《处罚通知(实用30篇)》
处罚通知(通用30篇)
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处罚通知 篇1处罚通知 篇2处罚通知 篇3处罚通知 篇4处罚通知 篇5处罚通知 篇6处罚通知 篇7处罚通知 篇8处罚通知 篇9处罚通知 篇10处罚通知 篇11处罚通知 篇12处罚通知 篇13处罚通知 篇14处罚通知 篇15处罚通知 篇16处罚通知 篇17处罚通知 篇18处罚通知 篇19处罚通知 篇20处罚通知 篇21处罚通知 篇22处罚通知 篇23处罚通知 篇24处罚通知 篇25处罚通知 篇26处罚通知 篇27处罚通知 篇28处罚通知 篇29处罚通知 篇30处罚通知 篇1
xx月xx日上午和xx月xx日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,xx月xx日上午,(事件的经过),造成(后果)。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
xx公司
xx年xx月xx日
处罚通知 篇2
,公司--生产部发生蒸镀出锅事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,增强员工的经营责任意识,根据公司的“奖惩管理制度”,现决定对以下人员进行处罚,以弥补公司的损失。
事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故的直接责任人是--X, 200元。
2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;
3.--经理和--副经理负责事故的领导和管理,每人50元。
我希望你能以此为戒,特此通知。
x有限公司。
20xx年xx月xx日
处罚通知 篇3
我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
人事行政部
20xx年x月xx日
处罚通知 篇4
:
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,坚持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情景,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,坚持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度期望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
xx年xx月xx日
处罚通知 篇5
我公司工程部员工因违反公司规定,未按时参加早会,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。
X有限公司
20xx年4月15日
处罚通知 篇6
各位员工:
我公司员工在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工X处以XX元罚款,以此告示,望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!
特此通告!
人事行政部
20xx年X月XX日
处罚通知 篇7
部属保安队:
20xx年x月x日x时x分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作责任心不强,导致此次事件的发生,保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全,进一步强化现场保安人员岗位责任心,杜绝类似事件的`再次发生,经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元(贰仟元整),并责成保安队对当事人易继平予以开除,新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视,项目部将不定期不定时抽检,若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件,将加倍处罚。
此通知!
xx项目部
xx年xx月xx日
处罚通知 篇8
编号:20xx0401
日期:20xx年04月21日
姓名:
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:
被处罚员工:
处罚通知 篇9
:
关于对两起打架事件的处理决定:
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
xx年xx月xx日
处罚通知 篇10
我公司仓储部门x员工仓库管理账务杂乱无章,致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第x条: (条例内容) 。根据相应规定,为此公司决定对x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署部门、领导签字盖章)
20xx年7月12日
处罚通知 篇11
全体员工:
,于xx月x日工作中发生违纪(违规)事项,违反了单位规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款xx元决定,期望全体员工以此为戒。
xx公司
部门名:
日期:20xx年xx月xx日
处罚通知 篇12
部属保安队:
20xx年X月X日X时X分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作责任心不强,导致此次事件的发生,保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全,进一步强化现场保安人员岗位责任心,杜绝类似事件的再次发生,经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元(贰仟元整),并责成保安队对当事人易继平予以开除,新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视,项目部将不定期不定时抽检,若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件,将加倍处罚。
此通知!
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
XX年X月X日
处罚通知 篇13
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,坚持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情景,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作,坚持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;
4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度期望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准:
盖章:
本制度经总经理审批,即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
处罚通知 篇14
公司全体员工:
为了加强公司食堂用餐安全卫生管理,规范用餐行为,保障员工身体健康,特制定如下条款,请遵照执行。
1、餐前凡就餐人员必须洗手。
2、所有碗筷必须进行严格消毒,凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。
3、食堂就餐必须使用公筷。
4、在饭堂内就餐的人员,不得把吃剩的`饭菜、残物等堆放在餐桌上,要倒入指定的潲水桶内,必须做到人走桌清。
5、若员工有感冒、肠胃不适等传染疾病时须自觉休假,勿去食堂用餐,以免造成交叉感染。
以上规定,食堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守,相互监督,若有员工违反规定,不听劝阻且不改正的,将取消其食堂就餐资格。提倡社会公德,本着对他人也对自己的健康负责的态度,共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。
行政人事部
20xx年六月
处罚通知 篇15
员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级xx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级xx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司处,请各位员工引以为戒。
xx公司
年月日
处罚通知 篇16
小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知书
×员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》款××条(或劳动合同款××条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
××公司日期
处罚通知 篇17
我校教练员起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会,违反了学校的规章制度,根据《方正驾校校规五十不准》规定,给予桑树起通报批评并每次罚款500元,共计1000元的处罚, 以观后效!
同时请全体教练员引以为戒,工作中严格要求自己,按时参加早、晚会及学校组织的各项活动,认真做好教学工作,坚决杜绝此类事件的再次发生!
年XX月XX日
处罚通知 篇18
全体员工:
___同事,于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项,违反了单位__规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同事罚款__元决定,希望全体员工以此为戒。
部门名:____
日期:20__年_月_日
处罚通知 篇19
各单位:
由于库房材料管理不善,导致公司损失(描述财产等损失)。
经查,原因主要有;责任人为;根据公司管理制度,对XX人(或部门)处以处罚(经济的罚款,或纪律处分)。
请各单位及全体员工以此为戒,大力宣传,形成遵章守纪的良好氛围。
特此通知。
X公司
二○一二年六月十九日
处罚通知 篇20
本公司x部员于x年x月x日旷工天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章资料);根据规定处罚钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是职责,职责重于泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
处罚通知 篇21
各位员工:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为:。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队
年 月
处罚通知 篇22
20xx年3月,食堂随意更改菜谱一次,学生食用蔬菜上有霉点,七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物,食堂管理委员经查实后,决定处理如下:
根据学校相关规定,对食堂承包人给予650元的经济处罚,要求承包人切实加强内部管理,遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度,发现一起处理一起,创建一个有序和谐的校园环境。
20xx年xx月xx日
处罚通知 篇23
公司全体员工:
为了加强公司食堂用餐安全卫生管理,规范用餐行为,保障员工身体健康,特制定如下条款,请遵照执行。
1、餐前凡就餐人员必须洗手。
2、所有碗筷必须进行严格消毒,凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。
3、食堂就餐必须使用公筷。
4、在饭堂内就餐的人员,不得把吃剩的饭菜、残物等堆放在餐桌上,要倒入指定的潲水桶内,必须做到人走桌清。
5、若员工有感冒、肠胃不适等传染疾病时须自觉休假,勿去食堂用餐,以免造成交叉感染。
以上规定,食堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守,相互监督,若有员工违反规定,不听劝阻且不改正的,将取消其食堂就餐资格。提倡社会公德,本着对他人也对自己的健康负责的态度,共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。
xx年xx月xx日
处罚通知 篇24
20xx年x月x日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失xx元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚xx元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知 篇25
各位同学:
为了进一步加强宿舍公共卫生管理,减少公共区域乱丢垃圾情况,现将相关事宜通知如下:
一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次,其余时间须靠同学们保持清洁、干净。
二、宿舍垃圾实行袋装化,每天由本宿舍成员主动带到楼下,禁止堆放宿舍门口。
三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍,取消参加文明宿舍评比资格,情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格,所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。
四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者,根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分,处分进入学生个人档案。
五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况,并实行卫生周报通知到系部、班级。
六、此通知自公布之日起生效。
工业园区服务外包职业学院
宿舍管理办公室
二Oxx年三月十九日
处罚通知 篇26
号:日期:
姓名所属部门职位
所犯过失:
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款:
处罚依据:根据第条款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:罚单签署人:
备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
20xx年10月17日
处罚通知 篇27
由于,严重影响了工程质量。并对我内x公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家,现特对木工x处以200元罚款以观后效!待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后,由红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对x班组加倍进行处罚。
xx项目部
xx年xx月xx日
处罚通知 篇28
x年xx月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人,200元;
2. 事故间接责任人、,各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xx项目部
xx年xx月xx日
处罚通知 篇29
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
公司
年月日
处罚通知 篇30
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部x、跟单部x、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失:
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发:
xx年xx月xx日