《门店主管岗位职责【6篇】》

门店主管岗位职责（通用6篇）

门店主管岗位职责 篇1

1、负责全国城市商圈规划,市场调研,选址分析及拓展计划实施;

2、负责商场店铺开发拓展工作;

3、负责制定店铺拓展合同谈判,获得优质合作资源;

4、负责与合作方保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;

5、负责现场审核加盟店门面及选址,保证公司开发要求;

6、根据公司整体开发规划,寻找适合公司经营的门店。

门店主管岗位职责 篇2

1.负责公司旗下品牌《左妈蜀食》熟食门店的加盟管理工作,开发加盟渠道及品牌维护。

2.管理与加盟商签订的相关合同,走合同流程,保管合同。

3.对加盟熟食店各项工作进行督导、检查,确保加盟门店按照标准向客户提供服务,以达成营收指标;

4.制定月销售额目标,协同门店人员超额完成销售指标,提高门店销售业绩。

5.针对各加盟门店运营中出现的各种问题进行现场处理,收集、整理并上报;

6.根据目标,制定、推行加盟门店运营相关的管理制度、流程;

7.负责对加盟门店的服务质量、劳动纪律、商品陈列、现场安全和环境卫生的检查、监督。

8.帮助加盟客户提升店内业绩,提供运营支持

9.负责对员工执行各项规章制度的考核。

10负责对现场门店出现的问题和突发事件的处理,并做好现场工作记录。

11.完成总经理交办的其它任务。

门店主管岗位职责 篇3

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。

12.协助区经负责多店 管理工作。

门店主管岗位职责 篇4

1. 负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;

2. 负责执行及规划员工培训工作;

3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6. 协助人事及预算的控管;

7. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

门店主管岗位职责 篇5

1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；

2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；

3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；

5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；

6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；

9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

10.完成上级领导交代的其他任务。

门店主管岗位职责 篇6

1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；

2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、协助店长负责门店日常管理及运作；

4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；

5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；

6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。