《两个责任自查报告精选10篇》

下面是小编精心为大家整理的两个责任自查报告精选10篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

两个责任自查报告范文 篇1

【粉尘污染】

工地抑尘不力

多个单位各罚1万元

督查员来到洪山区野芷湖西路在建的武汉创意天地楼盘工地，发现大量未开工的土地直接，建筑工地内的主路满是灰尘。东湖高新区关山大道曙光村还建楼工地也有类似情况。

【医院违规收费】

看耳鸣要6000元

医生被通报批评扣绩效

患者袁某因耳鸣来到武汉市三医院耳鼻喉科门诊，医师表示需要住院全面检查，一个星期的检查费大概6000元左右。患者到同济医院复查被告知：耳鸣主要是没休息好。

市卫计委回告：患者以耳鸣症状为主诉来医院就诊，医生首选建议住院欠妥，应将各种可能采取的诊疗方案向患者进行充分告知。当事医师在接诊患者袁某过程中存在沟通不足、责任心不强、服务态度差等问题。责成市三医院给予张焰公开道歉、通报批评、扣发当月绩效工资处理；给予耳鼻喉科主任梁耕田诫勉谈话处理；取消张焰、梁耕田2014年度评先评优资格；将处理情况在全院通报。

住次院做两次CT三次磁共振

市第一医院8人被处分

70岁的黄阿姨因为腿疾来到市第一医院就诊，在两个科室住院13天，CT扫描做了两次，磁共振三次，光检测费就花费了5092元。

市卫计委回告：认定该院多做两项检查，共计700元。同时，还发现存在违规收费问题。已责成市一医院退还患者1382.42元；给予神经内科当事医生潘宋斌、骨科当事医生刘沛行政警告，扣发三个月绩效工资；给予神经内科三病区负责人苟玉兰、骨脊椎外科病区负责人熊伟通报批评，扣发一个月绩效工资；给予神经内科主任魏丹、骨科主任肖少雄诫勉谈话，扣发一个月绩效工资；给予医务处主任张瑶、审计物价处主任田家洪诫勉谈话。

【教育违规收费】

校外收费“补课”

老师被行政警告

打着家长自愿的幌子，在职老师校外办班。电视问政曝光了水果湖一中“老师补课转战校外”问题。相关家长透露，在这里补课一个月收1000元。

市教育局回告：水果湖一中教师有偿家教的问题属实，水果湖一中给予李明新老师行政警告处分，认定其2014年师德考核、年度考核不合格，扣发其2014年绩效工资的30%，责令其将收取的补课费全额退还学生家长并作出深刻检查，处理意见已按程序报经省教育厅人事处、监察室批准执行。

称投诉多管不过来

教育局人员被行政警告

武昌吴女士与光谷新动态英语培训学校产生退费纠纷，到东湖高新区教育局投诉。一位谈姓工作人员表示，这类投诉太多，一时半会儿管不过来。

两个责任落实汇报 篇2

一、切实做好玉米种植面积核定工作

玉米种植面积核定工作是玉米良种补贴工作的基础，也是保证补贴资金准确、及时、足额兑现到农民手中的关键。各乡镇人民政府、街道办事处、各有关部门一定要充分认识做好玉米种植面积核定工作的重要意义，切实加强组织领导，周密部署，扎实工作，确保核定任务圆满完成。

年，玉米良种补贴实行种植面积全覆盖，补贴标准每亩10元。

（一）核定范围和程序。核定范围是前出苗的玉米种植面积（含国营农场）。核定程序按农户自报种植面积，村委会核实、公示、确定、汇总上报，乡镇（街道）审核汇总、公示、确定、上报，县汇总上报四个环节。重点做好农民自报面积阶段的工作，严禁村委会和他人代为上报，严禁合并户头上报。

（二）实行张榜公示。严格实行村委会和乡镇（街道）两级公示制度。坚持村级到户清册一式两份，分别用于村委会公示和上报乡镇（街道），其中上报乡镇（街道）的到户清册应有农民签名并按手印；乡镇（街道）汇总表一式两份，分别用于乡镇（街道）公示和县农业局备案。凡公示期内有异议的要重新复核。乡镇（街道）要收集、保存两级公示影像资料，并上报县农业局备案。

（三）明确核定时限。前完成农户自报，前村委会核实、公示、复核汇总上报乡镇（街道）；前乡镇（街道）完成汇总、微机录入工作；前各乡镇（街道）将玉米种植面积以政府正式文件形式上报县农业局和县财政局。其中到户清册、影像资料和电子档案还要同时上报县农业局备案。

（四）健全核定档案。按照“县有区域图，乡镇（街道）有汇总表，村有到户清册”的总体要求，建立健全玉米良种补贴种植面积核定工作明细档案。

（五）做好国营农场玉米种植面积核定。国有农场玉米种植面积由农场职工自行申报，农场组织公示确认、汇总，上报县农业局。

（六）核定各乡镇（街道）玉米面积。各乡镇（街道）依据附表1的计划面积参考执行，落实到村、到户、到地块。

二、全面做好小麦良种补贴工作

年国家安排我县优质专用小麦良种推广补贴面积91万亩，每亩补贴标准10元。

（一）供种企业及补贴品种、价格。

1、供种企业：由省政府采购中心统一招标确定供种企业。供种企业确定为冠丰种业科技有限公司和东方种业有限公司。

2、补贴品种：济麦22、良星99、郯麦98和良星66。

3、基准播量：小麦良种推广补贴基准供种量为机械包衣种子7.5公斤/亩。

4、供种价格：省政府统一采购价格为每公斤3.86元，财政补贴每公斤1.34元，农户交纳购种差价款每公斤2.52元。

各乡镇（街道）要严格执行以上全省统一政府采购价格，坚决杜绝任何加价行为。

（二）工作程序及要求

1、项目实施程序。到户供种清册由购种农户或购种农民代表签名，村级填写汇总购种表，公示后报乡镇；乡镇（街道）做好村级汇总、微机录入、张榜公示、影像资料等工作，于前，将本乡镇（街道）供种分解表（村庄、品种、数量）、供种清册、电子档案、影像资料、购种差价款报县农业局，经审核无误后，由供种企业送种到村。

2、严格落实补贴计划。各乡镇（街道）要根据粮食直补面积对补贴任务进行层层分解，及早细化落实到村、到户、到地块。乡镇（街道）应充分尊重农民意愿和市场需求，通过宣传发动，引导农民发展优质专用小麦生产，确保小麦种植品种、种植面积集中连片，努力实现一村一品、一乡一品；以村为单位整建制实施，最大可能地发挥规模效益。各乡镇（街道）小麦良种补贴品种数量见附表2。

3、分级建立供种档案。按照“县有区域图，乡镇（街道）有分解表，村有供种清册，户有供种卡”的总体要求，建立良种推广明细档案。档案建立要到村、到户。乡镇（街道）任务分解表一式两份，分别由乡镇（街道）农技站和县农业局保管。村级供种清册一式三份，分别用于编制计划、行政公示和财政报帐，并在良种供应时由购种农民或购种农民代表签名并按手印，确保良种和国家补贴同时落实到农民手中。

4、保证供种质量和时效。两供种企业要按照供种合同的要求，依据事先登记的分解表和供种清册，于前保质、保量供种到村、到户，确保不误农时。

三、加强组织领导

各级各有关部门要在总结过来工作经验的基础上，进一步健全工作机制，强化工作措施，严肃工作纪律，确保良种补贴工作顺利开展。

（一）明确责任。要逐级落实责任制。玉米面积核定和小麦良种补贴工作主要由乡、村两级负责组织实施。乡镇（街道）是第一责任主体，要加强对村级的组织和领导，将基础工作做好、做实。县农业局、财政局要按照分配的计划任务，制定详细工作方案，作好部署，落实责任，充分利用电视、报刊等媒体手段，做好良种补贴政策宣传，充分发挥政策效应，切实做到农民增产增收。

两个责任自查报告范文 篇3

一、健全组织机构

镇“三改一拆”行动领导小组办公室统一协调、督查、指导、考核各村和相关职能单位“两违”拆除工作。镇党委、政府配备20余人业务精干、责任心强、公道正派的“两违”监管工作人员，经常开展“两违”监管工作。国土所、城建分局、各村都要配备得力的“两违”监管工作人员。

二、“两违”监管重点

“两违”监管工作坚持“七先拆”，重点拆除以下七类违法建筑：

1．涉及党员干部、“两代表一委员”和其他公职人员的违建；

2．存在消防和质量等安全隐患的违建；

3．妨碍部级生态县创建等各类重点工程、重点项目推进的违建；

4．涉及城市主街道、主道路、入城口、河道边及风景名胜区的违建；

5．涉及耕地特别是基本农田的违建；

6．顶风抢建的违建；

7．影响维稳、群众反响强烈和上级交办督办的违建。

三、“两违”拆除方法

1．督促自行拆除。镇政府作出责令限期拆除通知的，应当督促当事人在通知的期限内自行拆除。“两违”涉及公路、水利、电力、消防等设施的，交通、水利、电力等部门应当依法予以查处，并督促当事人自行拆除。

2．委托拆除。当事人自愿拆除“两违”，但是不具备实施拆除能力的，可以委托镇政府代为拆除。

3．。当事人在镇政府通知的期限内不自行拆除，也不委托代为拆除“两违”的，由镇组织依法实施。

四、工作职责

办事处职责：按照镇党委、政府的部署和要求，全面做好本办事处“三改一拆”行动各项工作；经常开展所辖各村巡查，及时发现和制止“两违”行为；对已发生“两违”、规模不大的，及时组织本办事处力量实施拆除。

驻村干部职责：及时了解所驻村“两违”动态信息，发现“两违”现象须当场予以制止，制止不了的，在第一时间向上报告；指导、协调、督促所驻村做好“三改一拆”行动各项工作。

村两委职责：做好本村“两违”情况调查、核实和上报工作；做好“两违”当事人的教育工作，督促其自行拆除；积极配合镇政府及相关职能单位开展的拆除工作；在第一时间做好“两违”行为的禁止工作，严防严控新“两违”案件的发生。

五、责任追究和考核

镇里制定“两违”监管制度，明确党政领导班子及办事处领导、驻村干部、村党支部书记、村委会主任职责。

1．强化巡查责任。镇“三改一拆”行动领导小组办公室监督检查发现顶风“两违”行为，但办事处无报告记录，属第1次的，给予驻村干部和村党支部书记、村委会主任通批评处理。当年同一个村发生第2次的，给予驻村干部书面效能告诫，扣发所在办事处全体干部年终50%考核奖金；取消村党支部书记、村委会主任、村监会主任当年绩效报酬，暂停拨付村除救灾等必需款项以外的政府性补助资金，暂停审批村集体建设项目。当年同一个办事处辖区内有超过20%（含20%）的村发生3次及以上无报告记录的，对所在办事处党政主要领导、分管领导实行责任追究，视情采取调离工作岗位、责令辞职、降免职务等处理，相关临聘人员予以辞退，并取消当年考核评先评优资格，扣发办事处全年考核奖金。

2．强化拆违责任。办事处班子成员必须联系到村，强化拆违责任。在接到巡查报告后对顶风违法用地违法建设问题处置不力、未在7个工作日内拆除到位，第1次的，给予办事处分管领导和办事处书记、主任通报批评处理。同一案件未在第二个7个工作日内拆除的，给予办事处分管领导和办事处书记、主任效能告诫，扣发办事处年终50%考核奖金；当年办事处辖区内有超过20%（含20%）的村发生同一案件3个及以上7个工作日内仍未拆除的，对所在办事处党政主要负责人、分管领导实行责任追究，调整分管领导，对主要领导实行诫勉谈话，并取消办事处年度考核评先评优资格，扣发办事处全年考核奖金。

4．强化信息报送。建立“两违”查处通报制度，接受全社会监督。镇“三改一拆”行动领导小组办公室和办事处、驻村干部要分别设立“两违”举报电话在村媒体上公布，并将联村领导、驻村干部的联系电话在所在村公布。镇“三改一拆”行动办公室要在第一时间做好基层上报、群众举报等“两违”信息的登记和交办等工作，对工作落实不力，依纪依法追究责任人的责任。镇“三改一拆”办公室每月对涉“两违”、举报进行统计，连续3个月排名进入后一名的，所在办事处负责人要向镇“三改一拆”行动领导小组作出书面说明并明确整改措施。

5．巡查与拆违不及时被县里查到的按县文件处置。

六、加强宣传

各村各单位要加强对干部群众的土地管理和建设规划法律、法规的宣传教育，增强广大干部群众的法律观念，努力在全社会形成保护耕地依法建设的良好氛围。镇宣传线条要利用宣传车巡回各村、各厂区宣传，并对本镇好的做法、成功的经验及时报道。镇广播站要开设“两违”行动下各方言广播专题节目。镇里将利用各类媒体要对重大“两违”行为进行公开曝光，起到警示和教育作用。

两个责任落实汇报 篇4

一、全面落实了“两个责任制”

（一）落实了党风廉政建设责任制的主体责任。一是党组落实了党风廉政建设领导责任。局党组每月对党风廉政建设工作作出了专题研究部署，始终坚持党风廉政建设与工业商务经济工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核；二是党组书记履行了“第一责任人”的责任。党组书记谭昌宁坚持抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取班子成员关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是领导班子成员落实了“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，至少听取两次分管股室的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求，在局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，就抓党风廉政建设工作情况向局党组作出了专题汇报。四是落实了党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，局党组每年向县党风廉政建设领导小组书面报告党风廉政建设责任制落实情况；局党组成员不定期地向局党组书记汇报分管股室履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。

（二）落实了党风廉政建设责任制的监督责任。为保障主体责任有效落实，落实了党风廉政建设责任制的监督责任，由分管党风廉政建设的党组成员、副局长、局机关纪委书记牵头负责对党风廉政建设责任制的落实进行监督。一是加强了巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，强化对局领导班子及其成员的监督。二要加强了检查考核。把党风廉政建设作为领导班子目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大了党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况向全局进行通报。三要强化了责任追究。制订了执行党风廉政建设责任追究办法，建立了对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

二、深入开展了廉政学习教育活动

局结合党的群众路线教育实践活动，重点学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。全局上下以党的群众路线教育实践活动为契机，认真开展了一系列廉政教育学习活动。

（一）召开了一次动员会。组织局机关所有党员干部职工学习了党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主要责任，纪律负监督责任”的相关精神，对党员干部进行严明党的纪律集中教育，引导党员干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

（二）开展了一次对照检查。组织全局党员干部结合群众路线教育实践活动，认真对照“学、守纪律”及反“”的相关要求，认真查找自身在遵守党的纪律和“”方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用规范自己的一言一行，作“学、守纪律”的模范。

（三）开展了一次专项整治。按照全县统一安排，开展“八项专项整治”，即：损害群众利益的基层突出问题专项整治，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治，利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治，干部多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题专项整治，公务用车问题专项整治，违反财经纪律问题专项整治，“带彩”娱乐问题专项整治，在企业兼职(任职)或领取报酬问题专项整治。每月按要求上报了整治情况，通过专项整治，切实纠正和解决了局机关和党员干部在“”方面的突出问题。

（四）观看了一部影片。认真学习贯彻在兰考调研时的重要讲话精神，组织观看了电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，围绕“学习焦裕禄精神”开展了大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆了自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的突出问题，形成了争做焦裕禄式的好党员、好干部的热潮。

（五）开展了一次屈原廉洁教育活动。组织党员干部参观了屈原廉政教育基地，接受本土化廉洁教育；用屈原廉洁思想净化党员干部的灵魂，提高党员干部的觉悟。

（六）开了展一次家庭助廉活动。组织党员干部家属召开了家庭助廉会议，开展家庭助廉倡议活动，签订了家庭助廉协议，引导党员干部的家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

（七）开展了一次警示教育活动。组织党员干部到看守所开展警示教育活动，通过参观监区、听取工作人员讲解和羁押人员现身说法，让党员干部“脸红、心颤、出汗、排毒”，同时达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（八）开展了制度执行督查活动。组织党员干部再次认真学习了十以来中央出台的廉政新规定，并开展了查工作纪律，看有没有迟到早退或离岗现象；查生活作风，看有没有“带彩”或进入娱乐场所；查小车管理，看有没有公车私用；查财经纪律，看有没有违反相关规定等“四查四看”活动，确保了党员干部不违纪违法。

三、切实加强了党风廉政体制机制建设

（一）坚持《领导干部接待日制度》。认真处理群众来信来访和举报投诉，件按期办结率达100%。局党组把每周一定为“领导干部接待来访日”，局长带头抓接待工作，坚持靠前指挥，深入一线。今年来，共受理群众来访35起396人次，其中5人以上的群体访18起276人；办结县委政府交办的件4件。

（二）坚持联系困难企业、困难职工制度。局机关每位党员干部都分别联系了困难企业和困难职工。为20多家企业解决实际困难30多件，其中办理省级证件2个，协调解决减免市级罚款11万元，为5家企业解决供电、供气，帮助15家企业协调资金3000万元，协调贷款12000万元。

（三）坚持扶贫帮困制度。结合“党的群众路线教育实践活动”活动，党组书记亲自带队到联系点开展调查研究，制定帮扶计划，明确帮扶目标，落实帮扶资金。为结对共建、“三万”活动、“1119”整村推进村帮扶发展资金9万元，其中等3个村各帮扶资金1万元，为陈家坝村落实项目资金4万元，为马家山村帮扶资金2万元。6名班子成员与7户困难户结亲拜年，为7户困难户资助资金及物资1万余元。

（四）严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行党组一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准，确保了接待费用大幅下降。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。

四、取得了良好成效

（一）考核目标有新进位。工业增加值在全市排名第8位，社会消费品零售总额在全市排名第6位，外贸出口稳居全市第2名，固定资产投资居全县第3名。

两个责任落实汇报 篇5

尊敬的XX组长及巡察组各位领导：

大家好！

下面，我代表局党委就我局基本情况和落实“两个责任”向巡察组作如下汇报。

一、基本情况

(一)学校数量：全区现有公办中小学、幼儿园48所，其中城区33所，乡镇15所。城区：完中4所，高中1所，九年一贯制学校3所，初中6所，小学16所，特殊教育学校1所，幼儿园2所；乡镇：九年一贯制学校1所，初中3所，小学11所。全区民办学校共有42所，其中民办义务教育学校1所，民办高中1所，民办幼儿园40所。

(二)教师、学生数：全区在职教师2997人，其中城区教师2366人，乡镇教师631人。另聘请代课教师411人。全区在校学生共计45768人。城区在校学生39580人，其中，小学段26678人，初中段12377人，高中段6713人。公办幼儿园幼儿2296人。乡镇在校学生6188人，其中小学段4734人，初中段1454人。

(三)单位主要职能

贯彻执行党和国家关于教育改革与发展的法律法规和各项方针政策。负责全区各级各类教育事业的统筹规划和协调管理。负责区教育系统经费的统筹管理、区教育发展的宏观规划。负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，加强义务教育的宏观指导和协调。指导协调全区各级各类学校的教育教学改革和科研工作，全区教育系统人才队伍建设。指导学校的党建工作、思想政治工作、社会治安综合治理工作。

(四)机构设置及人员编制情况

区编办批准核定局机关行政编制为15名。其中：局长1名，副局长2名，工会主席1名，区人民政府教育督导室专职副主任1名；正科级领导职数1名，副科级领导职数4名。目前，局机关现有行政编制7名(另有：过渡性事业编制2名)，局领导班子成员6名，其中局党委书记、局长1名，局党委委员、副局长4名、专职副主任1名。

(五)近年业务工作情况

1.坚持民生为本，突破教育均衡发展瓶颈。教育均衡发展，是义务教育法的方向性要求，是实现教育公平的内核和前提。2003年，沙市乡镇教育纳入区级统一管理，开启了城乡一体、区域共建的教育新格局。2014年，我们抓住义务教育均衡发展省级验收的有利契机，攻坚克难，勇于创新，改善了学校面貌，聚焦了学生成长，优化了师资队伍，高水平通过了省级评估验收，区域教育整体办学条件得到进一步提升。一是加大投入促条件均衡。2014年，政府强力主导，汇聚财力，投入专项资金3141万元用于学校建设。全区义务教育阶段学校办学条件得到极大改善，“班班通”、塑胶运动场实现全覆盖，功能室全部到位，图书室逐步达标，学校办学特色和文化建设亮点纷呈。二是交流联盟促师资均衡。我们坚持硬件提升与软件均衡并重，教育领域综合改革方面频出实招。教师交流保质保量。2016年，194名教师以轮岗交流和兼职交流两种方式在城乡之间、学校之间进行交流，交流教师占专任教师的11%，其中毕业年级交流教师达97人，占交流教师50%。还以城乡“彩虹行动”、“春雨行动”、“手拉手”活动为补充，丰富交流方式。学校联盟稳步推进。针对城区薄弱学校发展滞后的现状，我们将太岳中学与沙市二中联姻，成立沙市二中西校区，将江华学校与沙市实验中学联姻，成立实验中学西校区，实行师资统一调配、优质资源共享、质量共同提高，试点获得初步成功。同时，整体推进联盟办学，将16所学校组建成8个联盟体，联盟体内教师有序开展兼职交流，进一步扩大了优质教育资源的辐射面，城乡一体、区域同步的良好发展格局基本形成。三是强化管理促质量均衡。坚持做到“三个着力”。着力推进教学管理“标准化建设”，按照市局统一部署，我们重点落实“三强三化”，即加强制度建设--管理法制化，加强处室建设--管理规范化，加强环节落实--管理常态化，推进教学常规管理由粗放型、经验型向精细型、科学型有效转变。全面梳理了教科院和学校层面的教学管理环节和标准，多次召开常规管理现场会和经验推介会，组建了专项督导专班，拉网式进行了教学常规检查，逐校摸清了家底，提出了整改措施。着力构建质量管理体系。夯实教学质量建设“一把手”工程，加强教研员课堂教学指导和中心教研组建设，将原有的“四级质量监控”改进为“教育局、教科院、学校、年级组、教师”五级监控，分层签订责任书，分层落实责任目标，切实兑现考核结果。实行教育局班子成员“蹲点包校”，重视“创优转薄”工作，形成各负其责、齐抓共管的质量建设新格局。着力促进教育科研工作。制定了沙市区中小学“十二五”、“十三五”课题管理及中期评审的规范性文件，有效推进“课题中期研究年”工程。抓好“高效课堂”、“经典诵读”、“高效阅读”三个重点课题的研究。

2.坚定多措并举，推动队伍素质实现卓越。教育发展，教师队伍素质是核心。沙市区教育局审时度势，在教师队伍建设上不遗余力。通过强化师德师风教育，树立教师队伍良好形象。每年开展“师德建设活动月”，全面提升教师师德修养，大力开展“零有偿家教学校”挂牌活动，采取学校申报、教育局考核，社会公示等环节，对没有有偿家教行为的学校挂牌，接受师生和社会监督。截止目前，我区共有22所学校挂牌，有效遏制了有偿家教行为。通过建立教师全员培训机制，关注教师专业发展。认真遴选骨干教师参加“国培”、“省培”、“市培”项目，加强对每位参加培训人员的跟踪管理，要求参加培训的人员都要在不同范围内进行学习汇报，扩大培训效果的辐射范围。近年来，每年都有近4000人次参加各级各类培训，大大提升我区教师专业发展水平与能力。通过持续推进“明星工程”，建设好各级“名师(校长)工作室”。在知名校长培养上，一方面为校长搭建平台，每年选送部分校长参加国家、省级高级研修培训，帮助他们提升专业标准、学校管理、学校文化建设、依法治校等能力。另一方面建设好“名校长工作室”，我们分别在幼儿园、小学、中学三个学段遴选全国优秀校长(教育工作者)、参加湖北省“卓越工程”培训项目的校长、区明星校长担纲主持人，组建名校长工作室，由教育局授牌并加以管理。在明星教师培养上，以“名师工作室”、“骨干教师工作坊”的建设与发展为龙头，优化名师培养体系，努力探索卓越教师成长规律，更新卓越教师培养方法，使之更具针对性和实效性；同时做好“搭台”与“筑桥”的工作，充分发挥他们在推进课程改革和实施素质教育中的带头和辐射作用，形成由特级教师、专家型教师、学科带头人为主体的名师队伍。其中仅2016年我们就建立了10个区级名师(校长)工作室，3个市级名师工作室。

3.强化责任担当，促使改革成果落地生根。机构改革构建发展新格局。制定议事决策、财务管理等制度，快速形成机关工作规范。圆满完成义务教育管理体制改革。8所市直学校平稳顺利划转沙市区管理。改革实现“零投诉、零上访、零外流”目标。深入推进课堂教学改革。2014年以来全区教育人在精心提炼“十二五”教育科研工作的经验成果、整体构建沙市区“十三五”教育科研课题网络下功夫。以“区域联动”做实“高品位现代城市教育”的研究，抓好“五大改革工程”及相对应的子课题研究。在推动素养课堂建设，开展学生“核心素养”研究，研制沙市学生发展核心素养等方面做了大量工作，拟定的沙市学生发展核心素养为爱国崇善、自主乐群、求真创新、健体尚雅，这在全国范围内都是先例。

4.搭建资源平台，加快教育信息化建设步伐。教育信息化是教育理念和教学模式的深刻变革，是促进教育公平、提高教育质量的有效手段，是实现终身教育、构建学习型社会的必由之路。区教育局坚持政府主导、超前谋划、攻坚克难、稳步推进，在以教育信息化全面推进教育现代化的征途上稳健发力。2011年至2015年，区政府以专项建设方式投入4000多万元加快教育信息化基础设施建设，全区48所中小学校和幼儿园均接入宽带，共建805套“班班通”，覆盖了100%的教学班和90%的功能教室，建成28间计算机教室(包括15间“云”技术计算机教室)，建立6间录播教室，配备4373台学生计算机，生机比达到8：1，教师信息终端覆盖率100%。

二、“两个责任”落实情况

严格落实管党治党、党风廉政建设的主体责任，严守政治纪律和政治规矩，强化权力监督，切实履行第一责任人职责。

(一)聚焦从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任

1.严守政治纪律和政治规矩。局党委牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治认同、思想认同、行动认同上自觉与党中央和省委、市委保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策。具有坚定的组织原则，服从组织分配，在重大原则问题上态度坚决、旗帜鲜明。

2.严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设同中心工作一起部署、一起落实、一起检查，强化“一岗双责”意识，切实履行第一责任人的职责。定期研究部署“两个责任”、案件查办、行风建设等工作，每年逐一与党委成员、基层党组织负责人和科室负责人作廉政提醒谈话。狠抓党风廉政建设责任落实，成立党风廉政建设工作领导小组，实行谁主管、谁负责。层层签订目标管理责任书，并纳入绩效考核和“一票否决”事项，形成分层抓落实的责任制网络。坚持定期听取党风廉政建设情况汇报，指导案情查办、监督检查和整改落实。立足抓早抓小，注重源头预防。2016年，诫勉谈话2人，处分7人，开除公职1人。

3.强化廉政教育提高防腐能力。将党风廉政教育纳入教育教学工作中，党委书记亲自选购书目、亲自拟定学习计划、亲自参与学习交流、亲自考核学习成果，2016年开展12期学习活动，重点学习十八届六中全会和系列重要讲话精神以及《廉政准则》和《中国共产党纪委处分条例》，增强干部廉政意识。狠抓党风廉政建设宣传教育月活动，由局党委研究活动方案、安排活动内容、督查活动实效。推进机关廉政文化建设，在重点岗位和科室悬挂党风廉政规章制度和廉政格言警句，营造风清气正、和谐向上的良好风尚。

(二)强化执纪监督，确保政风行风持续向好

1.严格执行“三重一大”事项集体决策制度。修订完善了局党委会议事决策制度、局长办公会议事决策制度、月工作例会制度，全面形成制度管人、制度管事的工作机制。在区委区政府相关职能部门监督下，严格执行集体议事规则，资金使用、项目建设、干部提拔轮岗任用、职称评定、评先评优等“三重一大”事项进行集体研究，民主决策。同时，实行“三重一大”事项立项管理制度，2015年和2016年共对20项重大事项进行立项管理，实行阳光操作、过程跟踪、管理公开、廉政考评，确保重大工作廉洁、高效推进。开展行政权力与服务事项清理，确立党委书记责任清单12项，班子成员分管领导责任清单10项，让权力在阳光下运行。

2.持之以恒抓行风治理。深入研究“择校”、违规招生、有偿补课、高中学籍等“易腐”问题的治理机制，狠刹人民群众身边的腐败问题。一是重拳出击规范招生秩序。高中阶段学校严格执行平台招生，统一发放三方验印录取通知书，违规招收学生一律清退，实现“零违规”目标。义务教育严格执行划片招生、免试就近入学规定，有效化解“择校热”。二是狠刹违规收费、补课歪风，做到有举报必核查，有违规必查处。

4.阳光信访严查违纪违规。畅通信访投诉举报渠道，对于纪检监察信访件，一律交局长批办并督办落实，坚决做到不袒护、不包庇。2016年，省市教育行政部门、区纪委、信访部门转来信访件以及群众(师生)来信来访总数量为208件，其中，区纪委转办件8件，湖北阳光信访平台19件，办结17件，2件待办；市长热线37件，办结37件；E线民生129件，办结回复129件，办结回复满意率100%;电话来访(投诉)25件，回复满意率100%。

三、存在的问题

1.落实从严治党举措缺少新意。虽然组织了全系统党的十八大，十八届四中、五中、六中全会精神的宣讲和学习活动，着力推进全面从严治党要求入心入脑，但落实在具体工作中，多是开会、发文、讲课、表态、提要求，结合教育系统实际制定有针对性和实效性的创新措施不够，对干部八小时以外的监督以及“生活圈”、“社交圈”的监督缺少有效办法。少数党员干部对如何落实从严治党要求主动思考不多，投入精力不足。

2.两个责任的落实不平衡。两个责任的落实存在着机关与单位不平衡，单位与单位不平衡的问题。系统少数党组织和党员干部对“两个责任”认识不够深刻，落实态度不够坚决，压力传导层层递减的问题还存在。系统少数党组织党风廉政建设主体责任不够明确，主动上肩不够、主动作为不力；责任追究机制还不完善，怎么问责？问什么责？问责到哪一步？还没有建立起相关的问责机制。

3.党建工作落地落实略图虚功。对局属单位的党建工作督导、指导力度不够，工作亮点不突出，成效不显著。少数单位抓党建工作计划多、思路多、方案多，但存在“重有形、轻有效”的倾向和重计划、轻落实的问题，抓党建缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，成效不甚显著。

4.适应工作新常态存在能力不足。局属个别单位带队伍、管队伍不力。少数单位历经多次整合后，没有抓好干部队伍思想政治工作，对遗留下的诸多矛盾没能及时解决和消化，一定程度影响单位的稳定与和谐。极个别单位应对媒体时代的防控应急体系尚未建立，不能与时俱进，不能适应新媒体，不能有效应对民众诉求，工作缺乏主动性，在主动适应工作新常态、解决发展新问题方面存在能力不足。

5.解决民生关切问题办法不多。在严格控制学生在校时间和家庭作业总量，杜绝延时补课和节假日补课，减轻学生过重课业负担，确保学生有足够的休息和睡眠时间的问题上，雷声大雨点小，政策不能落实。由于目前区域、城乡、学校之间的师资水平、管理水平、教育质量还存在一定差距，优质教育资源相对不足，“择校”、“择班”问题仍然突出，人民群众享受优质教育的愿望还难以普遍得到满足，广大学生接受优质教育的机会不够公平，教育局和学校在实现教育高位均衡方面还缺乏更加有效的办法。

两个责任自查报告范文 篇6

（一）落实承办责任。按照《河北省实施〈监督法〉办法》之规定，对于经人大常委会主管副主任审定的审议意见，“一府两院”办公厅（室）应送政府负责人和“两长”阅批，明确主办和协办单位（庭、处），按照审义意见做好整改及相关后续工作。对于人大常委会主任会议通过的“一府两院”专项工作报告的审议意见，“一府两院”办公厅（室）注意提请领导按照法定要求，分别列入政府常务会议或政府办公会议、审委会或院长办公会、检委会或检察长办公会议事日程，研究整改措施和处理意见，提出明确具体要求，责成有关部门抓好承办工作。要确保做到领导责任、工作措施、完成时限“三落实”。

（二）注重办理效果。主办和协办部门要把阅研审议意见和配合人大开展的相关视察、调研、执法检查活动结合起来，和阅研专项工作报告、执法检查报告结合起来，进一步自查和认真整改结合起来，按照审议意见逐项内容，围绕问题找原因，有的放矢定措施，形成合力抓落实。主办部门既要带头落实整改措施，又要注意发挥综合、协调、联系作用，采取会签、专题会、情况交流等形式，及时全面掌握纵（本部门、本系统）横（协办部门）整改工作进展总体情况，并保持与人大对口工作机构密切联系，主动汇报情况，虚心接受指导，不断改进工作，加大整改力度。协办部门要积极主动配合，依照职责分工狠抓整改措施的落实，按时反馈情况，并为建立健全各尽其职、各负其责、互相支持、主动配合的长效机制夯实基础。“一府两院”办公厅（室）及督查室要为主管领导当好参谋助手，加强催办、督导、检查，做到催中有办，督中有导，督导结合，以督提效，做好重要事项的综合、协调工作，促进审议意见整改措施落到实处。

（三）及时反馈办理情况。主办部门要在综合办理结果情况基础上，拟出关于落实审议意见整改情况的报告稿，按有关规定和要求送人大相关专门委员会或人大常委会工作机构征求意见后，经“一府两院”负责同志审定，正式书面报告人大常委会。整改报告开头应简述研究处理审议意见的主要经过，正文一般应按照审议意见内容，逐项分层次作出认真负责、实事求是的回应，做到有观点、有事实、有措施、有效果。对于尚未落实的内容，应给予合理的解释和必要的说明。注意将已经做的和将要做的相区别，避免把报告前的情况与研究处理相混淆，把整改落实情况和需要说明的情况相混淆。“一府两院”办公厅（室）要从文字表述、印制格式等方面把好关，保持形式和内容的严肃性、规范性，力求做到位、效果佳、文风好、报告实，给广大人民群众一个满意的答卷。

两个责任心得体会 篇7

落实两个责任是当前加强党风廉政建设的得力举措，要求党员干部特别是领导干部要牢固树立正确的权力观。作为乡镇主要领导，应该认真贯彻落实、带头执行担当，以实际行动为党和人民掌好权、用好权

强化管党意识，落实党委主体责任。镇党委主体责任就是集体责任。每位党支部负责人就是落实主体责任的第一责任人，必须坚持在党言党、在党管党，做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要领导应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。而且自觉带头从自身做起，率先垂范，带领一班人切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全心全意为人民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。一把手要增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党支部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对腐败行为要动真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力营造良好从政环境，切实选好人、用好人、管好人，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

把准工作重点，确保责任分解到位。党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以五德教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，不断创新教育载体、教育内容、教育手段，在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。对腐败问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就用于亮。立足打造敢担当、重落实、善创新的干部队伍，进一步健全干部正反评价体系，为科学选人用人提供依据。党委主要领导干部要带头始终牢记手中的权力，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈。带动镇班子成员自觉接受纪委监督，始终保持敬畏之心，筑牢思想防线，严守法纪底线。

抓好措施落实，确保责任落到实处。首先要加强学习宣传，各支部通过召开中心组学习会、民主生活会、党员干部会，传达落实两个责任的最新要求，把两个责任精神实质学深吃透，并且人人要撰写心得体会文章。其次要强化组织领导，通过提位次保证纪检履职的相对独立性和权威性，增强纪检部门监督、执纪、问责的威慑力。三要加大督查力度。对各支部、各单位的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，并现场测评打分；对群众反映强烈的突出问题，及时组织专项巡查，一旦查实要迅速、严肃作出处理。同时落实报告制度，要求各支部主要负责人每年1月底前，要以书面形式分别向镇党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。四要严格责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行一案双查，既要追究当事人责任，又要倒查支部的主体责任和纪检委员的监督责任。对责任范围之内领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论是谁，都要追究责任。切实把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，为建设幸福富庶的新黄集提供坚强保证。

两个责任自查报告范文 篇8

落实“两个责任”是赋予各级党委（党组）、纪委的重要职责，是党中央根据当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是坚持党要管党、从严治党的重要举措，对于深入贯彻党中央和对内蒙古工作的要求，全面落实“8337”发展思路，加快我区改革开放和现代化建设进程，实现富民强区目标，具有重大意义。

各级党委（党组）是党风廉政建设的领导主体，也是工作落实主体。党委（党组）领导班子要履行集体责任，加强组织领导、健全工作机制、强化权力制约和监督、选好用好干部、弘扬党的优良作风、领导和支持查办案件、加强反腐倡廉制度建设、深入推进源头治理。党委（党组）领导班子主要负责人要履行“第一责任人”的责任，抓班子带队伍做表率，积极推进本地区、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委（党组）班子其他成员要履行“一岗双责”的责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，强化工作指导，履行分管职责，落实具体任务，注重日常监管，搞好廉政风险防控。

纪律检查机关是党内执纪监督的专门机关，对本地区、本部门、本单位落实党风廉政建设责任制负监督责任。要按照和党内相关法规，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，严格维护和执行党的纪律，严肃查处违纪违法案件，强化作风建设监督检查，全面加强党内监督，严格实施责任追究，切实履行好监督职责。

两个责任自查报告范文 篇9

一、组织领导

市林业局成立全国“两会”期间安全生产专项整治行动领导小组（以下简称领导组），全面负责全国“两会”期间安全生产专项整治的组织领导，研究解决工作中存在的突出问题。组长由市林业局局长担任，副组长由市林业局其他副局长担任，成员由市林业局各职能科室负责人组成。

市林业局各分管领导要结合分管工作，带队深入一线检查，确保层层压实责任，实现安全生产督查检查全覆盖、无死角。

领导小组下设办公室，办公室设在林政稽查科，主要负责制定全国“两会”期间安全生产专项整治行动实施方案，收集汇总上报整治工作进展情况，组织开展督导检查，完成领导组交办的其他事项。办公室主任由市林业局副局长昔永洙兼任。

二、检查内容

坚决落实国家和省、州、市关于安全生产的部署要求，突出整治道路交通、人员密集场所和消防、森林防火等安全专项整治，坚持全面治标与源头治本相结合、重点整治与系统整治相结合、集中整治与长效整治机制相结合，突出整治两个方面。

（一）综合整治重点。一是政治站位不高问题。对关于安全生产重要论述领会不深，对防范化解重大安全风险的重要性认识不足，对安全生产不研究、不部署、不督办，风险隐患不清、管理措施不力，思想麻痹，存在畏难和侥幸心理，在抓落实上存在很大差距。二是红线意识不强问题。政绩观存在偏差，招商引资、规划建设不能严把安全关，盲目引进不具备安全生产条件的落后产能，盲目无序违规发展。三是安全责任缺位问题。落实《省党政领导干部安全生产责任制实施细则》不到位；按照“三管三必须”要求，落实《部门安全生产主要责任清单》33条刚性规定不到位，行业监管责任担当意识不强，管业务与管安全脱节，存在监管盲区；落实《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》40条刚性规定不到位，落实企业主体责任措施不力，企业负责人安全意识淡薄，在安全生产制度建设、隐患排查、风险防控、日常检查、员工培训等环节不认真不自觉，甚至弄虚作假、违法违规。四是隐患排查不扎实问题。隐患排查不深入不全面，对风险隐患视而不见，安全整治走形式、走过场，整改问题没有盯住不放，特别是隐患排查治理没有形成有效机制。五是监管执法宽松软问题。不能正确处理放管服的关系，只放不管或简单化限制执法，放松对企业的安全监管。

三、工作要求

（一）扎实开展此次安全生产专项整治行动，狠抓问题隐患整改。在检查中以督查促整改，排查各类事故隐患，做到边检查边整改，对整治中难以解决的问题，及时列出问题和隐患清单，落实整改责任和措施，加强跟踪督办，形成闭环管理。

（二）加强突发事件应急管理工作。做好突发事件应急救援准备工作，遇有突发事件或事故，要快速抢险、组织救援、有效应对、妥善处理。严格执行事故专报制度，实行“首报事件、续报详情、终报结果”的报告机制，遇有安全生产事故、重大涉险事件必须在事发后20分钟内向市林业局电话报告，40分钟内书面报告，因情况特殊，难以在40分钟内报告的，必须在接到信息20分钟内向市局报告并说明具体原因，坚决做到“事发有初报、事中有续报、事后有终报”，确保信息报告的完整性。对迟报、漏报、瞒报事故的，要严肃追究相关责任人责任。

落实“两个责任”,深入推进党风廉政建设 篇10

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。在十八届中央纪委三次全会上强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。

一、正确把握党委负主体责任和纪委负监督责任

落实党风廉政建设责任制，党委负“主体责任”是全新的提法，与早前中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》提出的党委负“全面领导责任”相比，责任的内涵和外延发生了深刻的发展变化，主要体现为以下几个方面：一是责任的内涵更加丰富，二是责任的特征更加突出，三是责任的体系更加清晰，四是责任的边界更加明确。十八届三中全会明确的党风廉政建设“两个责任”，有利于理顺党委和纪委的职能关系，有利于主体责任的正确回归，有利于进一步廓清责任体系，从而使责任主体更加明晰，责任链条更加完整，责任要求更加具体。

二、全面落实党委主体责任和纪委监督责任

在十八届中央纪委三次全会上明确指出，党委的主体责任：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

纪委监督责任主要包括3项重要任务、5项常规性工作。三项主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。？五项经常性工作是指各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。

（一）传导压力，狠抓责任落实。开展专题培训，让每个基层支部及每名党员干部都清楚的知道落实“两个责任”为什么、是什么、怎么办。严格落实党风廉政建设主体责任清单制度，按照人岗一体、权责对等的原则，管业务必须管党风廉政建设的原则，层层列出主体责任清单和监督责任清单，将责任层层落实到各级党组织和班子成员头上。全面落实“两个责任”痕迹化管理，经常性开展突击检查，对履责不力的，及时谈话提醒，督促整改，问责通报，确保将“两个责任”抓在平时、抓到实处。建立一案双查、责任倒查、多案追查机制，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究领导责任、主体责任和监督责任，实现责任体系全覆盖。

（二）执纪问责，力挺纪律规矩。落实好“两个责任”，首先要严明纪律，要把纪律和规矩挺在前面，让纪律立起来、严起来。因此，党委尤其是党委主要负责人把政治纪律和规矩挺在前面，居安思危，增强忧患意识，把思想统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来，把行动落实到中央和省、市部署的各项任务上来，认真种好党风廉政建设“责任田”，做到守土有责、守土尽责。要用党规党纪衡量党员干部的行为，让纪律成为监督执纪问责的尺子。要把是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律作为纪律审点，体现纪律审查的政治性，把同党中央保持高度一致变成实实在在的行动。运用好“四种形态”，主动做到关口前移、抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，绝不把违纪拖成违法，绝不让小错酿成大祸，最大限度教育挽救、最大限度关爱保护党员干部。

（三）管好队伍，提高履职能力。做遵纪守法的表率。在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须遵循组织程序，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。要正确处理好个人与组织的关系、公与私的关系、自律与他律的关系，要在党性修养上，按照“三严三实”的要求，牢固树立“底线意识”和“边界意识”，确保一切言行都在纪律和规矩范围内，不破道德防线，不越法律底线，不碰党纪高压线，广泛接受来自各方面的监督，时刻保持勤廉务实作风，做党的忠诚卫士、人民群众的贴心人。

（四）专项整治，纠正问题。把持续落实中央八项规定精神，严防反弹作为监督重点，努力形成制度执行不走样、监督检查不间断、问责处理不手软的作风建设新常态。强力推进专项整治活动，对进展情况实施回头看，发现问题纠正、严肃处理。加大督促检查、警示提醒和问责力度，形成抓的高压态势。盯住节日节点、重点领域和关键岗位，持续开展暗访检查、专项督查，从严查纠公务接待、经费使用、监发奖金、溲补贴等隐身问题。破除机关效能低下、劳动纪律松弛等隐形福利，建成奋发有为、勤勉尽责，引领推动工作高效落实的发动机。

三、落实“两个责任”的保障措施

（一）深刻认识落实党委主体责任的极端重要性，要在任何时侯都不含糊、不动摇、不懈怠。落实党委主体责任是党中央在新形势下作出的重大决策部署，是党要管党、从严治党的迫切需要，是和党内法规赋予的的神圣职责，是构建良好政治生态助推跨越发展的现实要求。就党委主体而言，要落实好规定动作，重点强化责任担当；就班子成员而言，要认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

（二）落实好廉政主体责任，不是让制度措施仅仅停留在纸上、说在口头上，关键靠落实、靠行动。落实主体责任，首先要破除对主体责任认识上的四个误区：破除党委是领导主体而不是工作主体的误区，破除党风廉政建设是纪委事情的误区，破除只重业务不重党务的误区，破除问责追究失之于宽失之于软的误区。全处各级党组织和党员干部要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，自觉承担起宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑，做到领导有力、指挥有方、落实有效。

（三）加强检查考核。严格执行党风廉政建设有关规定，健全完善群众举报受理、查处、反馈等工作机制，强化问责追究，制定切实可行的责任追究办法，对发生重大或有一定影响的案件和严重违纪行为的，部门和单位都要实行“一案双查”，凸显惩戒威力，真正以严格的责任追究提升制度执行的刚性。采取党组织自查与上级部门督查、领导评议与群众测评相结合的方式，目标建立党风廉政和作风建设工作交流示范机制，推动工作上台阶、上水平。

（四）纪委落实监督责任必须增强政治担当和责任担当。党委是党风廉政建设工作的主体，纪委的主责就是督促检查各项工作任务的落实，协助党委履行主体责任；落实监督责任必须聚集监督执纪问责，严格监督，严查作风，严厉问责；落实监督责任必须加快推进转职能、转方式、转作风，要紧盯中心任务不动摇，紧扣执纪监督不偏向，找准位置，干好本职；落实监督责任必须强化能力素质建设，着力解决不想监督、不会监督、不善监督、不能监督等问题，切实担负起落实“两个责任”的领导者、执行者和推动者。