《公司人事调动通告精选三篇》

公司人事调动通告（通用3篇）

公司人事调动通告 篇1

各部门：20xx年X月X日上午8时30分，人事部在例行检查员工佩戴工作证时发现产品应用部员工林为其部门同事李、高代打卡。为严肃公司考勤纪律，警示全体员工，根据公司《员工考勤管理办法》中相关条款的规定，对林、李、高扣罚当日工资，具体处罚如下：林：扣罚100元李：扣罚100元高：扣罚100元以上处罚在7月份工资中体现。

特此通知!

*有限公司

年七月三日

公司人事调动通告 篇2

各部门：

公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：

一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;

二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调

入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知

碧云居总经办

年 月 日

公司人事调动通告 篇3

：

经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。

请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。

调动人员确认签名：

调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：

年月日