《解聘合同的时间(汇总三篇)》
解聘合同的时间(通用3篇)
解聘合同的时间 篇1
兹有本单位职工________,性别________,年龄________,身份证号码________,住址________,
劳动合同期限为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,
因__________________根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__________年__________月__________日,特此证明。
员工签名:_______________
签发机构:_______________
__________年__________月__________日
解聘合同的时间 篇2
甲方:_______________
乙方:_______________
由于甲方对其小区__________号的家装工程项目现因甲方_________________,使双方签定的施工合同无法得到有效的履行。现应甲方要求,解除双方签定的《住宅室内装饰装修施工合同》。
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就施工合同解除事项协商一致,订立本协议书。
(一)工程概况:_______________
1、工程地点:_______________小区号。
2、工程内容:_______________房屋间数室厅;总建筑面积平方米。
3、承包范围:_______________室内装饰装修。
4、工程造价元(大写):_______________元。
(二)协议内容:
1、甲乙双方同意解除___年___月___日签订的小区号《住宅室内装饰装修施工合同》及其它相关协议。自合同解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。
2、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
3、鉴于合同未能履行是由于客观形势变迁造成的,乙方同意不收取甲方任何费用。
4、本协议签订之日乙方将一次性退还甲方已经交纳的预付工程款共计:_______________元(大写)。本协议由双方签字盖章后,立即生效。
协议书一式份,由双方各收执份。
甲方:_____________
乙方:_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
解聘合同的时间 篇3
以下是对解聘合同怎么写的问题的回答:_________________
解聘合同范本________________
甲方(药品经营企业)
企业名称:_____________注册地址:_____________法定代表人(负责人)________________
乙方(药学技术人员)
姓名:_____________性别:_____________年龄:_____________籍贯:_____________职称/资格:_____________身份证号码:_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务,现因________________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:_________________
(企业公章)
__________年_____月_____日乙方签字:_________________
__________年_____月_____日备注:_________________
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。
解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。
2.体面。
现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。
3.坚决。
勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。
4.迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。