挑战,有效规避集团公司高质量发展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场变化、安全生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险,要高点谋篇布局,加速动能转换,明确集团公司高质量发展的工作重点,建设四大核心基地,做强三大主导产业,培育四大新兴产业,构建四大示范园区,实施五项变革突破,强化六项支撑保障。

各级组织要以这次会议召开为契机,认真贯彻集团公司决策部署,抢抓机遇、勇担重任,以更加饱满的精神状态,更加务实的工作作风,创新进取、乘势而上、奋力拼搏,为建设全球一流的绿色能源供应商和国际化矿业集团而努力奋斗。

思路决定出路,格局决定结局,要切实转变思想观念,提升适新应变能力,做到“三破除五增强”,破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势,破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式,破除“等靠依赖,得过且过”的传统思想,增强“走在前列、勇争一流”的使命意识,增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,增强“革故鼎新、变革转型”的开拓意识,增强“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识,增强“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风,确保各项决策部署落地见效,健全干事创业的长效机制,增强干事创业的责任担当,努力在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动,推动集团公司实现新一轮高质高效发展。