《工作通讯稿范文(31篇)》

工作通讯稿范文（精选31篇）

工作通讯稿范文 篇1

受疫情影响，今年的“冬病夏治”改造工作比往年压力更大，但为了更好地供热，让辖区居民都住上“暖屋子”，8月29日至9月16日城西区城乡建设局以加强行业能力建设为契机，督促辖区物业服务企业深入开展集中供热领域“冬病夏治”行动，全力保障辖区20xx—20xx年采暖期安全供暖工作。

强化问题意识，抓好整改落实。

要求区城乡建设局所监管的86家物业（供热）企业督促被提供供暖服务的140个小区，利用夏秋季供热间隙期，全面开展城镇供热“冬病夏治”自查自纠工作。重点围绕供热设施跑冒滴漏、管网堵塞、供热系统不稳定、低温小区、低温楼、低温户以及存在供热安全隐患等问题，逐一排查，限期整改，做到问题早发现、早处理，保证供热安全、稳定、高效。

夯实安全基础，强化主体责任。

协调辖区黄河热电有限责任公司和西宁诚达供热有限公司负责供热的78个物业小区、98公里供热管线、78座换热站、3个锅炉房和1个中继站全面开展隐患排查及维护保养工作。截至目前，共排查出隐患问题15条，协调供热企业对11家管道井流量表、单元总阀进行更换，对2家物业小区二级管网进行更换，对2家供热设施涉及1000余户过滤网全面进行清洗。同时，督促城镇管道燃气经营企业强化城镇管道燃气保供责任，尽快与供热（物业）企业签订年度和供热期供用气合同，落实企业储气调峰设施责任目标，保障今冬明春供热期天然气供气量。

深化督导检查，推动工作落实。

深入各物业服务企业“冬病夏治”改造施工现场，对施工现场整体环境、安全措施防护、安全用电等进行安全检查。截至目前，共排查物业（供热）企业及小区75个，其中20个小区存在供暖管网老化，5个小区在上一个采暖期存在部分业主家中暖气不热的现象。根据各物业（供热）企业反馈，预计10月10日前所有存在问题均能整改完毕。同时，督促各物业（供热）企业对供暖管网及供暖锅炉及时进行检查维修，尽早打压试水。针对部分业主家中暖气不热问题，及时安排专业技术人员定期进行管网排查及调试工作，确保供暖期到来时如期供暖。

下一步，城西区城乡建设局将联合一镇七办继续督促各物业服务企业全面开展城镇供热“冬病夏治”自查自纠工作，做好热态运行期、供热初寒期高寒期末寒期等不同阶段的排查整治工作。对企业购气计划、供热检修情况进行实时调度，坚持不定期对换热站等供热设施运行情况进行跟踪检查，发现问题及时告知供热企业进行整改，确保供热问题有效解决。同时，畅通市民投诉渠道，指派专人对供暖投诉问题进行处理或按照相关责任联系物业负责人现场协调解决。

工作通讯稿范文 篇2

本月26日至27日，由校青协、机电青协、电信青协联手开展了 “义务家电维修”及“义务电脑维修”的活动，在校内1+1门前进行，旨在为校内师生及家属提供义务维修服务，更好的宣传志愿者精神。

两天的义务维修活动中，虽然天气依旧阴冷，但维修队员的工作热情异常高涨，维修现场一片忙碌。9时活动正式开始，许多同学以及教职工家属拿着待修的物品来到了活动现场。

两天下来，维修活动所接收的物品多达数百件。小件的如孩童的对讲机，大件的如dvd机及电脑，成员们都一一接下并仔细检修。或许负责维修的同学们并不是精通各种家电的维修方式，但他们十分谦卑，并怀着学无止尽的心。如果成员遇到自己力所不及的，便向精通此类电器的“同事”虚心请教，因为他们敬业的态度，本次维修活动物品维修的成功率大大提升。此次义务维修队伍人数有60多人，维修物件从家用电器到电子产品。三个青协共同合作两天共接收363件电器，维修成功率高达80%。

通过这次维修活动，电信青协将“人人为我，我为人人”的志愿者精神更好地传递，此次和校青协及机电青协的成功携手，也为下次的维修工作带去了更多宝贵的经验。青协良好的服务态度，维修队员扎实的维修能力得到大家认可。作为青协特色活动之一，我们更好地展示志愿者风采的同时并从中改进不足，给更多人带去志愿者的热心服务。

华师大09级教育管理硕士班共有学生59位，学生大都来自本市，也有部分来自江浙等省。两年的学习生活，让我们这些在职教育工作者们再次经历了淡泊宁静的学习生活。当下正是夏日炎炎，我们顶着酷暑准时到校，认真听课，积极讨论，大胆发言，而教授们幽默风趣的.讲演，精湛高深的专业知识，独辟蹊径的学术思想博得了阵阵掌声。8月5日下午，我们班于曹阳影城四楼的大餐厅，举行了一场别开生面的“八五”同学会，邀请了很多教授参加，会间有“有问必答大家说”、“我演你猜大秀家”、“朋友相聚大声唱”、“神秘礼物大放送”等节目，欢声笑语令人感怀，最后在一曲《朋友》中师生们举杯畅饮友谊之酒。（我们还准备将此次活动制作成的光碟参加华东师大60周年校庆资料征集活动。）两年来，在系主任的领导下，教授们认真执教，班主任严格管理，我们勤奋努力，现已顺利完成了课程学习，即将进入最后的论文开题、撰写及答辩阶段。在此，我们09级全体学生向华师大的导师们表示诚挚的谢意，将两年学习所得用到我们的实际工作中去，为教育事业作出应有的贡献！

金秋，一个收获喜悦的季节，一个萌生梦想的季节。伴着徐徐微凉的秋风，9月10日，在这个特殊的日子里，我们欣喜地迎来了一批意气风发、斗志昂扬的新同学，早晨六点时分，我院的学生干部和志愿者们在老师的带领下早已准备就绪，按照既定的安排全面展开迎新工作，各志愿者分配在新生接待处、咨询处、注册处、宿舍引导组等，在各个环节上尽力为新生提供全面服务。

一、“小红帽”——志愿者的微笑

从学校门口到报到点的主要路口，都会看到身穿蓝色院服，戴着“护理学院”小红帽的志愿者们，他们在人群中探视，发现有人提着行李就主动迎上去，微笑地询问是否需要帮助，主动地走上前去提行李，引导着新生前往报到点，细心地提醒着办完手续的新生带好随身物品，并热情地将他们送往宿舍。“小红帽”们顶着烈日，顾不上喝一口水，迎接着一位又一位的新同学，周而复始，不辞辛苦。令人难忘的是，一位新生的注册报到资料丢失了，学生和家长都十分着急，“小红帽”了解情况后立即帮助他们回想当时的情况，在大家的共同努力下，终于找到了那份重要的资料，家长对“小红帽”们的帮助连声赞叹。

二、“我们是一家人”——西藏、新疆、外省学子到达我院

09届的新生中有两位是来自西藏、两位来自新疆以及几位来自外省的同学，学院对这些来自远方的朋友给予了高度的重视，热情地接待，帮助她们报到注册，关心她们的生活，解决她们生活上的困难，同时，还邀请上一届的学姐们用自己的经验帮助她们适应新环境。虽然民族不同，但我们仍是一家人。

三、“欢迎你们来到新的大家庭”——院领导亲临宿舍慰问新同学

半天的忙碌后，新同学基本上都注册完毕，为了了解她们对宿舍环境的适应程度，下午护理学院院长和老师们一起来到新生的宿舍，看望同学，提醒她们注意安全，询问她们的健康状况，提供她们生活上的帮助。

四、“新的起程，心的祝愿”——护理学院迎新大会

晚七点，护理学院在阶七教室召开迎新大会，护理学院领导、老师、大一新生和部分新生家长参加了此次大会。崔焱院长代表学院表达了对新同学的欢迎，接着王丽丽老师向新生们介绍了近期活动安排以及在校学习生活的注意事项，幽默风趣的讲授方式令同学们感到亲切和温暖。

我院迎新组织工作的细致严谨，高水平的工作效率，井然有序的现场秩序，良好的服务态度，给新生和家长留下了深刻的印象，获得了他们的好评。秋高气爽，随着新血液的加入，我院学生队伍不断壮大，相信同学们一定会在学院老师的带领下为学院发展做出更大地贡献，续写护理学院辉煌的明天！

工作通讯稿范文 篇3

又到供暖季，为了安全优质供暖，他们全力以赴

随着天气逐渐变冷，今冬明春的供暖工作从北到南已经全面展开。我段是承载集团公司生产办公场所供暖责任量最大的单位，将投入的供暖设备为锅炉房71处91台（其中燃煤锅炉8处/12台，燃气锅炉19处/31台，生物质锅炉房32处/36台，电锅炉11处/11台，醇基燃料1处/1台），空气源热泵机组28处，地源热泵6处，自管换热站6处，热源换算责任量133.62万平方米，供暖面积341.68万平方米。截止11月15日，全段已点火运行69处锅炉房、28处空气源、6处地源热泵、6处自管换热站，全部运行正常。

今冬明春的供暖工作，是建段以来首次由业务外包管理模式改变为职工自干的一个供暖季。为了积极应对职工自干带来的风险和挑战，段和车间两级干部职工齐心协力，精心组织，多措并举确保安全优质供暖。

点火前期，段每周二召开供暖工作专题对话会，面对面检视盯办各车间推进供暖注水、备品准备、燃料到位、焚火人员储备及取证、设备维保、冷态试运转等工作情况。实行供暖工作日报制度，采取线上线下结合的方式，协调解决运行过程中的各类问题。

结合实际制定供暖人员培训方案，在锅炉房内开展“面对面、手把手”的现场培训，教授司炉人员操作规程和安全注意事项，考试合格颁发上岗证，保证司炉人员上标准岗、干标准活。组织学习应知应会和锅炉房巡检制度，对重点设备坚持每日检查维修，对辅机设备坚持“定检定修”，保证锅炉安全运行。

工作通讯稿范文 篇4

新华中心小学组织强化防震知识教育和演练活动

近日，新华中心小学强化防震知识教育和演练活动，增强广大师生的防震减灾意识，提高地震发生时的.应急、自救、互救技能。 一是加强对师生地震预防常识教育。各班通过学校宣传阵地和开展各种形式的教育活动，组织师生开展防震常识教育，增强师生的防震自救意识。

二是充实完善学校防震应急预案，增强针对性、实用性和可操作性。切实做好师生的应急演练，建立起学校抗震救灾队伍，落实各项应急措施和工作责任，确保应急联动。三是切实维护学校安全稳定。引导师生正确对待自然灾害，克服恐慌心理，确保校园稳定。

工作通讯稿范文 篇5

面对突如其来的疫情，我市医务工作者以“辛苦我一人，健康千万家”的忘我境界，投入到抗击战役中去，以自己的无私奉献，守护着千家万户的幸福安康。

一

疫情突如其来，作为战斗在防治疫情第一线的市卫生局党委，从4月初就开始密切关注疫情的变化，制订全市防治工作的预案，全局党政领导班子成员投入到防治一线。4月上旬，市卫生局副局长、市人民医院院长突发高烧，发烧挂水8天。为了制订南院防病预案和流程图，他一天也没有休息，一边挂水，一边指挥，第8天，体温稍有下降，他就中止治疗，回到办公室，夜以继日地拿出南院新建病房规划方案。市卫生局医政处周卫兵处长与市专家组成员一样没有固定休息日，随时准备出发会诊病人。五一节期间，妻子和孩子从泰兴来到泰州看他，他不在泰州，外出会诊。5月4日至5日，周卫兵两次带队到泰兴会诊病人，车子路过他家门口也没有回家，他只好打电话向妻子道平安。

二

危难时刻看党员。面对疫情，医疗战线的共产党员冲在最前面，用实际行动书写着对党和人民的无限忠诚。4月20日晚，接到通报，一批建筑工人从北京返回，泰兴市防治专家组组长周学富带领应急处置小组和交通、公安部门密切配合，对这批19名建筑工人进行登记、体检，然后通知11个乡镇卫生院对这批人实行疫情控制，24小时他都没有休息。

4月28日，宣堡出现两例疑似病例，为严防疫情扩散，周学富和专家组其他成员一起，积极研究对策，制订防止传播方案，连夜追踪119人的家庭住址、活动情况。他三天三夜没合眼，连续工作72小时。

当泰兴宣堡出现两例疑似病人时，泰兴市人民医院共产党员挺身而出，主动请战，他们超越恐惧，近距离地帮助病员测体温、输液、拍胸片，制定诊疗计划、开展病房消毒，日夜奋战在隔离监护的最前沿，以自己的无私奉献，护卫着人民的健康。

三

黄祖璇是市人民医院感染科主任。接到组建隔离病区命令后，她第一个报告。自4月20日以来，她就没有睡过一次好觉。每晚她都有会诊任务，她匆匆地奔走于姜堰、泰兴、兴化，聚精会神地分析、排除一个个疑似病人。人民医院南院成为定点医院后，黄祖网璇成了医院里最忙碌的人，根本无暇照顾年老多病的母亲，生活节奏的打乱，令她疲惫不堪，仅一个月，她瘦了2公斤。

4月26日，市人民医院护士王卫夜里3点接到医院电话，爱人出差，儿子生病，她没有吭一声，立即投入到一线。第二天，护士长从同事中了解了王卫家中的'困难，但因进入病房，王卫至今不能回家。

我市抗击警钟拉响，靖江市人民医院领导亲自挂帅，在全院动员的基础上成立了sars防病领导小组。

4月17日深夜，当一名发热、咳嗽病人要作留观处理时，忙碌了一天的刘灿均院长、唐晓勤副院长还没有回家，他们立即与医生联系，组织指挥抢救。内科主任叶萍，感染科主任孙晓坤火速赶来报到。陈阳主治医生白天忙着为参加高校招生体检，晚上不顾劳累也来到医院抢救病人。从那一刻起，发热病人床边留下了他们的身影。病人排除后，孙晓坤仍打电话询问热度退了没有，直到病人病情稳定了才放心。

工作通讯稿范文 篇6

财务部稿件

20xx年春节后刚上班，财务资产预算部为全面完成公司下达的各项目标责任，将责任具体落实到个人。结合我部室各岗位人员的实际情况，特此制定了目标责任书。 财务资产预算部为了更好、更有效率的完成各项目标，在部门领导的带领下将目标责任书中有关经济指标详细分解到各个岗位，希望各岗位人员明确自己的岗位职责，本着服务生产、服务公司发展的整体理念，有序的开展各项活动，更出色的完成好自己的本职工作，且将责任指标的完成情况作为个人年度绩效测评的依据。

一、主要目标任务

（一）、副经理任务

监督本专业制度的执行情况并及时修订制定《固定资产管理办法》，并督促实施； 指导部室各岗位人员做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%；参会率100%；严格执行调度会、周例会、月结会等会议安排的工作。

（二）稽核会计任务

稽核凭证及报表；做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%；参会率100%；严格执行调度会、周例会、月结会等会议安排的工作；监督本专业制度的执行情况，并督促实施。

（三）往来会计任务

做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%；参会率100%；严格执行调度会、周例会、月结会等会议安排的工作；监督本专业制度的执行情况，并督促实施。

（四）成本会计任务

按时完成各类税务的报送工作；按时完成公司财务报表的编制工作；每月3日前将营业收入、利润总额、管理费用完成情况月报表电子版（快报数）、每月8日前将纸质版报送企业管理部；做好成本核算工作，为经济分析提供可靠资料；及时完成各项费用统计及下年度费用测算工作；每月3日前按时将月结会汇报材料、经济目标责任完成情况及月度考核汇总情况报送至企业管理部；做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%；严格执行调度会、周例会、月结会等会议安排的工作；监督本专业制度的执行情况，并督促实施。

（五）材料会计任务

做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料，及时将材料发票做账；月度计划中涉及本人的工作完成率100%；参会率100%；严格执行调度会、周例会、月结会等会议安排的工作；监督本专业制度的执行情况，并督促实施。

（六）制单会计任务

整理财务档案，档案不得遗失；做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%。

（七）出纳任务

资金计划准确，资金管理零风险；做好各类经济指标的统计工作，建立健全各类经济指标的基础资料；月度计划中涉及本人的工作完成率100%。

二、 其他工作及考核项目

认真做好制度学习笔记、工作日志、党员学习笔记及法律学习笔记；根据安排保质保量向党群工作部及审计监察室报送稿件；遵守劳动纪律，按时上下班；保持办公环境卫生，使

其符合《办公环境卫生检查表》的要求；按要求穿工作服、佩戴工作牌；积极参加部室组织的集体活动；完成领导交办的其他工作。

三、考核办法

成立内部自查考核小组，由闫小东任组长，成员有李启全、白荣、李万灯，拟定每周三组织考核一次。

考核标准：主要目标任务计划的工作一项未完成，考核责任人50元；其他工作及考核项目一项未完成，考核责任人30元；若是因个人受到公司级经济处罚而影响到部室的年度绩效考核，部室将对责任人进行双倍处罚。

我相信在部门领导的带领下，财务资产预算部一定会出色的完成各项任务。

工作通讯稿范文 篇7

近日，国网济南供电公司为提升档案管理工作的质效，组织各部门、各单位召开20xx年档案管理工作推进会，公司办公司负责人，档案管理工作交流推进会各专业部门、各单位共27名专兼职档案员参加。国网济南供电公司召开

及时学习宣贯，明确思路。推进会中，办公室档案管理员带领集体学习宣贯山东省电力公司20xx年度档案工作评价办法，宣读济南供电公司20xx年档案工作要求、档案工作管理规范，使与会人员明确干什么、如何干。

定时比拼晾晒，交流研讨。深入总结20xx年公司档案工作的优势与不足，分别由历城公司、济阳公司、商河公司进行带来问题、带来经验交流，整理形成共性问题清单，集思广益给出措施，明确责任限期销号。

随时跟踪问需，优化机制。推进会上由办公室牵头成立档案工作帮扶督导专班，每月两次跟进督导工作推进，协调帮扶存在困难。优化更新考核机制，结合山东省电力公司要求细化济南公司考核办法，进一步提升档案工作质效。

下一步，国网济南供电公司将以档案工作推进会为抓手，进一步强化档案管理工作市县一体、专业协同的力度，形成档案工作开展“一盘棋”，不断推动档案管理工作取得新成效。

工作通讯稿范文 篇8

20xx年X月XX日上午，发动机厂装配车间内高悬横幅，扯起彩旗，设置评奖板，装配工们精神抖擞、摩拳擦掌，车间"三五一"岗位练兵汇报就在这里举行。党委副书记余亮坤、人事部经理王一飞、党办主任马少川、培训部王昌平、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报。9时半许，车间"三五一"岗位练兵汇报正式开始，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况：去年3月份以来，为了实现职工的一岗多能，积极响应公司开展"三五一"岗位练兵活动的号召，大力宣传"三五一"活动的目的意义，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册，组织评比，线上的职工个个踊跃参加，你考三个岗位，我考五个岗位；你考五岗位，我考全线。

从过去的"要我考"，转变为"我要考"，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵。截止98年12月底，车间参加考试的162名职工中，有156人通过了三个以上的岗位考核，占总人数的95%；有95人通过了五个以上的岗位考核，占总人数的57%；有34人通过了全线考核，占总人数的20%。"三五一"活动的开展，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平。接着，参加现场观摩的'领导与会者观看了长、短线发动机装备的台架示范表演。还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况。据悉，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划，决心进一步深化"三五一"岗位练兵活动，使职工一岗多能技术水平有新的提高。

工作通讯稿范文 篇9

建国xx周年的变化xx年，可谓弹指一挥间！xx年的个人经历让我触摸到了社会前进的脉搏，xx年的改革开放惠及了每一个国人的生活。食品的供应更是让妈妈难忘，买肉凭票是自然的，但绝对没有挑肥选瘦的份儿，更不要说得排上拥挤不堪的露天长队，并要担心轮到自己时还有没有货物可以买到。因为争购食品引起大人们吵闹甚至是相互抓扯让孩子们惊恐不已，妈妈十几岁时最怕的就是让家长吆喝着去排队，常常在接受这个任务时嘴硬地说“宁可不吃肉也不去排队”。六七十年代物资极度匮乏，一块红糖或豆腐乳，甚至是加了点食盐的辣椒面都曾经是分享的零食，而在当时津津有味的吃相一点不逊于现在孩子们吃到最新上市食品时的兴奋程度，被辣椒麻木过后的畅快也不亚于现在吃火锅后的酣畅淋漓。

1978年12月，党的十一届三中全会胜利召开，开启了改革开放历史新时期，这是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折。三十年前，许多家庭的住房都只有一间，几乎相同的布局就是用一张床或一个大立柜放在房屋的中间，拉上帘子把屋子隔成两间，前面是客厅兼饭厅，妈妈说，她们玩时只能以床入座，条件好些的能备上一两只小马扎或小木凳；孩子多的家庭还得设计成上下铺，而床后面就是另一间卧室与储藏室的统一。现在，条件好了，人们大多住上了单位分的三室一厅，有了自己的独立王国，兴奋不言而喻。

国家经济在三十年间飞速发展，我们的生活和工作条件也在这三十年间发生着巨大的变化，衣食住行和生活环境、工作条件哪一样都是翻天覆地。听妈妈说，计划经济时期凭证供应的年代，一年至多能添置上两件新衣服，还是一般的平布。“过年穿新衣”的期盼是她们那个时期的同龄人都有过的愿望吧，如果能在没有过年就穿上新衣裳，让邻居羡慕时的那种满足和得意让现在的年轻人不能理解，更不要说现在的小天使们每个至少都有多套样式和质地都很好且四季分明的衣物了。且不说现在的自动化办公条件如何先进，单说喝开水一项都不知道换了多少种热水器，而在上个世纪50年代末，开水只能是在早上锅炉房供应时间打好以保证全天的需要。

现如今，坐在办工作旁，伸手就是饮水机加纯净水，冷热自斟，好不自在。还有通讯工具的变化，八十年代用的是手摇式电话，每次需要联系时头疼不已，且不说先要接通邮电局的接线员，再转接至某个地方或某个单位，若对方是信号不太好，得打上好几个电话，有时甚至得呼叫上一天才能接通。九十年代，改革开放的先行者，腰间跨着BB机，传呼信号随时呼叫，每每发出叫声，还要故意装作听不见，让它多响几声，持有者的那份自豪，不言而喻。到了千禧之年，大哥大又成了身份的象征，持有者不仅要用上与自己身高不成比例的嗓音大喊，还得夹杂着地方语同时进行，才觉得在人前显圣。

到了二十一世纪的今天，每一个人手里都有不止一个手机，无论走到哪里都与对方近在咫尺，工作效率和经济效益双丰收。六十年间的种种变化让我感慨多多，而自己经历的只是千千万万国人生活中的一个小小的缩影。中国三十年的改革开放，走完了西方资本主义国家几百年的历程，取得的伟大成就来之不易。我们生活在如此美好的黄金时代，这种幸福和安定和谐的局面也需要我们倍加珍惜和维护，通过我们的努力和奋斗，祖国还会越来越富强，人民生活也会越来越美好！

工作通讯稿范文 篇10

为进一步增强文宣部的凝聚力，加强合作，为以后科学合理地做好研会的工作，文艺部和宣传部首次于20xx年11月30日晚上8:00在12宿2楼会议室召开了文宣部工作会议。在会议上，研会副主席陈诚、宣传部部长张珣、文艺部部长姚竹青分别针对今后文宣部的发展及研会活动工作计划作出了详细报告。总的来说，本次会议开展的相当成功。

本次工作会议议程如下：

1：文宣部门所有成员做简短的自我介绍，让大家更好地互相认识；

2：填写通讯录（包括生日、星座、联系方式等），以后大家过生日的`时候可以互相祝福，增进大家的感情；

3：拟定研会日后的章程制度；

4：评选“部门之星”为大家做出表率；

5：为近期的“圣诞晚会”活动做好准备工作；

6：每次部门例会所有成员必须准时参加，如果因故不能参加例会的必须提前写请假条；

7：加强和其他部门的联谊。

会后，文宣部所有成员纷纷表示，将会认真落实会议内容，力争使文宣部工作再出成果、再出特色、再上台阶。

工作通讯稿范文 篇11

受冷空气影响，近期酒泉市各地区将出现大幅度降温，为保障酒泉经开区企业职工温暖过冬，结合近期天气情况，在做好供暖前各项准备工作的前提下，园区于10月14日晚提前启动20__年冬季供暖工作。

为确保20__—20__年供暖季平稳运行，结合酒泉市气候条件和往年供暖保障工作经验，酒泉经开区组织园区供热公司积极行动，提前完成了园区供暖区域的管道检修、供暖试运行等工作。同时，及时调整供暖计划，于10月8日开展供暖设备注水工作，并安排专人配合供热公司监测注水全过程，防止发生漏水事故造成二次损害。注水完毕后，水暖工作人员对园区范围内的供暖管网开展了全范围系统排查，确保在加压条件下，暖气片、地热管道、管道阀门、管网管体等处于良好工况。排查结束后，点炉供暖，冬季供暖正式启动。

下一步，酒泉经开区将继续加强巡查力度，随时关注天气变化，及时与供热公司沟通对接调整供热温度，持续提升服务品质，让更有温度服务助力园区企业跑出“加速度”。

工作通讯稿范文 篇12

雨过天晴，当美丽热情的夏季还没来得及脱去绿色的盛装，阵阵秋雨已为我们送来凉爽的秋风。告别火热的夏季，告别充实愉快的暑假，伴着醉人的秋风，回到焕然一新的校园，我们又迎来了一个新的学期。

新学期，新面貌，新打算。为了迎接新学期的到来，并庆祝教师节，9月10日下午四点整，全体师生齐聚学校操场，在郝建忠校长的主持下，我校举行了开学典礼暨第三十一个教师节庆祝大会。随着国歌响起，五星红旗随风飘扬，庄严地升旗仪式开始了，接着，隆重而富有教育意义的开学典礼拉开序幕。

首先，郝校长致以新学期贺词，对同学们提出了新的希望，就本学期的计划和目标做了阐述，给全体师生明确了奋斗目标。其次，武校长致辞，他的讲话中，一方面对上学期的工作做了重要的总结，赞扬了全体师生在上学期甘于奉献，勇于拼搏的`精神；另一方面从课堂教学改革、学习习惯的培养以及和谐校园创建等方面向全体师生提出了新的要求。他的谆谆教导和亲切祝福使五小的师生倍感温馨。接下来，教导处王主任、少队辅导员高老师分别讲话并宣读了获奖教师和学生名单。学生们都表示听完各位老师的发言很受鼓舞，他们一定会在新的学期里，努力学习，不辜负老师们的培养和希望

大会第三项，对上学期优秀教师、优秀家长代表、优秀班集体、三好学生、优秀班干部、文明学生等依次进行表彰奖励。大会第四项，优秀家长代表及优秀学生代表发言。大会已圆满落幕，但大会的精神和意义激励着我们全体同学刻苦学习，努力进取，全体老师加倍努力，精诚团结，以良好的精神状态投入新学期的工作中。

工作通讯稿范文 篇13

在这样一个金色的季节，陆行北校又一次举行了一年一度的秋季运动会。今天，同学们都格外开心，因为在这一天，他们可以为了自己的理想去拼搏，可以为了别人去呐喊！

赛场上的“包青天”

赛场上的包青天无疑是裁判员，他们需要在烈日下目不转睛地看着选手们，还要在比赛结束后统计成绩。如果中间出了一点差错，就会影响到最后结果。所以他们需要有高尚道德，公正无私，严肃认真，以及对所有运动员一视同仁的品质。

积极参加学校活动的老师们

在运动会中，虽然“主角”是运动员们，但是不要忘记那些“配角”，他们就是老师们，老师们在此次运动会中充当了裁判一角。但这却是不可缺少的，因为没有他们，就没有一场公平的比赛。

为了班级而奋斗的运动员们

你们是运动会中在重要的一部分，是不可缺少的。你们为了集体而奋斗，虽然每个人都想得第一名，可是这个愿望是没有办法实现的，所以，只要尽力就好。 成功与失败就在一瞬间，但不管你是前者或后者，你们都冲过了自己心中的终点，这样你们就永远都是好样的。

我们为胜利者喝彩，也为失败者鼓掌。一次比赛不能证明什么，因为，短短的一瞬间可以凝固成永恒的画面，述说不老的追求，演绎勇敢的品质。

工作通讯稿范文 篇14

屋外寒风刺骨，室内温暖如春。20xx年12月23日，烟台高新区东谭家泊村委代表和东方御景小区的业主代表为感谢烟台北航科技园在明知亏损的情况下仍按时、保质、保量的为小区供暖，特向园区送来了两面锦旗。

烟台北航科技园落户烟台高新区以来，以“专业化”“精细化”“产业化”的理念服务地方科技、经济发展的同时，积极解决当地民生问题。

20xx年11月，烟台北航科技园了解到高新区东方御景小区因各种问题无法供暖的情况后，在烟台高新区管委会、东谭家泊村委会、东方御景小区全体居民的大力支持下，积极引进先进的赫爱斯清洁能源技术，与爱能森控股集团联合成立了烟台爱能航新能源科技发展有限公司。公司响应党中央、国务院“碳达峰、碳中和”重大战略决策，通过建设爱能森赫爱斯“储能+多能互补+智慧能源”分布式清洁能源供暖能源站，以不足百天的“北航速度”，在20xx年1月24日春节前成功给百姓供暖，解决了东方御景小区的供暖民生问题。

虽然烟台高新区东方御景小区实际入驻率仅为35%，小区用热比例26%，公司仍顶住经济压力，至今已安全稳定运行两个供热季，真正做到了零排放、零污染、安全可靠、自动化运行，项目供暖效果良好，室内温度维持在23—28℃之间，老百姓满意度达100%。

烟台北航科技园是北京航空航天大学国家大学科技园与烟台高新区联合打造的一个以航空航天相关精密电子设备制造、生物医药、人工智能、数据信息服务为主的产业聚集区。科技园总面积12万平米，一期已投入运营6万平米。园区二期科技企业加速器延续一期科技产业园区的理念，结合科技中小微企业不同需求，打造多种建筑类型，满足企业需求，总建筑面积约5.6万平方米，园区配套设施齐全，为中小型科技企业提供良好的产业生态环境和适合发展的空间。

烟台北航科技园已引进烟台空天技术应用研究院、北航牟健为空天影像博物馆、爱能森清洁能源、烟台兰德华电子科技有限公司、烟台图蓝电子科技有限公司、烟台艾格路电子科技有限公司、山东省云山鼎节能工程有限公司、山东万联达仪器有限公司等研究院及项目。目前，园区在注及入驻企业150余家，其中科技型中小企业33家，高新技术企业8家，双软企业3家。

工作通讯稿范文 篇15

20xx年X月XX日上午，发动机厂装配车间内高悬横幅，扯起彩旗，设置评奖板，装配工们精神抖擞、摩拳擦掌，车间"三五一"岗位练兵汇报就在这里举行。党委副书记余亮坤、人事部经理王一飞、党办主任马少川、培训部王昌平、宋伟良等领导应邀观摩了现场汇报。9时半许，车间"三五一"岗位练兵汇报正式开始，车间经理张勇汇报了车间开展这一活动的简要情况：去年3月份以来，为了实现职工的一岗多能，积极响应公司开展"三五一"岗位练兵活动的号召，大力宣传"三五一"活动的目的意义，车间将各岗位的工艺等有关内容整理成册，组织评比，线上的职工个个踊跃参加，你考三个岗位，我考五个岗位；你考五岗位，我考全线。从过去的"要我考"，转变为"我要考"，使整个活动真正成为提高职工技能的大练兵。截止98年12月底，车间参加考试的162名职工中，有156人通过了三个以上的岗位考核，占总人数的95%；有95人通过了五个以上的岗位考核，占总人数的57%；有34人通过了全线考核，占总人数的20%。"三五一"活动的开展，有力地提高了车间职工业务素质和技术水平。接着，参加现场观摩的领导与会者观看了长、短线发动机装备的台架示范表演。还分组抽查了部分通过全线考核职工的技能情况。据悉，发动机装配车间在新的一年里已有新的设想和计划，决心进一步深化"三五一"岗位练兵活动，使职工一岗多能技术水平有新的提高。

工作通讯稿范文 篇16

一、重视组织建设。区政府成立了由副区长任组长，相关职能部门领导为成员的职业病防治领导小组，各街道（乡镇）均设立了联络员，并与区总工会建立了联络制度。组织召开了《职业病防治法》宣传贯彻会议，将职业病防治工作列入区域法制化管理之中。

二、重视培训申报。02年针对企业主动申报职业危害率不足10%的实际，确立了以街道（乡镇）为单位，在培训基础上再申报的工作方案。采用自编录象节目、自制辅导资料、自行授课、上门实时辅导等形式加大培训力度，对全区8个街道（乡镇）及保税区共计200余名企业厂长或代表进行了职业卫生培训，大大提高了申报率，至20xx年底申报率已达97%。

三、重视指导服务。随着XX区大中型项目的不断落户，前来职业卫生咨询的企业络绎不绝，卫生部门克服自身困难，积极做好企业的职业卫生指导服务工作，结合实际主动上门指导并免费提供有关职业卫生资料。

四、重视监督审查。对重点有毒有害企业定时进行监督检查，及时发现并排除隐患，防止发生职业中毒。进行预防性卫生审查与指导，采取预先通知制（预先通知企业）与备案制（向经济环境督察中心、投资管理服务局备案）的办法，开展职业病防治督查。

五、重视体检质量。进一步提高体检质量，明确体检单位、体检责任，成立体检专业组织及领导小组，召开培训会，分发有关资料，并派专业人员对体检单位进行现场指导，建立组织网络、可疑病人会诊制等形式，严把体检质量关。

六、重视宣传工作。积极做好平时的宣教工作，在安全生产月与区安全办、区交警大队等部门开展安全生产宣传活动和图片展，并进行了《职业病防治法》巡回宣传咨询活动，积极向公众宣传《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规、解答劳动者和用工单位提出的问题，收到了良好的社会效应。

工作通讯稿范文 篇17

随着今冬供暖的临近，供暖服务备受市民关注。为进一步优化营商环境，落实“多元发展、绿色供热、安全运行、智慧供热、温心服务”的服务理念，加强与客户之间的沟通交流，切实提升对热用户的服务质量。10月1日上午，济南热力集团在文华园、华山珑城滨湖社区小区等10余个小区开展了“送温暖进万家”社区供暖服务活动。

假期不停息，居民0跑腿享受送“暖”到家

为全面掌握用户诉求，进一步提升供热服务质量，10月1日上午，济南热力集团“暖万家”志愿者服务队走进文华园、恒大城、德润天玺、章丘眼明泉小区、济阳韩家小区、商河尚河丽景小区等10余个社区，为居民送“暖”到家，解决居民用热中遇到的问题。

活动现场，济南热力集团工作人员现场向居民宣传供热知识，解答用户提出的供热问题，为社区居民答疑所惑，并向前来咨询的用户发放客户服务手册及供热明白纸，让用户更清楚、更快捷地了解相关供热注意事项。片区供暖管家还走进居民家中检查用热设施，清洗过滤网，让百姓切身感受到“温心”周到的服务。

家住文华园小区二号楼的陈大爷找到现场服务工作人员，称之前在报纸上看到热力集团为用户进行供热前的设施检查，虽然家中供热效果一直不错，但是因为陈大爷和老伴都上了年纪，所以希望能够帮忙对其家中采暖设施也进行一次全面检查。片区供暖管家了解到陈大爷这一情况后，随即到其家中进行查看。陈大爷家是地暖系统，管家温心检查了地暖水集分离器，确保能够正常运行。由于当前距离正式供热还有一段时间，陈大爷家的用热效果具体如何还无法进行一个有效的判断。为此，温心特意将供热明白纸及管家名片送到陈大爷手中。

“暖万家”进社区服务活动已成为济南热力集团一种常态化服务模式，在供热宣传、服务质量提高方面发挥了重要作用。下一步，济南热力集团将继续开展进社区活动，不忘初心，牢记企业使命，通过不断的努力，利用清洁能源，提升人们的生活品质，保障冬日里万千用户家中的温暖。

拓展“半小时”服务圈提升“暖万家”服务效能

节日期间，济南热力集团所辖8个客户服务营业厅及6个共享营业厅仍正常营业，以便为工作日不方便前来的用户及时办理交费、报停等相关业务，应对业务高峰期，确保用户温暖过冬。

为进一步优化营商环境，积极拓展“半小时”服务圈辐射范围，方便广大居民办理各项供热业务，济南热力集团浆水泉客户服务营业厅由二环东路7997号迁至旅游路22766号黄金99生活广场，并于20xx年9月30日起正式启用。该营业厅位于黄金99生活广场济南德润高级中学东临，设有4个服务窗口，营业时间8：30—17：00，受理采暖费交纳、供热政策咨询、供热报停、过户变更、特困及低保申请等业务，为用户提供一站式服务。洄龙小区、黄金99景城、荆山新居、高速花园小区、逸城山色、洪山景苑、红山圣都、康桥颐城等小区居民可就近办理业务。目前，济南热力集团共有8个自有营业厅及6个共享营业厅，形成以二环东为中心，四周辐射的服务网状模式。

工作通讯稿范文 篇18

采访乡村教师-x县x乡x村小民师，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！

x年，接过教鞭，在x村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。

说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一向坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。x村地处、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。那里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的'知识紧急施救，使最后苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自我微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。

他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。

他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解，他认为“可激发学生爱国热情”；有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”，他说这是培养“群众主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好，他帮忙纠正，甚至脸未洗干净他也帮忙洗净。

乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。学校教学条件差，没有教具，所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了，他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了，他亲自上房检修。他说这样可节约点钱，多资助几个失学儿童。

自x年以来，他所教班级的成绩，在全区的会考中总是名列前茅，其中x年毕业的40人就有x人升入初中学习。突出的成绩使x老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于x年x月获得中国青少年发展基金会“期望工程”园丁奖，去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。

工作通讯稿范文 篇19

为了做好新学期开学准备工作，8月27日下午，教务处在行政楼四号会议室召开了新学期准备工作会议。会议由教务处处长沈友华主持，张新光副处长、谷伟副处长及其全体教务处成员出席了会议。

首先，沈友华对假期主要工作作了简要总结，重点强调了吕忠达校长在上学期结束教学质量提升及卓越工作研讨会上的讲话精神，尤其是关于“四个提升”的内涵：一提升教师的教育能力，这是提高教学质量的根本；二提升学生的学习能力，使他们学会做人，懂得吃苦，成为具有创新精神的一代；三是大力提升改善学校的基础教育设施，为教育教学工作提供坚实的保障；四是提升，学校对学生的管理水平，对待学生要严格管理，严格要求，可以有一定的`淘汰。紧紧围绕“这四个提升”部署了新学期的工作和任务。并要求各科室认真负责的做好开学前各项工作准备，确保新学期各项准备工作万无一失。随后,张新光副处长、谷伟副处长把各自分管的工作做了布置和安排。最后,参加会议的成员都一一发言，谈了新学期工作想法和计划，大家纷纷表示要结合群众路线教育活动，主动为师生做好服务工作，为新学期各项工作顺利开展，为进一步提升我校教育教学质量做出贡献。

工作通讯稿范文 篇20

天气渐冷，供热是老百姓关心关注的一件大事。10月21日，连日来七里河区各相关部门早计划、早部署、早行动，已做好了供暖前的各项准备工作，努力确保广大群众度过温暖而舒适的冬天。

“近一段时间以来，我们物业服务中心全体干部职工发挥先锋模范带头作用，加班加点对接供热单位，协调有关各单位，有效保障了全区供热工作正常进行。”七里河区物业服务中心主任王建强告诉记者，为了确保供热工作顺利进行，进入9月后，物业服务中心干部职工再次对社会面供热存在的78处问题以及老旧小区改造中涉及供热改造的59处小区楼院进行实地踏勘、走访、沟通协调，解决影响供热质量的隐患和问题，确保11月1日如期供热。

自今年4月以来，为做好20xx-20xx供热保障工作，准确及时掌握辖区供热准备情况，七里河区物业服务中心精心安排，提前谋划，对辖区供热存在的问题先后进行两次摸排，于6月-10月期间，先后对存在重大供热隐患的西园科源电器供热站、建兰路农行家属院供热站、龚家湾兰驼小区拆迁独栋楼等12家供热单位及小区，进行多次实地走访、查勘，并多方联系有关单位进行协调处理，目前已重点协调科源电器供热站、农行家属院供热站就近并入城市集中供热管网当中，协调兰驼小区接入附件热源点，其他9家存在重大供热隐患的也已得到妥善处理，有效保障了供热设备及管网正常运行。

工作通讯稿范文 篇21

20xx年5月12日晚6点20，在学生活动中心a305顺利召开了办公室第四次部门例会。会议由办公室副主任主持，、两位副主任以及全体干事参与会议。

会议伊始，安排教学楼基础设施检查工作，安排全体干事检查理科楼基础设施并于周二（5月12日）晚六点之前上交已完成的《教学楼基础设施检查统计反馈意见表》。

会议第二项，由金明安排针对各部门提出的问题的解决方案和关于《学生会工作手册》的修订工作。内容包括：

1、对102的物资进行整理和《102借还物品登记表》、《102常用物品明细表》、《102常用物品位置图》的制作由马晓光、黄思奕、王艺璇、孙梦佳负责；

2、值班考勤工作安排、值班考核制度修改由孙梦佳负责；

3、《关于重要资料搜集和存放的注意事项》的编写由李双娥负责；

4、对舞厅、报告厅、大会堂、普通教室、多媒体教室、文化广场等申请的流程细化详解，并在原文件中附上申请表填写模板，交由负责；

5、与社联人员联系，将与两大组织有关的申请流程、联系方式、相关表格统一整理到工作手册并及时更新，交由金明负责。

会议最后，表示学代会临近，我们需要做的工作还有很多，希望大家尽力做好每一份工作，以饱满的.精神迎接各项新的挑战，精益求精，为创建更高效更有凝聚力的办公室而努力！

工作通讯稿范文 篇22

x月x日，道路/桥梁建设工程在经几个月的充分准备后，正式开工，这次开工解开了x市/区建设文明城区的序幕。（市委x区委，亲临开工现场，并做了重要讲话。区委陪同了检查）

x区在历史上一直属于历史名城，因其深厚的历史文化底蕴、丰富的矿产资源，而使其在中国近现代发展史上占有非常重要的地位。但是，优于地处山区，发展相对滞后的交通成了制约x区深入发展、跨越发展的瓶颈。在区委、区政府的正确领导下，在全市广大群众的支持下，市委市政府高瞻远瞩，以建设全国/省级文明区为契机，以大力提升交通设施、改善交通环境为重点，推进全区跨越式发展·······。此次x大桥的开工建设，是凝全区之智，举全区之力，改善全区交通环境、提升城市发展活力的关键举措，必将对实现全区科学发展起到极其深远的意义····。

随着挖掘机一声声轰隆隆的声音响起，这个影响发展的.绊脚石正逐渐被清除，也标志着x大桥工程正式开工了。此大桥工期2年，按正常进度，在20xx年7月即可正式投入使用，此大桥打通了到通道，大桥的建成将极大的缩短xx区到省城的距离，车程将由原来的8个小时减少到4个小时，对于我区实现开放型经济转变具有积极意义。

工作通讯稿范文 篇23

初中：九月，我们从新开始

正值举镰收割的季节，白莲乡牛集初级中学以全新的姿态迎来了20xx年秋学期的到来。为拥有起点之美，9月3日下午，全校师生齐聚一堂，隆重举行了开学典礼暨新生入学教育。

会议由教务处副主任钱红磊主持，在昂扬的乐曲和热烈的掌声中，典礼拉开了序幕。主持人首先向同学们介绍了新一届的领导班子，学校的班级设置和教室、功能室分布等，相信牛集初中的明天一定会更加美好！

典礼上，学校对上学期进步的学生予以表彰，愿同学们再接再厉，取得更好的成绩。随后，副校长杨明成向学生介绍了学校的“三美”：教师美——老教师的丰厚积淀，中年教师的勇于担当，青年教师的活力四射；学生美——淳朴、健康、活泼、乐学；校园美——绿树环抱，书香浓郁，与时俱进；此外，他还在安全、卫生、公物等方面向同学们提出了一些具体的要求和建议，务必保证给全校师生营造一个良好的'校园氛围。接着，教务处曹传春主任在学习方面向同学们提出新要求，并适时进行道德教育，希望同学们能够孝顺父母，在家里做一些力所能及的事。随后，刘照霞主席进一步强调校园是个大家庭，我们要共同建设美好大家庭，牛集初中的未来离不开每一位的努力，希望大家在学校这个大家庭里发展自我，完善自我。

秩序井然的议程，让与会师生陶醉其中。最后，陈仿钧校长对本次庆典进行总结。他提出“讲文明、守纪律、争朝夕、夺第一”的口号，希望同学们能牢记，在新的学期里百尺竿头，更进一步！祝愿同学们在新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩。陈校长热情洋溢的致辞把典礼推向高潮。

典礼结束时，金色的阳光洒满校园，令人倍感温暖。牛中人坚信：有新的管理团队，新的教育视野，新的工作路径，牛集初中的明天一定会更加美好！

工作通讯稿范文 篇24

毛云乡“三四五”工作法吹响同步小康驻村工作“结集号”

毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。

怀揣“三颗心”，深入村组查实情

一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家”活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围。二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。

完善“四项制度”，确保工作取得实效

一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推进驻村工作进行安排部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推进情况报表、工作开展情况表工作纪实表培训情况统计表、走访情况统计表管理，认真记录民情日记，建立民情台帐，详细记录帮扶工作开展情况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不”，不搞迎来送往，不搞招待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深入群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出批评教育。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深入村组接“地气”，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定发展。

当好“五大员”，切实为民谋福祉

一是当好惠农政策“宣传员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣传员”作用，深入村组、深入农户家中，采取召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣传党的十八大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，善于给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农民收入，促进村级集体经济发展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府奖励等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶预计实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、

党员群众座谈会、入户走访等多种形式，深入村组和农户家中调查摸底，对所驻村情况进行全面深入细致的了解。在调查摸底的基础上，认真分析制约所驻村经济社会发展的瓶颈，充分挖掘发展潜力，科学制定帮扶计划。三是当好富民强村“参谋员”，培育一批创业带富典型。同步小康驻村工作组围绕新农村建设、产业结构调整、经济发展等重点工作，切实帮助所驻村理清发展思路，帮助村两委班子想办法，出点子，重点扶持龙洞河旅游开发、十万溪山泉水厂、大鲵养殖场等“党员创业带富”示范项目，加大对“党员创业带富”典型的宣传力度，切实带动群众发展。四是当好矛盾纠纷“调解员”，办成一批群众得实惠的好事实事。同步小康驻村工作组在走访群众过程中，认真倾听群众诉求，收集意见和建议，破解基层发展难题，协助乡、村妥善处理各类矛盾纠纷，对矛盾纠纷进行排查，畅通信息反馈渠道，对能当场处理的矛盾做到及时处理，及早化解，将问题控制在萌芽状态，杜绝矛盾激化，确保小事不出村、矛盾不上交，切实为群众办理一批实事、好事。五是当好为民办事“服务员”，形成一个驻村工作长效机制。同步小康驻村工作组在工作中要严格要求自己，认真执行各项规章制度，当好为民办事“服务员”，以热情饱满的工作态度帮助群众解决困难和问题，做到服务到位、跟踪到位。加强对驻村干部的管理，建立健全联席会议制度、考勤制度、督查通报等制度，形成长效机制，使驻村工作常态化，为全面建成小康社会提供坚强的制度保

工作通讯稿范文 篇25

由于天气逐渐变冷，学校开始供暖，提高大家的安全、卫生意识。xx月14日中午11:40，由我院院级辅导员老师为xx级全体班长、学习委员，在教4-201召开了“安全教育动员大会”。 老师就目前的一些问题，以及自己的积累的经验，和大家进行了交流。整个交流涉及以下几个方面：

1、冬季真正到来，同时也到了传染病高发季节，希望大家不要到东门就餐，以保证自己的饮食卫生与安全，希望大家防患于未然。同时

2、学校开始供暖，希望大家注意寝室卫生，特别是不要在寝室存放零食。注意寝室卫生，保持好寝室的环境，需要大家共同营造。

4、注意寝室管理制度，不要带外来人员入住寝室，保障好个人的财物安全。

3、天气虽然变冷，但是大家不要用违规电器，暖手宝、电热毯、热得快等都有安全隐患，同时也是学校明令禁止的，希望班委做好表率，班上同学互相监督。

此次会议非常及时，大家都表示会后会把会议内容传达到班上每一个同学，做到防患于未然，安全问题不容忽视，安全是重中之中，希望大家提高安全意识，保护好自己的人身及财物安全。

工作通讯稿范文 篇26

在临沂市罗庄区盛庄街道美奥花园小区，临沂蓝天热力有限公司工作人员正对新投入使用的换热站的补水泵，循环泵、温度表设施等进行详细检查，并入户查看居民暖气使用情况。

临沂蓝天热力有限公司一片区经理龚安政说：“咱对小区换热站也进行了整体提升改造，加装了智能温控系统，对整体机组换热站电控，智能巡检系统进行了全面提升，这样供暖季小区供暖能够更加稳定。”

而在临沂市罗庄区罗庄街道美华新村小区，小区多年以来一直没有实现集中供暖，为了提升居民生活质量，小区居民自筹资金，通过住房保障部门的协调，今年正式启动了供热管网的安装改造，目前，主管网与二级管网同步施工，确保早日实现集中供暖。

临沂市罗庄区住房保障中心副主任颜丕丞说：“今年通过向上争取政策，对未供暖的经济适用房小区三个，进行了供暖改造，下一步罗庄住房保障中心将继续以群众诉求为中心，按照省‘大排查，解难题，暖万家’的行动要求，及时解决老百姓住房保障领域各项问题。”

工作通讯稿范文 篇27

今天是太原理工大学轻纺工程学院在晋中青创实践的第四天。队友们依旧精神饱满。早上经过简单的预备工作后，正式的实践工作又开始了。晨会是惯例，各部轮流主持，齐诵青创司训和军规以及分享工作心得。几天过来，青创司训和军规已经被队员们熟记，师哥师姐们的工作心得让队员们收获颇多。

青创队员当中有人在中心的人力资源部。今天他们的工作是上网查资料收集信息，然后联系企业和单位与公司对接，简单介绍和洽谈一些合作项目，为中心已有的合作企业搭建招聘平台，招聘人才。一开始由于时间关系，青创队员对中心的业务等不是很熟悉，在联系洽谈中，只能简单的介绍中心情况，一遇到专业问题立向刻师哥师姐求助，生怕自己让有用的信息错误地传达给顾客。慢慢的，队员们开始熟悉不再拘谨，在电话联系中对答如流。从师哥师姐们身上，队员们深深感受到说话方式和语气措辞在项目洽谈中扮演的重要角色。不要着急仅将自己的想法说给客户，而要耐心倾听对方的需求和要求，解决用人单位和应聘者的所需所求，达到双赢，这才是洽谈的最终目标。

今天在回家路上，大家也交流了自己这四天以来的想法，相信青创队员们一天一天的成熟，会在日后的学习、工作中逐渐体现。

20xx年4月11日由院学生组织的“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动成功举办。

此次活动旨在缅怀烈士的英雄事迹，继承先烈遗志。引导大学生弘扬爱国主意精神，加强爱国主义教育。举办此次“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动，希望在此活动中回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，以此增加同学们的爱国主义情感。

在此活动中，学生会各干事聆听了先烈们生前的事迹，了解革命烈士浴血奋战的光辉历史和优秀的革命党员为了祖国的最终解放所做出的`伟大贡献。同学们纷纷表达了对烈士的敬意与怀念，及对先烈的缅怀和自己对祖国的热爱之情。此次活动在同学们的积极参与下圆满落下帷幕。

为了让职工更加全面深入地了解我校教学、科研工作现状，深切感受河北大学90年不平凡的发展历程，切实增加每位职工的自豪感和使命感，20xx年10月日上午，河北大学出版社分工会组织全社职工参观河北大学校史展、教学科研成果展及校博物馆。参观过程中，大家认真聆听讲解员的讲解，仔细观看展出的文字和图片，并就有关问题进行了深入的交流。参观结束后，大家都互使交流了各自的心得体会，大家一致认为：通过参观学习，我们感受到河北大学风雨九十年走过的历程是多么的辉煌，感受到作为河北大学的一份子是多么骄傲和自豪。通过参观学习，大家倍受鼓舞，纷纷表示，作为河北大学出版人将把这种骄傲和自豪化为动力，更加积极主动地作好本职工作，以更加优异的工作业绩回报母校。

工作通讯稿范文 篇28

财务部稿件

如果你认为现在的职场还是男人的天下，那你可就大错特错了。事实上，在目前的各行各业中，女性真真正正地撑起了半边天；放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男性世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风唤雨。

在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体，她们在平凡的工作岗位上默默奉献着自己的'青春，她们就是我们的指挥中心女调度们。在我们看来，调度工作是搅拌站最不好干的工作，是公司对外服务的窗口，工作压力较大，工作的灵活性也较大，工作形式还是24小时倒班制，，一般都是男性干的岗位，不适合女孩干，然而，我们石河子的公司的调度姑娘们却打破了常规，知难而进，迎难而上，勇敢接起指挥中心调度的工作。从石河子公司成立至今，就一直是女调度为主力军，她们本着谁说女子不如男的冲劲，在调度工作岗位上一干就是3年。调度工作不仅仅是安排生产调配车辆、协调工地这么简单，首先是连续24小时的上班，长时间熬夜加班、不能按时按点吃饭，再赶上生产黄金季节，姑娘们一天接承百上千个电话，耳朵一直都是嗡嗡的声音。有时候遇到一些难缠的工地，免不了沟通不畅，经常性的被工地气的哭鼻子，有时候，面对一大帮大老爷们司机，姑娘们不知所措，经

常因种种原因产生各种纠纷，面对各式各样的棘手工作，她们并没有退缩，而是积极改进自己的工作方式方法，做好对

内协调和对外的沟通服务工作，以饱满的精神面貌展现出西建人自强不息的工作作风。

调度工作其实一个挺枯燥无味的岗位，每天都在十几平米的值班室，面对着几部电话、GPS显示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把简单的工作能都踏踏实实做好，就是不简单，在平凡的岗位上能够兢兢业业就是不平凡。其实，不管做什么事情，热情都很重要，只有投入了百分的热情，放下心里的各种包袱，勇敢去面对工作中的而各种困难，才能轻轻松松的工作、快快乐乐生活。我们的女调度们正是因为对工作投入的百分百的热情，才能克服种种工作上的困难，战胜身体及心理上的不适应。

女性在职场工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21世纪的今天有多少女性朋友自尊自信、自强不息、努力拼搏，成为了我们的楷模，她们展示出了当代女性的“巾帼不让须眉“，她们在各行各业展示着当代女性的风采。相对于大部分女性朋友来说，我们是平凡的、普通的，但我们可以自尊、自立、 自信、自强，在平凡的岗位创造不平凡的价值；可以有一个积极的心态，不断的学着充实自己，提高自己的能力和尊严，让社会在事实面前认可女性的优越，证明中国的那句古话，谁说女子不如男！

工作通讯稿范文 篇29

近日，xx街开展以“垃圾分一分，环境美十分”为主题的垃圾分类体验营活动，并在社区居民热情参与下圆满举行。

此次活动主要是通过将垃圾分类知识穿插到各项趣味游戏中，使居民在游戏中体验到垃圾分类的方法与技巧。鉴于xx社区垃圾分类的活动经验，此次活动丰富了游戏的形式，让居民加深了解垃圾分类知识，吸引了较多的社区小朋友。在变废为宝制作区，数位阿姨在现场工作人员的悉心指导下，饶有兴趣地用废纸张制作着收纳盒等小工艺。此外，排版精美的宣传册、色彩缤纷的宣传图片，吸引了不少居民的驻足观看。现场设置的“给力掌印”支持行动、“我是小管家”建议树，得到了社区小朋友踊跃参加，以表达自己参与垃圾分类的决心。全程参与活动的居民陈阿姨更是迫不及待地表达了自己的心声：“垃圾分类很有意义，能更加美化我们的生活环境，应该鼓励更多的社区居民参加，特别是咱们的孩子。”

据悉，路社区是xx街垃圾分类的第二个试点社区，为了更好地进行垃圾分类宣传工作，号召社区居民积极参与垃圾分类，xx街道办事处携同xx街家庭综合服务中心开展了此次活动。

6月27日下午，xx社区服务中心在活动室共度一个意义非凡的长者生日会。本次生日会共吸引了30名社区长者来参加，生日会现场欢歌笑语，气氛愉悦。

活动伊始，社工为各位长者送上生日的祝福，感谢长者们不辞炎热来参加此次活动，并向长者们介绍了此次生日会的主题“温情社区”。通过“幸福传递”的小游戏，让在场的老人互相认识，互相了解，游戏中老人们玩得不亦乐乎，气氛达到高潮。其后的蛋糕分享环节让寿星们和在场的长者们一起合影，并在愉快的祝寿歌声中与长者们一起分享美味的生日蛋糕，社工为长者们送上生日小礼品……

在活动中社工与长者们互动游戏，享受社区大家庭的温暖，外来工大多数的时间都花在工作上，很少时间陪伴儿女的成长，也缺乏亲子互动的技巧。所以，本次小组的主要针对的对象是外来工的儿童和母亲的，目的是为了增强母子之间的亲子互动。小组初期，组员们都比较害羞，不主动开孔说话介绍自己，社工通过热身游戏“小鸡变凤凰”，使得组员们能够表述自己的情况，组员之间都能互动。最后，小风车的制作完成，组员们的气氛更活跃，不停展示自己的制作成果，亲子间的互动关系也比开组前亲密些。组员们都期待下次小组的到来。

工作通讯稿范文 篇30

忙碌而又充实的一个学期结束了，x年1月17日上午9﹕00，梁平县合兴镇龙滩小学散学典礼在学校升旗台前隆重举行，参加会议的有学校全体行政、全校师生及数十名家长代表。

散学典礼上，陈晓明校长总结了学校本期在教学教育工作中的成绩，对同学们在德智体各方面的出色表现表示祝贺，祝师生们过一个快乐而有意义的寒假。陈校长语重心长地从交通安全、食品卫生、合理安排暑期生活等几个方面提出要求，并着重强调了安全卫生工作：

1、要注意用火、用电安全；

2、要慎重玩耍烟花爆竹；

3、注意乘车安全；

4、注意饮食安全。他希望孩子们牢记安全，开阔视野，丰富知识，遵纪守法，过一个安全、快乐、有意义的寒假。全体师生认真倾听，把安全知识牢记心中，确保自己度过一个安全而有意义的假期。

接着，学校为本学期荣获“双特优生”、“全优生”以及在各项活动、竞赛中获奖同学颁发了奖状及奖品。一张张奖状映红了同学们的笑脸。会场上一次又一次响起热烈的掌声,掌声激励着孩子们不断地进取,取得更加优异的.成绩。

最后，由石富杰主任总结,她指出﹕一分耕耘一分收获，只有挥洒汗水，才能成就美好未来,希望每一位同学,反思自我,树立目标,更新方法,提升自我,在来年的学习中再接再厉,取得更加优异的成绩，将活动推向高潮。

大约10：30，散学典礼在热烈的掌声中结束。

工作通讯稿范文 篇31

——湖塘实小召开20__年工作会议 七月流火，八月的尾巴也为我们带来了丝丝凉意，暑假转眼就已经悄悄溜走了。为迎接开学，全体教工早已投入了新学期的工作安排中，各个学科的工作会议也如期举行。

会议共分成四个组进行工作会议，分别是语文组、数学组、英语组、综合级组。每组都在关于备课、课堂教学、作业、试卷编制、听课、学科竞赛、教研活动等各方面分别做了统一部署和要求。湖塘实小一向对老师的要求十分严格，在细化常规工作的同时，还设置相应的检查机制。因为我们相信，只有在严格要求老师的前提下，我们才能真正对我们的学生负责；只有在做好常规工作的前提下，我们才能给教学质量提供坚固的基石。

数学组巢亚美主任强调在备课方面教师应根据实际情况即时进行反思。课堂教学中除了组织好课堂，关注全体学生的听课状况，还要关注学生的发言的质量，及时做出有质量的`回答。英语组张老师强调了单元卷的微调工作，鼓励教师积极参加校级教研活动与督导课，并以提高学生学习兴趣和改善学生英语发音为基本出发点，对一、二年级校本课程进行内容的计划和课程的安排。会议中也将英语校级朗读听力等竞赛活动提上议程。语文组、综合级组的老师们同样以饱满的热情、积极的心态，形式多样地开展了工作会议部署。

本次活动拉开新学期工作的新序幕，老师们将以“勤反思、找差距、学计划、找突破、明责任、抓日常、显特色”为工作宗旨，在思考中提升自我，在行动上严谨治学，携手将实小打造成教育思想的孵化器，教育心理的实验室，和教育质量的高产田，为学校整体发展作出新的贡献！