首页 > 实用范文 > 条据书信 > 责任书 > 旅游目标责任书(通用三篇)正文

《旅游目标责任书(通用三篇)》

时间:

旅游目标责任书(通用3篇)

旅游目标责任书 篇1

*公司 年度经营目标责任书

为充分调动*公司高级管理人员积极性,确保*公司年度经营目标的实现,按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,甲乙双方应共同遵守。

一、目的

在完善*公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动*公司经营管理人员积极性的同时,建立集团对*公司的经营目标责任考核体系,以加强集团公司对子公司的有效监控,同时推动*公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动*公司管理手段和经营风格的转变,增强*公司管理层的抗风险意识和能力。

二、 年经营考核年度期间: 年01月01日至 年12月31日。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:

(1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度销售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和资料。

四、经营责任考核指标

薪金构成:年薪总额=月基础工资12+绩效工资2+奖金 1、基础工资:1万元/月;

2、绩效工资:3万元/月,根据每半年一次的考核结果进行支付;

3、奖金:完成部门年度利润指标后,根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算,具体标准如下:

五、考核过程

1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据,根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;

2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈,对目标进行调整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据,以工作目标的达成率为标准进行半年考核;

4、考核实行百分制,最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值单项权重)

5、如责任人上半年未发生重大工作失误,且考核成绩到达85分,则可于7月分支取目标资金中的50%,其余部分于年终考核后进行支取;

七、其它

1、若责任人完成年度指标,将续签20xx年度工作责任书,在20xx年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的,取消全年奖励,已领取部分在工资中扣除;

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的,取消当年绩效工资,并予以免职。

3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本责任书由集团总裁和*公司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。

5、本责任书一式四份,集团董事会、总裁办、融资审计部、*公司各持一份。

集团总裁: *公司第一负责人: 日期: 日期:

旅游目标责任书 篇2

为进一步贯彻落实国务院、省、市人民政府关于进一步加强

企业安全生产工作的意见和精神,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化旅游安全生产主体责任落实和责任追究,有效遏制重、特大事故的发生,为实现我市旅游跨越发展提供有力的安全保障。根据国务院和省、市政府关于建立安全生

产责任制的要求,旅游局特与 签订二○一三年度旅游安全责任状。

一、责任对象

各单位的法人代表(行政第一负责人)是旅游安全第一责任

人,对本单位安全工作负全面责任;分管旅游安全工作的领导是安全管理工作直接责任人,对单位安全工作负直接责任;负责旅游安全工作的业务科(股)负责人是安全管理工作具体责任人。

二、总体目标

控制轻微、一般和较大旅游安全事故,坚决杜绝重、特大旅

游安全事故的发生。

三、主要责任

(一)认真贯彻执行国家有关安全生产及旅游行业管理的法

律、法规、规章和政策,制订本单位安全生产年度计划,并列为本单位的重要议事日程,每季度至少召开一次安全工作例会,研究解决安全工作中的重大问题;重要节日、重大活动和黄金周前或期间至少组织一次全面及专项安全检查,健全安全生产工作档案。

(二)健全安全领导机构。继续完善和充实本单位安全生产

管理工作机构,各单位应当根据人事变动情况及时调整安全管理机构,确保工作不受影响。督促所属企事业单位设置安全管理机构或配备专兼职安管员。

(三)继续健全自上而下的安全责任网络。根据属地管理原

则,县(市、区)旅游行政管理部门与所在地的旅游企事业单位层层签订安全责任状,全面落实安全责任制。建立本单位安全生

产目标管理责任制考核奖惩办法,年终严格进行考核、奖惩兑现。

(四)继续认真督察各类事故隐患的排查整治和抓好各类危险源监控工作,杜绝重特大事故的发生。将安全管理所需经费列入年度经费预算,督促相关企事业单位保证具备安全生产条件所必需的资金投入。

(五)强化督促指导,狠抓旅游安全监管工作。认真组织开展旅游安全大检查,特别是要抓好重点时段、重大庆典的安全检查,杜绝特大事故的发生;同时要认真配合相关主管部门抓好“旅游包车”和星级饭店“电梯整治”等专项整治行动。

(六)强化培训宣传,健全教育培训制度。认真贯彻落实好《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》,全方位开展安全生产培训教育。营造安全氛围,提高本单位“没有安全就没有旅游”、“安全工作也是政绩”的意识。

(七)进一步加强旅游公共突发事件应急预案的演练。应把演练作为防范重大旅游安全事故、提高事故处理能力的重要抓手,同时要保证人员、经费、器材、设施设备到位,确保应急救援工作及时、迅速、高效。继续健全事故报告制度和责任追究制,发生安全事故应按规定要求及时向上级部门报告并写出书面材料。严肃查处各类重大事故,并根据相关法律法规,严肃追究相关人行政和法律责任。

(八)继续推进旅游安全生产标准化建设三年行动的工作,认真完成好今年的工作任务。贯彻落实好旅游局部署的安全方面的各项工作。

旅 游 局 责任人签字

责任人签字

二○一五年 月 日

旅游目标责任书 篇3

为响应国家“”精神建设美丽乡村,让盖德乡各村村民积极参与到美丽乡村建设工作中来,各村居民应

保证在自己的责任范围内落实“门前三包”,做到环境整洁,秩序良好,绿化美化。具体是:

一、包卫生。地面无垃圾、废弃物;无烟蒂、痰迹、油污、积水;墙面、门窗等无积尘杂物,无乱挂乱贴,乱刻乱画;维护好公共设施;

二、包秩序。无乱设摊点,无乱搭建;车辆停放整齐,排列有序;发现打架、斗殴等妨碍社会治安秩序的人和事,要主动劝阻或及时向公安部门报告;

三、包绿化。管理好护门前药草、树木,做好绿化美化工作,确保绿化带无垃圾杂物;不擅自占用绿地或人为损坏花木,发现有损坏花木的人和事,要主动劝阻或及时向村或乡政府报告。

责任人:

日期:20xx年XX月XX日