《制作个人求职简历（优秀6篇）》
光阴迅速，一眨眼就过去了，找工作对于我们说已越来越近，此时是不是该好好写写简历呢？但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编辛苦为大家带来的制作个人求职简历（优秀6篇），希望可以启发、帮助到大家。
制作个人简历 篇1
姓名：xxx
国籍：中国
目前住地：揭阳民族：汉族
户籍地：揭阳身材：168 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：23
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：软件工程师
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：揭阳
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：大专毕业日期：20xx—07—01
所学专业：计算机应用
语言能力：
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
1、做人本分，做事踏实，尊重规律，注重细节；
2、热衷于IT行业，有较强的沟通、学习和抗压能力；
3、性格乐观开朗，喜欢团队合作
如何制作个人优秀求职简历 篇2
男 | 170CM | 30岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 应用英语 | 未婚
沟通能力强 学习力强 境外工作经验 长期从事境外现场翻译 熟悉工业管道 纺织机械以及电气类专业英语。
求职意向
希望职位： 英语翻译 销售
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 包午餐
期望月薪： 面议
自我评价
做事认真，仔细；对生活充满激情
工作经历
朝隆纺机有限公司
2015年06月 — 2016年06月[1年]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：英语翻译
工作描述： 国外项目带队，安装，现场翻译。
BN陶瓷尼日利亚有限公司
2014年02月 — 2015年05月[1年3个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：英语翻译
工作描述： 在境外负责一切涉外事务，如采购、销售、后勤等
江南阀门
2012年03月 — 2014年02月[1年11个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：销售-其他
工作描述： 1、掌握相关产品知识及英语描述 2、回复询盘、选型、报价、下订单等 3、必要时接待客人 4、货物报检、报关、租船订舱
温州龙文教育
2010年12月 — 2011年09月[9个月]
私营企业|教育/科研/培训/学术 职位：
工作描述： 助教
教育培训
武汉职业技术学院 （2008年09月 - 2011年06月）
学历教育 | 应用英语 | 大专 cet6
相关描述：
武汉职业技术学院 （2008年09月 - 2011年06月）
学历教育 | 应用英语（科技方向） | 专科毕业证、cet-6
相关描述：
相关技能
CET-6 | 精通 | 30个月 汉语 | 精通 cet-6 英语 | 精通 普通话二级甲等 CET-6
证书荣誉
CET-6 | 2010年12月 | 大学英语CET-6 报检员资格证书 产地证申领证书 | 2012年10月 | 申领原产地证 报检员资格证书 | 2012年11月 | 报检员资格证书
如何制作个人简历 篇3
先写好简历封面。直观、简洁的封面可以给用人单位留下较好的印象。封面不要太花哨，简洁直观最好，能反映求助者的真诚态度就行。比如下面的'封面，简单的几行字，能道出自己对工作认真的谦虚态度。
写个人简历（中文）。主要是写明自己的个人资料，教育背景，兴趣爱好，上学获得的各种奖项，个人优势等等。一般是用表格的形式完成，尽量把表格安排规整。
在个人中文简历后面要附上英文版的简历。内容和中文的相差无几，这样能展现一下你的英语水平。
然后写上个人的求职申请书。一般要写明你想要谋求的职业，以及你个人的简要情况，比如在学校学习的专业、获得的奖项等等。格式要完整，开头结尾称呼要到位。
如果有必要，可以在中文申请后面加上英文申请，这样会显得简历更充实。内容和中文申请一样。注意英语不要有语法、单词等错误。
简历要用统一的A4纸打印，要尽量装订整齐，不一定要花大钱做的很精致，只要整齐规范就行了。
制作个人简历 篇4
姓名：
性别：男
年龄：52岁
学历：高中
期望工资：8001-10000元
工作年限：5-10年
工作区域：河南-周口-川汇
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
制作个人简历 篇5
简历 制作中你不妨用些小心机，使 简历 更加吸引人，那么得到工作的机会也大一些！
1、工作经历中的间隙
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“20xx~2009"在哪里工作，这样几个月的空隙就更本看不见。
2、失去工作
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“20xx至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
5、行业转变
这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
6、应届毕业生
如果你是应届毕业生，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。
7、经历有限
很多年轻人，包括应届毕业生，通常择业都有困难，因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你也可表达你希望接受困难和不利条件，来寻找突破，增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
8、条件过高
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成 求职 的动力，而不是阻力。
9、对工作目标的不确定
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
10、缺乏学历或低于要求的学历
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。
11、太年轻
年轻人应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困难的任务，加班加点，做其它有经验的职工不愿意做的事。如果你愿意，就说出来。你需要了解到，很多雇主愿意雇佣那些已有经验和表现出技能的员工。不过，能有效表现自己的年轻人仍有机会胜过那些有更多证书的人。
制作个人简历 篇6
求职者想要成为用人单位中的一员，就需要编写出一份能够获得面试机会的个人简历。在编写个人简历时需要根据自身优势打造个人简历才能实现就业梦，除此之外还还需要知道什么样的内容不建议出现在个人简历中，否则会失去面试机会。为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，接下来专家分析有关个人简历的一些制作问题。
a)要在个人简历中着重编写的内容
想要凭借个人简历获得面试机会，就需要在个人简历中着重编写自身优势。每个人的求职优势都不同，每个用人单位所需的人才也有偏 差。如果求职者有丰富的工作经验，则可以在个人简历中着重编写工作经验，在编写条目上不宜过多，只需要编写一到两条工作经验即可。当然求职者如果不具备丰 富的工作经验，则需要编写自己的学业成就或者专业技能。
b)不建议在个人简历中提及的信息
有些信息能够在个人简历中着重表达，而有些信息则不建议在个人简历中提及。首先建议求职者不要在个人简历中编写自己是否婚育与否，因为不管你是否婚育都会降低个人简历的通过率，况且这种信息与求职也没有任何关系，所以在编写个人简历的时候尽可能的不要提及这些信息。在编写个人简历的时候最好不要提及薪水要求，这种信息完全可以放在面试中提及，还不至于降低个人简历的通过率。
求职路上从来不乏求职者，只有能够经得住反复筛选的个人简历才能够获得 面试机会。为了能够增强个人简历的竞争力，专家建议在简历模板上花心思，要知道虽然说简历模板是个人简历的框架，但是很少有求职者注重过简历模板，原因是 我国用人单位对于简历模板一直都没有明确的要求，已导致在制作个人简历的过程中会自主忽视简历模板，实际上制作完美个人简历首要任务是选择简历模板，因此一定要掌握选择简历模板的方式。
在选择简历模板时不少求职者容易走极端，比如说有些人为了吸引招聘人员的目光，会选择过于花哨的简历模板。这种花哨的简历模板的确能够吸引招聘人员的目光，但是却不会为个人简历增光添彩。因为这种简历模板会加大简历内容的阅读难度，从而会让招聘人员失去阅读的兴趣。在选择简历模板的时候切勿给人一种虚有其表的感觉，只需要适当增加一些设计即可过多反而会适得其反。
选择简历模板的时候有需要避免过于花哨，编写简历内容则需要避免过于自信。有些求职者认为自己的求职 优势十分突出，于是在编写个人简历的时候会向招聘人员提出薪水要求。这种要求在个人简历中提及十分突兀，因为现在都是按劳分配薪水，所以在招聘人员还不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太过冒险，人外有人不要对自己盲目自信否则会降低个人简历的通过率。