《关于奖励的通告通用八篇》
关于奖励的通告（精选8篇）
关于奖励的通告 篇1
一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部
××年××月××日
关于奖励的通告 篇2
公司各部门、各分公司：
分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○XX年九月四日
关于奖励的通告 篇3
各位员工：
10月份工作中，对工作认真负责，工作表现优秀;
根据公司相关规定，对员工提出表扬，奖励现金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
关于奖励的通告 篇4
10月18日，仓库开料员莫余忠为了降低浪费，节省成本，主动到公司废料仓把以前使用过的十几条废旧锯片进行整理，将可以循环再利用的锯片全部整理出来，并向公司建议外发维修;此项举动虽小，但意义重大，不仅仅是为公司挽回了近三千多元的经济损失，重要的是为公司的开源节流、杜绝浪费树立了良好的榜样，更体现了该名员工的良好职业道德以及无私奉献的精神;这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励100元作为鼓励。为了提高我公司的竞争力，现向公司全体员工发出倡仪书，参与到“改善无大小，全员共参与”的活动中来，请大家积极的从质量、成本、交货期、安全、环保、现场、工艺、技术等各个方面进行改善，以此开源节流，挖掘公司自身内部潜力。所有参与改善人员不论职位高低，只要改善可行，并且经过实施具有成效，不计成效大小，均可获得公司物质和精神上的双重奖励。
特此通知
总经理：
10-18
关于奖励的通告 篇5
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
年月日
关于奖励的通告 篇6
为深入宣传贯彻《湖南省严重交通违法行为举报奖励办法》，我大队决定，从20xx年7月22日至10月30日，在全县集中开展“蓝山县严重交通违法行为有奖举报活动”。具体事项如下
一、举报奖励范围。主要包括：饮酒、醉酒后驾驶机动车的;交通肇事后逃逸的;驾驶走私、被盗抢机动车的;驾驶拼装或已达到强制报废标准的机动车的;驾驶假牌假证、无牌无证机动车，使用伪造、变造的机动车牌证的;未取得机动车驾驶证或机动车驾驶证被吊销的等12种严重交通违法行为。
二、举报投诉方式。 举报电话：“122”、“110”，0746-2269124以及蓝山县公安交警大队腾讯微博、官方QQ(2308605)等。
举报人举报交通违法行为时，应当表明真实身份，提供居民身份证或者其他有效证件号码、联系电话，详细说明严重违法行为的具体时间、地点等情形。公安交警部门将为举报者提供严密的保密措施，确保举报人信息不外露。
(三)举报奖励办法。公民对举报的严重交通违法行为，经查证属实并符合奖励条件的，由负责核查处理的相关股所队按照相关标准给举报人颁发奖金。特此公告。
xx县公安局交警大队
7-25
关于奖励的通告 篇7
10月18日，仓库开料员莫为了降低浪费，节省成本，主动到公司废料仓把以前使用过的十几条废旧锯片进行整理，将可以循环再利用的锯片全部整理出来，并向公司建议外发维修;此项举动虽小，但意义重大，不仅仅是为公司挽回了近三千多元的经济损失，重要的是为公司的开源节流、杜绝浪费树立了良好的榜样，更体现了该名员工的良好职业道德以及无私奉献的精神;这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励100元作为鼓励。为了提高我公司的竞争力，现向公司全体员工发出倡仪书，参与到“改善无大小，全员共参与”的活动中来，请大家积极的从质量、成本、交货期、安全、环保、现场、工艺、技术等各个方面进行改善，以此开源节流，挖掘公司自身内部潜力。所有参与改善人员不论职位高低，只要改善可行，并且经过实施具有成效，不计成效大小，均可获得公司物质和精神上的双重奖励。
特此通知
总经理：
10-18
关于奖励的通告 篇8
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
x年xx月xx日