《会计稽核工作报告优秀5篇》
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。以下是爱岗的小编燕子给大家分享的5篇会计稽核工作报告。
稽核报告 篇1
二0一x年，是总行规范管理深化年。在行领导的正确领导下，我与稽核部一班人一道，紧密围绕全行工作中心，严格按总分行和市行领导关于加强内部控制的有关指示精神开展工作，以防范风险、堵塞漏洞、提高管理水平为落脚点，稳步开展稽核检查工作。年度内累计完成各项稽核检查21项，其中常规稽核8项，内控综合评价7项，离任稽核5项，专项稽核1项；稽核报告累计提出问题和整改要求各111个，针对被检查单位管理相对薄弱方面提出稽核建议43条；全年完成稽核工作量达267日。
一、不负行领导希望，全身心投入稽核工作
自2002年稽核部成立以来，今年，我行新领导班子对稽核工作给予了超过以往任何一年的高度重视。从行领导组织分工一把手亲自主抓稽核工作，增加专职稽核人员配备，到修订中层干部年终考评办法，明确稽核部不列入考评范围，再到委以稽核部以重任，将稽核部作为XX支行规范管理深化年和窗口单位规范化服务达标、XX支行内控工作等牵头单位，并将内控委员会办公室设于稽核部，多方面给予了稽核人员充分的独立性，确保稽核人员全身心投入工作并获取较高工作质量。
在今年的稽核检查过程中，主管行领导多次亲临一线，组织部署稽核工作，参加与被稽核单位意见交流，
组织落实各级稽核整改方案，并将稽核部收集整理的稽核情况和建议列入内控工作会议发言内容，作重点强调等等，主管行领导对稽核工作的高度重视，使我们感到没有理由不将全身心投入到工作之中，没有理由不将工作干好；各营业单位也普遍提升了对稽核检查的认识程度，能够认真对待并积极配合稽核工作，对稽核提出的问题能够及时整改、落实到位，并普遍表示愿意接受稽核部经常性的检查。
二、认真学习、深刻领会、提高稽核工作的实效
为贴近全行工作重心，年度内每逢总行内控管理相关文件下发，我都先行一步，认真学习和领会，并结合我行实际组织部内人员对重点内容和网点相对薄弱方面进行学习和讨论，讲解有关业务环节的检查方法，引导部门其他人员把握重点、明确方向，进而达到提高现场稽核工作效率的效果。如，2010年2月份，总行下发了《银行主要风险环节及防范措施》后，经逐条学习、对照和讨论，我们在进入现场之前，便有真对性的准备了调阅资料并拟定了调阅清单，对营业网点普遍存在的银企对帐、系统内往来资金对帐、各级行领导授信签批印模管理等方面存在的问题，及时进行揭示和正确引导，并对其提出明确整改要求，同时引申提出对未达帐项换人勾挑核对、以及按央行新颁
布的结算账户管理办法强化账户真实性检查等稽核建议，为确保银企资金核算安全作出了我们的努力。
三、努力打造专业队伍，营造良好工作氛围
为提高稽核人员的政策、业务水平，我部多次与沈阳市审计局联系，使我行专、兼职稽核员19人全部参加了由沈阳市审计局举办的内审人员脱产专业培训班，对内部审计相关法律法规，以及内部审计实务标准等内容进行了系统学习，并全员通过了考核，获得了国家内部审计协会颁发的岗位资格证书，使我行内审人员的专业化水平得到了普遍提高。
银行稽核工作总结二
一、科学制定稽核工作思路
针对实际，研究制定“一二三四五”总体工作思路，即：提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果”的稽核工作理念；坚持监督与服务并重；推行对稽核直接对象、业务管理部门、稽核人员的三重严格问责；构建“监事会稽核审计部稽核大队稽核人员”的四级责任控制网络；建立一线员工的自我监督、分社主任的实时监督、信用社主任的直接监督、业务科室的职能监督、稽核审计部门的再监督的五级监督防范体系。
二、完善稽核工作制度
先后制定并下发了《稽核项目质量管理办法》、《稽核现场检查办法》、《稽核人员道德准则》、《稽核员后续教育办法》、《内部稽核章程》、《稽核员目标考核办法》、《稽核员人盯社管理模式》、《工作人员行为失范监察制度》、《干部职工廉政诫勉谈话制度》、《XX年稽核人员目标考核办法》等10余个规范性制度文件，有力推进了稽核工作制度化、稽核操作流程化进程。
三、创新稽核手段
一是建立了稽核承诺制。每次开展稽核工作，被稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺，明确双方职责，维护稽核的严肃性。全年收到书面承诺书378份。二是建立稽核整改回复制。做到查处与整改并重，对稽核检查发现的问题要求在10个工作日内提交整改报告，有效地控制了违规问题“前清后欠”，屡查屡犯的现象。全年收到稽核整改报告96份。三是建立管理建议书发送制度。对稽核发现的重大问题，以监事会名义向职能部门发送管理建议书24份，进行风险提示，提高了管理的针对性和管理效能。四是建立稽核工作例会制度。将每月第一周星期二定为稽核工作例会日，以此为平台，定期听取稽核人员工作汇报，总结经验，分析问题，提出建议。并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项，要求主任当场作出口头说明。全年召开稽核例会12次。四是规范稽核处罚程序。为使稽核人员充分履行查处职责，全面反映暴露问题，将稽核人员发现的问题提交工作例会进行研究，采用统一处罚尺度，以“稽察通报”形式将处理结果向全辖通报。全年共编发“稽察通报”12期五是规范稽核载体。为提高稽核人员工作效率，为每名稽核人员配备电脑笔记本，统一制作并使用规范化的稽核工作底稿、取证记录、资料调阅清单、稽核处罚通知书、发现问题移交书、稽核整改通知书等，达到了稽核工作文本的格式化、规范化、标准化。六是创办“信合稽察简报”。该简报全年编发12期，设置了稽核工作动态、稽核工作探索、稽核工作专题报道、业务辅导、稽(！)核风险提示等栏目，针对业务风险点进行了剖析、规范、引导和提示，丰富了员工的业务知识，有效地规范了操作行为。并以公文方式发表金融信息9篇、金融调研3篇，被多家媒体采用。
四、设计业务操作监管流程
为尽量减少业务操作风险发生，在3月组织编写了“农村信用社业务规范化操作监管流程”一书，并印发到每位员工手中。该书编印后，得到四川省联社高度评价和肯定，在该书基础上，经省联社完善改编后的《四川省农村信用社业务流程合规操作手册》一书已正式出版，并在全省农村信用社推广实施，成为指导全省农村信用社业务规范化操作的范本。
稽核报告 篇2
中图分类号：F407文献标识码： A
一、引言
近年来，根据国家电网公司，金融部门工作的部署，电力公司认真开展财务审计工作，通过几年的努力，对财务审计管理工作有益的探索，并取得了良好的效果，为促进电力公司的金融集团化经营，精细管理起重要的集约化发展方面。根据我多年从事财务审计工作经验，了解如何做财务审计工作。
二、提高对稽核工作重要性加强财务稽核工作的基础
审计工作，提高财务管理水平的重要手段。通过审计工作，可以发现管理中存在的问题，并提出了一些建议，有助于提高财务管理水平。财务审计工作，是一个特殊的强化内部财务管理工作，包括财务管理、企业经营管理的全过程，是自我诊断，过程的自我分析，自我评价，自我完善的管理。审计工作是防范金融风险的重要手段。公司管理工作面临着许多风险，加强对金融风险的防范，确保金融安全是金融工作的一项重要内容。防范风险， 就要建立财务风险预警机制，按照职能清晰、责任明确、分工合理、管理科学的原则， 完善财务风险管理体制。领导的重视是财务稽核工作顺利开展的有力保障。近年来， 随着财务稽核工作的深入开展， 宁夏电力公司各级领导对财务稽核工作非常重视， 将财务稽核工作作为一项重点工作常抓不懈， 精心组织， 周密安排， 深刻分析， 不断推进， 加深了各单位各部门对财务稽核工作的认识， 保障了财务稽核工作有序顺利地开展。
三、完善审计制度，加强培训，提高专业素质的审计人员，不断提高审计工作为更好地满足财务审计工作，加强公司的财务，会计管理，提高公司的财务执行力，缺陷管理和薄弱环节，扩大审计内容，从业务审计审计延伸后，审计制度，加强对金融企业的监管，建立健全企业内部监督机制，保证公司的经营目标，对原有的审计方法进行了修改，为财务审计工作发展提供制度保障。电力金融百货公司设立了专职审计后，为了进一步提高财务审计水平，有效地扩大了审计的内容，审计模式创新，确保财务审计工作质量，结合公司的实际情况，对一批兼职财务审计师选择。在开展专项财务稽核业务前， 还聘请公司本部财务、基建、营销、生技等部门及直属直管单位的财务、基建、营销等部门的专业技术人员加入稽核组。专职稽核员、兼职财务稽核员和专业技术人员三个层面的稽核队伍的建立， 弥补了专职财务稽核人员数量和知识结构的不足， 加强了财务稽核队伍的建设。公司根据财务稽核工作的需要， 及年度计划开展的专项财务稽核工作， 每年组织有针对性的培训， 要求专、兼职稽核人员都要参加。通过不同层次的培训工作的开展， 使财务稽核人员的知识得到及时的更新和补充， 为稽核工作的标准化做好了知识上的储备， 也与其他网省公司稽核人员互相交流了工作经验， 对开展相关的专项稽核起到了很大的促进作用， 提高了业务水平， 拓宽了工作思路。
四、如何顺利完成各项财务稽核工作
电力公司财务稽核总体程序分为 4 项，分别是组织实施、现场稽核、稽核报告形成、稽核成果运用， 具体如下： (1) 组织实施： 主要从专、兼职稽核人员和相关业务骨干中挑选适合的稽核队伍成员， 制定周密的实施方案， 开展对被稽核对象的事前调查和了解。(2) 现场稽核阶段： 通过符合性测试， 掌握被稽核单位总体情况、管理薄弱点、关键点， 明确稽核重点， 缩小抽样范围， 提高工作效率； 通过实质性稽核， 形成稽核工作底稿。(3) 稽核报告形成阶段： 通过汇总现场稽核底稿， 形成稽核报告征求意见稿， 再与被稽核单位交流意见并确认后， 形成正式稽核报告。(4) 稽核成果运用： 稽核报告一方面用于被稽核单位整改提高； 另一方面用于公司相关管理部门参考使用， 对共性问题， 主管部门通过修改完善制度， 堵塞漏洞， 对个性问题相关部门督促整改。公司组织稽核队伍共完成了固定资产管理、农城网工程资金拨付与支出情况、购电费用、电费收入、输变电工程建造成本、财务控制制度等多项专项财务稽核项目， 内容涵盖了财务管理的各个环节。在稽核中发现， 公司在财务管理方面还存在一些问题， 例如： 在工程管理方面， 由于相关部门缺乏有效沟通和规范的业务流程， 存在着工程结算和竣工决算滞后的现象， 影响了转增资产以及资产后续管理工作。在资产管理方面依然存在价值管理与实物管理脱节， 资产实物管理责任没有落到实处， 资产管理手段不能满足资产跟踪管理的要求等问题。在基础工作方面，各单位不同程度地还存在一些问题， 与《国家电网公司会计基础工作规范》的要求还有一定的差距。目前， 公司财务管理工作中存在的共性问题主要是信息传递不及时， 财务管理以事后管理为主， 管理精细化程度不够， 现有手段难以大幅度提高管理效率。
五、不断推动电力公司财务管理的水平
会计稽核工作报告 篇3
按照《银行业金融机构案防工作评估办法》文件要求，我行领导高度重视，充分认识案件防控、风险排查工作的重要性，根据行长的指导和部署结合我行实际情况，积极做好我行案件防控、风险排查工作。
计财部主要以下面几点进行排查：
一、财务资金安全方面
1、库存现金：定时与不定时核对盘点库存现金。建立清晰的出纳账，做到账实账账相符。
2、各类银行账户资金：随时核对我行各类账户资金总额，做好资金的管理，避免流动性资金的过多闲置和不足。
3、大额款项：对大额现金收支，银行大额转账严格执行相关规定，审核授权通过。大额备用金提取需两人同行。避免案件发生。
4、账务处理方面：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。
二、人员管理问题。
财务部现有三位员工，其中两位员工为试用学习阶段，生活作风、工作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到xxx爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规xxx。
三、部门改进措施：
通过此次认真自查工作，财务部在今后工作过程中，将加强防范，提高自身对风险的认识，树立xxx违规就是风险，安全就是效益xxx的风险理念，主动、有效地防范风险，确保一旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进行多方面、多渠道处理，确保第一时间化解风险。强化内控案防管理，为我行各项业务发展营造良好的环境。
二〇一四年三月二十日
稽核报告 篇4
你们好！
20__年，在联社领导的正确领导下，在同事的帮助下，认真学习政治理论和业务知识，积极履行工作职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、工作能力等方面都有了一定的提高。现将本年度德、能、勤、绩、廉等方面的情况工作述职如下：
一、加强学习，提高政治与业务素质
始终坚持学习党的“十七大”精神和省联社战略与理念，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种学习。通过学习使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，对事业认真负责，对待同志团结友爱。在思想上，积极向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真学习同志的“三个代表”的重要思想和党的“十七大”精神，领会“三个代表”和“十七大”的精髓，并将其灵活运用到工作中。在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，认真执行省联社战略理念，强化管控风险，积极下乡现场检查，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务。同时参加了了校法律专业本科函授班学习。
二、严格监督，认真履行岗位职责。
一是强化监督严格按稽核流程操作。在稽核工作中，严格要求自己，坚持原则，认真执行各项制度，敢于碰硬，凭制度办事，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处全面提升稽核监督水平，在今年进行的历次稽核检查中，严格按稽核流程操作，对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中要求自己注重抓好“回头看”，针对各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，下发整改方案，进行逐项复查，督促整改落实；
二是积极参加市办组织稽核工作，年参加了市办组织的排查、案 件专项治理、废旧印章及重要空白凭证、安全保卫等检查4次，并保质保量完成了任务；
三是积极清收员工拖欠贷款，建立了员工拖欠贷款台帐，9月份对户员工拖欠贷款下发通知书并经签字确认、催收，收回员工拖欠贷款本金万元，利息12万元；
四是认真做好报表及稽核档案基础工作，共做了70张稽核监察报表的上报工作，做到上报及时准确无误，对年度内稽核资料进行了整理并归档；五是继续深入开展了案件专项治理工作，巩固了案件专项治理成果，组织辖内信用社进行了业务全面排查工作，排查面达100%；六是认真清理职工贷款保证金，主要是历年员工贷款保证金分类进行了清理，查找相关违规处罚依据，根据违规事实将对历年所扣保证金转入信用社归还违规贷款；七是认真处理工作，并及时答复人；八是做好了挂点社帮抚工作，深入挂点社了解挂点社发展情况、存在的问题，并督促整改，切实帮助挂点社解决实际问题。九是积极开展常规、专项稽核检查工作，年度内累计完成各项稽核检查项，其中常规稽核项，离任稽核项，专项稽核项，稽核报告累计提出问题和整改要求个，针对被检查单位管理相对薄弱方面提出稽核建议条，经济处罚人次，全年完成稽核工作量达日，在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制了违规、违纪、违法案件和事故的发生。
三、爱岗敬业，做到廉洁自律。
稽核报告 篇5
关键词：会计稽核；现状；问题与不足；对策与建议
一、当前企业会计稽核开展的现状
会计稽核主要是会计核算和财务管理过程中的一个必不可少的工作环节，开展这一项工作主要是为了保证内部财务部门的经济安全，能够最大化的保证企业经济利益。因此，合理、规范的会计稽核制度对于企业内部的资金管理起着不可或缺的作用，它能够减少企业经济风险，对于企业经济发展起着重要作用。然而目前尚有许多企业并未建立起完善的财务内部稽核制度，即使建立的稽核制度的往往只流于形式，只是盖章应付检查而已。主要表现在：多数企业的稽核都停留在狭义的内容上；财务稽核工作没有形成规范的工作机制。这给企业财务管理工作成效，带来不利影响。
二、企业会计稽核中所存在的主要问题与不足
1、会计稽核整改环节薄弱
企业内部工作人员在进行会计稽核中，会根据实际的使用情况、出现的问题等写出具体的稽核报告，相关部门会根据稽核报告中出现的问题及时进行核查，并且进一步提出解决措施，以此来完善内部发展。但是，由于大部分企业中，没有将稽核结果和整改措施的实施与企业的业绩直接挂钩，这就使的会计稽核工作人员缺乏一定的工作热情，降低了会计稽核的工作效率，并且使得稽核中出现的问题不能及时等到解决。
2、缺乏复合型稽核人才
企业的发展重心主要放在经济效益上，许多企业为了片面追求经济利益最大化，从而减少各种成本投入。随着经济的发展，企业的管理方式不断改革，对于人才的需求也越来越高，财务管理中对于高素质、综合型的复合型稽核人才需求也越来越强烈。但是，大部分的企业中，内部会计稽核人员综合素质比较低，业务水平存在较大差距，严重影响了稽核制度的更新和实行，不利于内部的财务管理，阻碍了企业内部经济发展。
3、稽核方法比较单一
大部分的企业内部，稽核方法比较单一，仍然采用现场稽核，调阅有关的账本、报表等，通过这些来进行会计稽核，这种单一稽核方法并不科学，首先相关的账本、报表等工作不能完全保证其准确性，相关稽核人员并不进行实际的核实，这增加了稽核工作的不科学性，容易出现错误，非现场化的稽核方法比较少，多样化的会计稽核手段有待于进一步推广。
4、缺乏必要的独立性
大部分人认为会计稽核工作应该属于财务管理部门，企业内部也很少有单独的会计稽核部门，只是将它归属到财务部门。然而，这是一种错误的认识，会计稽核工作能够通过稽核及时发现会计核算、财务管理中的问题，有利于减少企业经济损失，促进经济发展。但是，大部分人不能认识到这一点，因此，会计稽核缺乏单独的部门和管理者，相关的工作不能正常进行，不利于内部经济发展。
三、企业会计稽核工作完善的对策与建议
1、建立激励机制，强化执行力度
首先，工作人员必须对于会计稽核工作有足够的热情，充分的重视，严格的执行，这样才能进一步保证稽核工作的顺利实施。企业内部可以建立稽核考核机制，将会计稽核的工作业绩与奖金直接挂钩，这样能够充分调动员工的积极性。对工作人员定期进行会计稽核工作，针对出现的问题积极上报，相关人员对于问题尽快解决，并且提出稽核整改措施，下发到稽核人员手中，会计稽核人员要严格执行。相关管理者要定期进行考核，针对表现优异的员工给予奖励，这样能够最大程度地提高工作人员的工作热情，提高会计稽核的工作效率。
2、构建复合型稽核人才队伍
会计稽核是一项复杂的工作，并不是简单的稽核就可以，工作人员需要采用先进的技术，以最快的速度准确的做出会计稽核报告，找出问题所在。这需要大量复合型、高素质的稽核人员来完成这一项重要的工作。企业管理者要积极招聘高素质稽核人员，并且对他们予以重任。对于企业内部稽核人员，要加大成本投入，定期组织理论知识学习，进行实际操作培训，同时还要进行思想政治教育，提高稽核人员的业务素质，具备较高的思想觉悟。这样能够进一步保证会计稽核工作的顺利实行，促进内部财务管理，从而促进企业内部经济发展。
3、创新会计稽核方法
首先，要改变单一的稽核方法，现在信息设备相当完善，许多工作都是在电脑上完成。因此，财务部门的会计核算要录入电脑记录，财务信息要录入电脑，根据经济数据的真实性进行录入，同时对于这些数据实行信息化管理，减少了错误性和人为操作性。会计稽核人员根据电脑中的信息，直接进行稽核，这样得出的稽核报告具备一定的权威性，减少了暗箱操作、徇私舞弊等现象的出现，稽核工作尽可能在通过信息化设备完成。同时，会计稽核人员要采用多种稽核手段，比如进行实际经济数据的核查，采用非现场化的会计稽核方法等，通过这些进一步保证会计稽核工作的科学性和准确性。
4、强化会计稽核工作的独立性
企业内部要完善会计稽核工作，可以设立单独地会计稽核部门或者成立专门的稽核小组，有具体的管理者，明确稽核工作的各项规章制度，实行责任到人的机制。这样能够增强稽核人员的工作压力，保证会计稽核工作的规范化、合理化进行。只有具备一定的独立性，会计稽核工作才能进一步顺利实行，才能促进会计核算和财务管理工作。因此，企业的管理者要充分重视会计稽核工作，要不断完善会计稽核部门，规定专门的稽核管理者，制定严格的制度，这样才能使稽核工作走上正规化道路，才能进一步促进稽核工作实施。（作者单位：陕西中环机械有限责任公司财务部）
[1]陈涌玲，成文澜。企业会计稽核刍议[J].中国农业会计，2009，（07）.
[2]王旭东，潘波云。强化会计稽核职能刍议[J].一重技术，2008，（01）.
[3]张艺。企业内部会计稽核存在的问题及对策分析[J].现代商业，2007，（20）.