《外资企业公司服务章程通用三篇》

外资企业公司服务章程（精选3篇）

外资企业公司服务章程 篇1

第一条合同当事人

甲方：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

电话：_________

乙方：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

电话：________

甲乙双方同意根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业(简称合营公司)，合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术决窍进行合作生产。

甲方提供生产厂房及所需设备，乙方提供专利技术。

双方按列明的项目投入。

合营公司由甲方独自经营管理，乙方承包所使用的技术，以确保合营公司产品达到合同规定的要求。

乙方提供的专利技术按本合同第五条规定，以_________的办法作为补偿。

第二条定义

2.1“产品”指合同所列的产品。

2.2“专利”系指登记获有专利权的和经登记获有实用型专利权的本合同所列明的须经申请的专利技术。

2.3“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三方公开的技术数据、配方、生产程序、图纸、说明书、手册目录及信息等。

2.4“商标”系指合同所列明的商标为准。

2.5“技术协助”——按合同规定，乙方每年派出_________名生产和发展该产品的技术专家至合营公司生产部门指导生产，具体期限由合营公司与乙方商定。

该专家的薪水及往返差旅费由乙方承担，在合营公司逗留期间的住宿、膳食及生活津贴由合营公司负担。

应合营公司的要求，乙方按双方商定的适当时间内派_________名技术专家至合营公司应对有关生产、生产过程及销售产品等方面提供更有效的技术协助。

合营公司应支付专家从受雇地点至合营公司的差旅费及在合营公司期间的住宿、膳食及生活津贴等费用。

2.6“技术信息互换”——在合同期限内，乙方将已改进的技术通知合营公司。

合营公司在使用技术中作改进时，应通知乙方。

经改进的技术，其所有权属改进的一方并受本合同载明的保密条款约束。

2.7乙方保证：按双方协定时间提供的技术信息应是准确的、完整的和清晰的，并且由乙方提供的实用技术是最先进的;合营公司按乙方的要求，在正确的应用其技术的状况下，合营公司的产品应达到国际(或国内)的先进水平。

第三条专利和商标的使用

3.1按合同的规定生产、使用和销售该产品外，不经乙方同意，合营公司不得使用其专利、技术和商标。

3.2事先未得到书面同意，合营公司不得对所生产的产品进行修改。

合营公司生产的产品与乙方生产的产品质量应相同。

乙方有权采取任何必要的措施确保合营公司的产品达到规定的质量水平。

3.3在合同期限内乙方向合营公司提供的使用技术系在(地区)生产及销售其产品，并按合同条款的规定亦向乙方提供在市场中销售的产品。

3.4合营公司应乙方的请求，在可能的情况下，于适当的时候在_________以乙方的名义申请、登记、注册其提供的技术，使乙方获得专利权。

3.5合营公司按照双方的议定，在销售产品上须标志商标时，应标明该产品是按乙方的许可制造。

第四条第三方伪造及侵权

合营公司若发现有任何伪造的产品、或侵犯专利或商标时，应立即通知乙方。

虽然，仅乙方独家拥有对第三方伪造的产品、侵犯专利或商标的行为采取追究甚至是诉讼(或采取其他行动)的权利，但乙方对合营公司就上述有关情况而提出的各种建议，应给予充分考虑。

为此，乙方可以合营公司名义作原告或双方联合作原告，合营公司对此不应无理由的予以拒绝，但须先取得合营公司的书面同意。

第五条提成费

5.1在合同期限内合营公司须向乙方为合营公司提供的技术及协助给予补偿费。

5.2在本合同生效后_________天内，合营公司应支付售出该产品的总销售额_________%的提成费。

其提成费应根据该产品的_________计算。

5.3按规定的提成费应从得到该项技术之日起执行_________年以后，每年递减_________%。

5.4合营公司应保持完整、正确的记录，便于确定向乙方支付的款额，乙方可派会计师代表乙方审查其记录，自_________年_________月_________日起，在合同期限内每年每季度后的天内向乙方提供季度销售报告，销售报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款项数额。

销售报告应由合营公司财务主管签署。

5.5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将应付款项以美元按时汇至乙方。

第六条技术培训

6.1按合营合同，乙方应向公司提供技术培训，以提高公司雇员的技术水平。

6.2乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_________产品的.制造、发展、销售和使用;_________加工生产及有关工厂实习;培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。

6.3乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。

6.4培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。

6.5合营公司若需要乙方派遣指导人员、技术专家及有关管理人员至合营公司对合营公司人员进行无培训，合营公司应支付聘请人员从受雇地至合营公司的全部差旅费及在合营公司期间的住宿、膳食及生活津贴费用。

6.6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。

第七条优先条款

7.1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在价格、供货时间和质量同等的条件下，必须优先购买和使用_________制造的产品。

7.2合营期间合营公司所需的各项服务，在费用、时间和服务质量同等的条件下，必须优先同_________签订承包和技术服务合同。

7.3在费用、时间和质量方面同等的条件下，合营公司必须优先购买和采用由甲、乙任何一方直接签订承包合同的一方所提供的货物和服务。

第八条保密

合营公司承认并同意在合同期内由乙方提供的技术系属秘密。

合营公司及其全体雇员和工作人员应按合同列明的目的使用其技术。

在未得到乙方事先书面同意，不得向任何第三者公开或透露此技术。

自签署合同至终止合同，该项技术的保密期限为_________年。

第九条合营期限

9.1合营公司的合作经营期限是以合营公司取得营业执照签发之日起计算，为期_________年。

9.2当合作经营期限届满前6个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《企业登记管理办法》规定继续为期_________年的延长，但须经过有关部门的批准并办理变更登记手续。

9.3在未得到乙方事先书面的同意，合营公司或甲方应保证将全部技术和其他权利退还给乙方，且在将来任何时候无权继续使用与本合同有关的专利、技术和商标。

第十条仲裁

10.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

仲裁适用中华人民共和国法律。

10.2除非另有规定，仲裁不得影响合同双方继续履行合同所规定的义务。

第十一条不可抗力

11.1双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、传染病及瘟疫。

若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。

11.2遭受不可抗力事件影响的一方立即用电话或传真将发生不可抗力的事件通知另一方，并于15天内用航空挂号信将有权证明的机构出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。

若因不可抗力引起的延误时间超过60天时，双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。

第十二条其他

12.1本合同中的标题，仅为醒目参考用，不影响本合同的意义和解释。

12.2合同的中、英文本各一式份，每种文本双方各持_________份。

12.3甲、乙方及合营公司之间的通讯来往均以中、英文为准。

12.4按本同规定任何一方发出的通知或通讯，应以书面文字为准并按对方所列的上述地址寄出后_________天，视为有效送达。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外资企业公司服务章程 篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国外资企业法》和《中华人民共和国公司法》及其它法规、规定，本着平等互利的原则，拟在中华人民共和国境内举办外资企业______有限公司(以下简称公司)，特制定本公司章程。

第二条外资企业名称为：______有限公司

英文名称：

住所：

第三条外资企业的股东：

英文名：

注册地：

第四条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司形式为有限责任公司。

第五条公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第二章经营范围和规模

第六条公司的经营范围：

第七条公司生产规模：

第三章投资总额和注册资本

第八条公司的投资总额为______万美元。

第九条注册资本为______万美元。

第十条公司注册资本以______形式(出资方式)投入，出资期限为：第一期出资______万美元，占应出资额的______%，在营业执照签发之日起______天内缴清;

第二期出资______万美元，占应出资额的______%，最长在营业执照签发之日______内缴清。

第十一条股东投资完毕后,即由公司聘请会计师验资，出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案.

第十二条公司注册资本的增加、减少以及股权变更等法律法规规定须经政府机关审批方可实施的事项，须经审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第十三条公司将其财产或者权益对外担保、转让，须经审批机关批准并向工商行政管理机关备案。

第四章组织机构

第十四条公司股东行使下列职权

1、决定公司的经营方针和投资计划;

2、参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

3、委派董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

4、审议批准董事会的报告;

5、审议批准监事的报告;

6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

8、对公司增加或者减少注册资本作出决议;

9、对发行公司债券作出决议;

10、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

11、修改公司章程;

12、其他约定事项。

股东作出上述决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

第十五条公司设董事会。

董事会对股东负责，行使下列职权：

1、向股东报告工作;

2、执行股东的决议;

3、决定公司的经营计划和投资方案;

4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

8、决定公司内部管理机构的设置;

9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

10、制定公司的基本管理制度;

11、决定设立分公司、分公司负责人名单，以及日后分公司变更的决定权;

12、其他约定事项。

第十六条董事会，由______名董事组成，其中设董事长一名。

可以设副董事长若干。

董事长、副董事长、董事由股东委派。

第十七条董事会成员每届任期为3年，可以连任。

董事任期届满未及时重新委派，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在重新委派出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

第十八条董事会的人员变动时，股东应书面通知董事会，并向有关部门申报备案。

第十九条董事会年会每年召开一次，在公司所在地或董事会指定的其他地点举行，董事会会议由董事长召集和主持;

董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;

副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

经全体董事人数的三分之一以上的董事,监事提议，董事长应召开董事会临时会议。

召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程，且应当在会议召开的10日前以书面形式发给全体董事。

第二十条董事会年会和临时会议应当有全体董事人数的三分之二以上董事出席方能举行。

第二十一条董事会的表决，实行一人一票。

董事会作出的决定，必须经出席董事二分之一以上多数表决通过。

董事会每次会议，须作详细的书面记入，并由全体出席董事签字，代理人出席时由代理人签字，记录文字使用中文，该记录由公司存档。

第二十二条董事长是公司的法定代表人.董事长和董事有义务出席董事会年会和临时会议。

因故不能参加董事会会议，应出具委托书，委托他人代表出席会议。

第二十三条如果董事不出席董事会会议也不委托他人代表其出席会议，致使董事会30日内不能就法律、法规和本章程所列之公司重大问题或事项作出决议，则其他董事(通知人)可以向不出席董事会会议的董事(被通知人)，按照该董事的法定地址(住所)再次发出书面通知，敦促其在规定日期内出席董事会会议。

前条所述之敦促通知应至少在确定召开会议日期的20日前，以双挂号函方式发出，并应当注明在本通知发出的至少10日内被通知人应书面答复是否出席董事会会议。

如果被通知人在通知规定期限内仍未答复是否出席董事会会议，则应视为被通知人弃权，在通知人收到双挂号函回执后，通知人董事可召开董事会特别会议，即使出席该董事会特别会议的董事达不到举行董事会会议的法定人数，经出席董事会特别会议的全体董事一致通过，仍可就董事会职权范围内的事项作出有效决议。

第二十四条不在公司经营管理机构任职的董事，不得从公司领取薪金。

与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。

第二十五条公司管理实行董事会领导下的总经理负责制，公司设总经理一名。

由董事会决定聘任或者解聘。

第二十六条总经理对董事会负责，行使下列职权

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3、拟订公司内部管理机构设置方案;

4、拟订公司的基本管理制度;

5、制定公司的具体规章;

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;

7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

8、董事会授予的其他职权。

总经理列席董事会会议。

第二十七条总经理任期四年，经董事会聘请，可以连任。

第二十八条董事长、董事经董事会聘请，可兼任公司总经理。

第二十九条总经理不得兼任其他经济组织的职务，不得参与其他经济组织与本公司的商业竞争行为。

第三十条总经理、副总经理或其他高级职员请求辞职应提前30天向董事会提出书面报告，经董事会讨论获准后，交接工作完结方可离任。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，或有损公司利益活动的，经董事会决议可随时解聘，并追究其经济责任。

经董事会考核认定不称职者，董事会亦可对其予以撤换。

第三十一条公司设一名监事。

第三十二条监事由股东委派，监事的任期每届为三年。

监事任期届满，重新委派可以连任。

监事任期届满未及时重新委派，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在重新委派出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

第三十三条公司的监事行使下列职权

1、检查公司财务;

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程、股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

4、提议召开临时董事会;

5、向股东提出提案;

6、依照公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

7、约定的其他职权__________。

(没有就删除本条)

监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

第三十四条公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;

必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

第三十五条监事应当对所议事项的决定作成会议记录，监事应当在会议记录上签名。

第三十六条监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第五章财务会计、税收、外汇、保险

第三十七条公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。

同时享受外资企业的有关减税、免税的优惠待遇。

第三十八条公司职工收入按照《中华人民共和国所得税法》缴纳个人所得税。

外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往境外。

第三十九条公司获得的利润、其它合法收入和清算后的资金，按照中国法律规定扣除应纳税款后，可以汇往境外。

第四十条公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。

公司采用国际通用的权责发生制和借贷复式记账法记账。

第四十一条公司在中国境内设置独立的会计账簿，进行独立核算、自负盈亏、按照规定报送会计报表、并接受财政税务机关的监督。

第四十二条公司的会计年度采用公历年制，即公历一月一日起至同年十二月三十一日止为一个会计年度。

第四十三条公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事会和总经理。

第四十四条公司应当按照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计。

第四十五条公司的外汇事宜，按照中国有关外汇管理的法律、法规和规定办理。

第四十六条公司在外汇管理部门同意的银行开设人民币账户及外汇账户。

第四十七条公司的各项保险由公司根据中国法律法规规定决定投保。

第六章利润分配

第四十八条对于公司按中国法律规定缴纳所得税并扣除、支付或拨出任何其它款项后所余利润，董事会应编制它认为需要的利润积累、分配或投资计划，报股东批准决定执行。

第四十九条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第七章职工和工会

第五十条公司职工的雇佣、解雇、辞职、工资、福利劳动保险、劳动和劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和法律法规的有关规定，经董事会研究决定方案，拟定劳动合同文本后，由公司和公司的工会组织集体或个别订立劳动合同加以规定。

第五十一条公司招聘职工，按法律法规的规定办理，职工进入公司要有试用期进行考查，试用期间要订立试用合同，试用期满转为正式雇佣，应订立劳动合同，合同上应包括工资待遇、应遵守的事项和雇佣双方签名等内容。

第五十二条公司有权对违反公司制度、劳动纪律和劳动合同中规定事宜的职工给警告、记过和降薪等处分，对情节严重者,可给予辞退、开除、对开除的职工应报劳动人事部门备案。

第五十三条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

第五十四条公司待遇，原则上参照公司住所地现工资制度和结合公司实际情况制订，具体方案由董事会审议确定。

第五十五条公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》及相关法规的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

公司应当为工会提供必要的活动条件。

第五十六条工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。

第五十七条工会依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金;

组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动;

教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。

公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。

公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。

第五十八条公司应当积极支持工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。

公司每月按照企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费，由工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

第八章期限终止清算

第五十九条公司经营期限为______年，自营业执照签发之日起计算。

第六十条公司如需延长经营期限，须经股东同意并修改公司章程。

公司必须在经营期满前一百八十天，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第六十一条公司因下列原因解散

1、营业期限届满;

2、股东决议解散;

3、因公司合并或者分立需要解散;

4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

5、人民法院依照公司法第183条的规定予以解散。

第六十二条公司因本章程第六十一条第1项、第2项、第4项、第5项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

第六十三条清算组的清算活动，必须严格按照《公司法》和中国法律法规规章对外商投资企业清算的有关规定执行。

第六十四条清算结束后，公司应向工商行政管理部门注销手续,缴交营业执照，同时对外公告。

第九章适用法律

第六十五条公司章程的制订、生效、解释、变更和争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。

第十章附则

第六十六条本章程的制定，由股东签名确认，本章程修改，须经股东同意，并由公司法定代表人签署。

第六十七条本章程用中文书写,正本______式______份。

第六十八条本章程经中华人民共和国商务部(或其委托的审批机构)批准才能生效。

修改时同。

_________________有限公司

_________年______月_____日

外资企业公司服务章程 篇3

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条____立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条____立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

甲方：

乙方：

时间：