《试用期工作总结个人主要经历（优秀8篇）》

工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。书痴者文必工，艺痴者技必良，如下是勤劳的小编为大伙儿收集整理的8篇试用期工作总结个人主要经历，希望大家能够喜欢。

个人简历中工作经历填写 篇1

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-01)

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 文控文员

岗位类别： 文员

2.负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作

3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况

离职原因： 回家

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：

岗位类别： 文员

工作描述： 1.对生产部门，品质的各类数据报表进行汇总，总结，统计。

2.核算各部门的工资

3.各类文件的收发与归档。

4.打印各种生产制单。

5、协助上级处理办公室日常工作

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-02)

公司性质： 私营企业

行业类别： 印刷、包装

担任职位：

岗位类别： 文员

工作描述： 1、负责成品仓的进、销、存管理工作；

2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);

3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作；

4、确保每天的货、帐、卡相符；

5、月底盘点。

离职原因： 寻找更大的发展空间

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-03)

公司性质： 私营企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：

岗位类别： 文员

工作描述： 主要负责生产前制单，生产pp办，大货纸样，实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。

离职原因： 寻求更大的发展空间

个人简历中工作经历填写 篇2

张_，男，现年41岁，小学高级教师，大学本科学历。

19_年8月至20_年9月冯家府小学任教导主任(19_年8月正式批复)、德育法制主任。

经过考试、选拔、公开招录，20_年8月被任命为实验小学教学副校长至今(20_年3月正式批复)。

在思想上努力完善自我，以高标准塑造形象，发愤图强，励精图治，团结协作，不断创新，多次获得市政府三等功、嘉奖，事业单位年度考核连续7年优秀。建立新型的师生关系，实施民主管理，端正办学思想，开展丰富多彩的文体活动，曾5次获得市优秀少先队辅导员、优秀青年教师等称号。深入钻研教育科研理论，努力提高自身业务素质，用心实施新课标，论文、优质课多次获得县、市、国家级奖励。加强教学常规管理，不断提升精细化管理水平，为打造名校、名师奠定了坚实的基础。文学创作颇丰，诗作曾出版于香港《中外诗人三十家》、春风文艺版社《当代小诗大观》。

个人简历中工作经历填写 篇3

一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，hr们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让hr怀疑真实性。不过也有特例的，有hr曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的要写在前面，主次分明。

个人简历中工作经历填写 篇4

贵州国台酒业销售公司

单位性质：私营企业

单位行业：白酒

工作时间：2007年10月至今

工作岗位：销售经理

工作部门：市场部

地点：遵义市

直接上级：片区经理；

下属人数总数：3人

工作职责与业绩：负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员。

离职/换岗原因：家族][式企业管理和被管理都太复杂，计划不易执行。

个人简历中工作经历填写 篇5

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员

工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工

2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工

担任职位：行政人事助理

工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因：个人原因

1.个人简历工作经历写作重点

个人简历中工作经历填写 篇6

姓名：xxxx

性别：女

联系方式：

出生日期：

婚姻状况：已婚

国籍：中国

民族：汉族

身高：163cm

政治面貌：团员

教育程度：大专

毕业时间：20xx年9月

户籍：东莞莞城区

现居住地：南宁

求职意向

现从事行业：其他

现从事职业：销售类—人员

现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）

工作年限：5年以上

期望工作性质：全职

期望工作地区：广西

期望从事行业：网络销售（兽药、饲料、乳产品、肉产品、畜禽…）

期望从事职业：销售类—人员

期望薪水：面议

到岗时间：1周以内

教育背景

学校名称：xxx财经学院（20xx年6月—20xx年9月）

专业名称：酒店管理

学历：大专

证书：酒店管理师证书、导游证、四级英语证书

工作经验

公司名称：xxx房地产公司（20xx年12月—20xx年7月）

所属行业：房地产开发、建筑与工程、服务（中介|物业|监理|设计）

公司性质：中外合营（合资、合作）

公司规模：500～1000人

工作地点：重庆

职位名称：置业顾问

工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

自我评价：

个人简历中工作经历填写 篇7

19_.8-19_黄埔广通木业有限公司，就任财务会计(内部)。工作中不断地把所学的理论知识应用到实践中，能独立完成从帐簿设置、会计科目设置和从凭证到报表的一整套帐务处理程序，了解增值税的核算和帐务处理程序。

19_.9-19_经参加成人高考被录取到广东职业技术师范学院，就读会计学专业(业余学习三年)

19_-20_.12香港嘉荣医疗工程(广州)有限公司，就任会计(内部)。负责工程项目核算。

20_.10-20_.7东港物流(广州)有限公司，就任仓库会计兼主管。主要职责负责仓租计费，成本分析，单据的交收，数据文档的处理兼安排货物的进出仓，安排包装生产线的日常工作，与客户沟通协调货物的进出，存放，突发事件的应急处理等事务。

20_.8-20_.7广州宏越汽车运输服务有限公司，任会计主任(运输业)，主要职责处理公司全盘帐务，报税工作，涉税事项的办理，工商年审等。

20_.8-20_.9广东首龙食品有限公司，就职行财管理。主要职责负责公司财产管理，物流公司的财务管理，分公司财务管理，对总公司的预算执行表，各部门的预算执行表，资产负债表，利润表，采购成本报价表，销售报价表进行复核，工商年检，公司车辆年审，缴费及办理保险。

个人简历中工作经历填写 篇8

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：158cm

体重：45kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：外贸跟单/跟单助理，小学教师，职业技术教师

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500～元希望工作地区：广州

工作经历