《销售副经理岗位职责（实用33篇）》

销售副经理岗位职责（精选33篇）

销售副经理岗位职责 篇1

1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

4、销售制度的规范修订及推进实施;

5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领

其他管理

销售副经理岗位职责 篇2

工作职责:

1、负责公司融资项目的筹划及储备;

2、筛选融资项目，对融资项目实施评估分析，为融资决策提供依据;

3、负责公司投资项目的资金筹措对接，并对项目进行跟踪了解;

4、负责融资方案的实施，配合金融机构和非金融机构等做好融资前的.各项准备工作;

5、维护各金融机构和非金融机构等合作关系，建立多元化融资渠道;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、金融、经济、财务、投融资或企业管理专业本科以上;

2、具有10年以上相关或直接的工作经验;

3、熟悉了解基金操作，投融资业务操作及法律法规;

4、能够撰写融资方案和主持投融资项目的调研、分析、评估和管理工作;

5、良好的职业道德和责任心。

销售副经理岗位职责 篇3

1、工程前期扩初设计、施工图设计阶段配合设计及其他相关部门，以价值工程为主导思想，对土建材料、施工措施、施工技术进行充分的前期调研，全程参与土建相关材料和做法的确定；

2、参与土建承包单位考察，土建相关产品调研、考察及分析工作，配合完成技术规格书，参与土建施工单位及供应商招标工作；

3、配合成本合约部门完成土建相关合同的确定；

4、根据项目整体进度计划，确保土建各专业施工计划及质量控制措施的受控；

5、审核各施工单位提交的涉及土建专业各项施工方案并负责管理落实，解决施工中出现的具体专业技术问题；

6、审核监理单位规划大纲和实施细则，确保监理单位组织体系有效运转，监督监理单位的各项验收、旁站及材料见证取样等工作；

7、负责监控工程现场的施工状况，并根据具体情况及时进行初步协调和及时反馈；

8、对相关专业的施工质量、施工进度、安全管理进行监控，对施工程序、方案、材料、质量进行跟踪控制；

9、完成相关专业承包商所提交的阶段性付款进行工程量审核工作，审核本专业的设计变更、工程签证、工程联系单、材料进场验收记录、隐蔽工程检查记录、预见记录、检验批等工程文件资料；

10、根据资料管理工作需要，与文控部门做好整个项目运作过程中土建专业各类文件资料的收集工作。

销售副经理岗位职责 篇4

岗位职责:

1)负责牵头组织和筹备各项目物业交付工作，编制交房方案和交房预算，确保物业交付效果及客户满意度。

2)根据前期物管合同，对物管公司提供的服务品质进行监管。

3)贯彻公司维修管理制度，保证维修管理机制有效运作。

4)汇总每月、季度、年度客户维修情况，出具分析报告。

5)协调维修工作利益相关方的关系，避免客户投诉升级。

6)在物业交付前50日，制定《客户体验式预检工作计划》。

7)完成上级安排的.其他工作。

岗位要求

1)全日制大专及以上学历;

2)市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先;

3)3年以上房地产行业从业经验，1年以上类似岗位实践优先，有大型房地产企业同等岗位经验者优先。

销售副经理岗位职责 篇5

职责描述：

1、负责对接集团产品板块智能科技创新部门，指导和推进产业板块信息化、智能化规划建设。

2、推动集团核心战略在对口产品板块的`协调落地。

3、推动对口产业板块协同业务在移动互联网等创新领域进行拓展，推动业务发展。

任职要求：

1、有5年以上零售、时尚、餐饮、移动互联网、电商行业或咨询公司相关行业经验。

2、有5年以上团队管理经验

3、有集团企业总部it或互联网部门管理经验优先。

4、有互联网产品或技术经验优先。

5、建议候选人40岁以下，35岁以下优先。

6、抗压能力强，良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；优秀的学习能力；

7、本科（及以上）学历

销售副经理岗位职责 篇6

一、岗位职责

1、设备及各系统各项管理工作的计划制订和开展。

2、公用系统运营成本管理。

3、维修成本管理。

4、固定资产的管理。

5、计量管理。

6、gmp认证中设备、系统中的相关验证工作。

二、任职资格

1、熟悉各类制药设备的原理、结构和维护，有注射剂类设备管理和维护经验尤佳。

2、熟悉gmp对设备管理的各项要求，具备设备、公用系统的验证方案的编制、实施和报告撰写能力及经验。

3、具备配电、冷冻、锅炉、污水等配套公用设施的运行管理及维护经验。

4、具备群控、bms、ems等自控系统的.运行管理及维护经验。

5、具备组织管理、计划及分析、协调沟通、解决问题与应急处理能力。

6、具备培训技巧及带领团队能力。

7、熟练使用autocad、project、office等计算机应用软件。

销售副经理岗位职责 篇7

一、层级关系

1、直接上级：销售部经理

2、直接下级：销售主管

二、任职要求

1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业

2、25岁以上

3、两年以上市场营销从业经验

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

5、具备有较强的开拓市场能力

6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

三、岗位职责

1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的'酒店销售人员。

13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

销售副经理岗位职责 篇8

1、负责行业市场调研与分析;

2、负责部门销售目标的制定;

3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标;

4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;

5、组建销售队伍，培训销售人员;

销售副经理岗位职责 篇9

岗位职责:

1.协助经理完成管理工作，检查所负责各工作区域的情况。

2.协调本部门的各项工作，协调领班与服务员的`工作。

3.负责检查各项服务，按照服务标准程序完成，并做出服务效果鉴定。

4.解决下属员工之间出现的矛盾，维护合作精神。

5.做好客人订餐的菜式安排。

6.配合经理进行员工的培训工作，抓好员工服务素质，了解员工的思想，考核员工的业务技术水平，分配好服务工作区域。

7.考核部长、服务员的业务知识、服务程序、应对技巧。班前、班后培训员工，做好上传下达工作。完成本部经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1.大专以上学历，专业的服务形象，三年以上星级酒店餐饮管理经验;

2.熟悉餐饮管理与运作，日语及粤语表达流利;

3.具备出色的服务意识和服务技巧，善于处理客人投诉及突发事件;

4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。

销售副经理岗位职责 篇10

职责描述:

1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;

2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;

3.负责完成个人收入指标1,713万元;

4.负责省外客户的开发和维护;

5.相关渠道产品的销售;

任职要求:

1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;

2.忠诚守信,工作严谨;

3.具有良好的市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;

销售副经理岗位职责 篇11

职责描述:

1.组织协调各项资源，编写开发计划，制定开发目标，跟踪开发进度与控制质量;

2.根据《系统设计说明书》及用户需求，编写uat测试用例，组织uat测试;

3.编写《用户手册》，《操作手册》交付推广与培训;

4.进行质量审查，获取反馈信息，评估开发效果

任职要求:

1.本科及以上的学历，物流专业或计算机专业优先;

2.2---5年的相关工作经验，具有同类岗位工作经验优先;

3.熟练使用办公软件，word、excel等;

4.良好的`学习能力。

销售副经理岗位职责 篇12

一、目的：

明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。

二、制定依据：

1、《中华人民共和国药品管理法》

2、《药品经营质量管理规范》

3、ISO9001

三、管理者：

采购部经理、副经理

四、职责内容：

1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量

销售副经理岗位职责 篇13

1、负责指导实施财务日常审计和专项审计，对集团内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计；

2、负责对集团及各子公司的经营目标进行审计，对审计结果做出相应的评价；

3、负责对各项目的`经营状况进行审计，对审计结果提出处理评价与建议；

4、协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察；

5、协助对管理信息系统控制的规范性进行监察；

6、协助对集团重大会议的决策程序进行监察；

7、协助会同相关部门对违规违纪等事项进行专项监察工作；

8、其它上级交办的工作。

销售副经理岗位职责 篇14

1、负责精装修工程的项目施工管理工作;

2、审核精装设计图纸，提出有关设计效果、选材、作法等改进建议;

3、负责精装设计交底及图纸会审，落实设计变更和洽商;

4、对工程项目中的精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题;

5、编写精装修施工工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，检查和验收;

6、审核施工单位编制施工组织设计及施工进度计划，并跟踪落实;

7、负责工程的质量、进度、安全文明施工等管理工作;

8、定期参加项目例会、监理协调会、重大方案实施学习会，定期组织安全检查和质量检查工作;

9、参与精装修分包及精装甲分包材料的招投标相关工作，跟踪甲供材的管理工作;

10、负责精装修专业的工程技术资料的收集、归档;

11、其他上级交办的工作。

销售副经理岗位职责 篇15

1、认真执行上级指令，严格遵守公司各项制度；

2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

3、做好车间成本控制、努力降低生产成本，对车间实施改善，对车间的工作创新与进步负责；

4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；

5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

6、掌握员工思想动态，开展员工教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化，及时了解员工思想，对员工在生产中合理要求作出妥善处理；

7、审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的`真实性、准确性、全面性负责；

8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作，对车间的规范和安全负责；

9、完成领导交代的其他工作事项。

任职资格：

硕士以上化工专业，工作严谨负责，执行力、沟通能力强。能带领团队，培育团队，对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。

1、认真执行上级指令，严格遵守公司各项制度；

2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

3、做好车间成本控制、努力降低生产成本，对车间实施改善，对车间的工作创新与进步负责；

4、监督、指导车间员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；

5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

6、掌握员工思想动态，开展员工教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化，及时了解员工思想，对员工在生产中合理要求作出妥善处理；

7、审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责；

8、做好车间生产纪律和“6s”管理工作，对车间的规范和安全负责；

9、完成领导交代的其他工作事项。

任职资格：

硕士以上化工专业，工作严谨负责，执行力、沟通能力强。能带领团队，培育团队，对车间生产质量、产量及人员管理、安全管理负责、对氧化铁工艺熟悉者优先。

销售副经理岗位职责 篇16

1、负责项目日常业务事务管理;

2、加强业务培训管理,提升业务能力与服务质量;

3、指导监督各销售小组的日常营运管理,并提供相关支持;

4、加强本部门内部员工培训及队伍建设改进内部管理流程,提高本部门工作效率;

5、协调下属员工之间的工作关系;

6、对下属员工进行绩效评估及业务指导;

7、负责组织、主持部门业务会议;

8、制定销售计划和销售预算;

9、负责销售渠道和客户的管理;

10、组建销售队伍,培训销售人员;

11、评估销售业绩,建设销售团队;

12、组织制定销售计划,并监督实施,提升工作业绩;

13、指导监督各置业顾问的日常管理,并提供相关专业支持;

14、完成领导交办的其他工作任务。

销售副经理岗位职责 篇17

1. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性;

2. 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

3. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动;

4. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案;

5. 与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度;

6. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。

销售副经理岗位职责 篇18

职责描述：

1、负责小件城市配送团队管理工作；

2、管理惠州各个片区、站点以及成本把控；

3、协助城市配送经理日常工作开展，对日常数据的监控，完成kpi指标。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理专业优先考虑；

2、3年以上物流快递、零担相关管理岗位工作经验；

3、具备良好的应变能力和沟通能力以及抗压力强。

销售副经理岗位职责 篇19

职责描述:

1、整体负责集团的税务筹划工作,指导集团总部及下属企业日常纳税申报工作。

2、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作

3、进行税务筹划和方案设计,审核税收支出,管理纳税申报;

4、编制内部税收报表,为管理层提供税务成本信息和分析,在不违背法律的前提下降低集团税费水平

5、向财务经理报告税务控制工作中存在的.问题;

6、收集、整理、研究国家税收法律法规,及时掌握国家和地区最新的税务政策,研究合理合法的纳税方案,编制相应的管理制度。

7、对集团财务人员进行税务政策的培训,提高办税员业务能力

8、协助集团财务经理做好集团融资工作

9、负责集团与工商、税务、会计师事务所等对外部门的沟通与协调工作,建立并维系良好的关系

10、完成财务总监、财务经理等上级领导交办的其他工作

任职要求:

1、全日制会计、财务或相关专业大专以上学历

2、30-45岁,会计中级职称

3、熟悉一般纳税人和小规模纳税人的纳税申报流程,有5年以上独立操作

全盘税务账务的经验,有医院财务工作经验优先

4、精通国家税务政策及法律法规,有税务筹划工作经验,能制定相关的财

务管理制度

5、熟练操作用友财务软件和office等办公软件.

6、责任心强、工作认真务实,具良好的职业操守。

7、具有较强的开拓精神和团队合作精神,具良好的沟通、协调、组织能力

8、广州市户口优先

销售副经理岗位职责 篇20

1、认真学习贯彻《物业管理条例》及国家相关法规、在经理的领导下，切实有效地开展各项管理工作。

2、负责制定各岗们职责及工作计划，带领员工保质保量完成公司交给的各项任务。

3、制定公共设施的维护养护、更新改造计划，经批准后组织实施；并定期（第周三次）做好日常维护维修及更新改造工作的抽查，巡视和检查工作，发现问题及时处理。

4、以身作则，严格要求，身先士卒，冲锋在前，不计时间报酬，不讲工作条件，尽最大努力认真、负责、积极、主动完成交给的各项任务。

5、主持每周工作例会，检查落实各项工作的完成情况，确保各项费用按期足额收取，确保水电消防系统及其他物业的正常维护管理，严格做好商场，住房维修管理工作，耐心听取并及时处理职责范围内的.各种意见及投诉。

6、搞好团结与协作，关心员工的思想，生活，有计划的抓好员工的业务培训，做好员工的业绩考核。

7、每个月内周六，星期天专程到所管区域巡视，检查工作次数不少于两次，及时发现和解决存在的问题，并认真做好巡视记录。

8、主动配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

销售副经理岗位职责 篇21

1、公司总部、门店、生产中心、供应链中心IT设备的安装、调试;

2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备;

3、管理信息技术团队，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持;

4、ERP系统功能的开发和完善。

销售副经理岗位职责 篇22

大堂副经理岗位职责：

一、代表总经理宾客对酒店内各部门的一切投诉。

二、代表总经理做好日常的贵宾接待工作，完成总经理临时委托的各项工作。

三、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。

四、维护大堂秩序，确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产安全。

五、负责检查大堂区域的清洁卫生，各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调。

六、负责协调处理宾客的疾病和死亡事故。

七、征求宾客意见，沟通酒店与宾客的情感，维护酒店的声誉。

八、处理员工和客人的争议事件。

九、保证宴会活动的正常接待。

十、确保大堂秩序良好，无衣冠不整，行为不端者。

十一、每周向经理汇报客人投诉情况，员工违纪等，并提出相关建议，抄报总经理。

十二、协助前厅部经理指导并检查前台，预订、总机、门童和礼宾部的工作，做好前厅部的日常管理。

十三、协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题。

十四、在前厅部经理缺勤的情况下，行使其经理的职权（有副经理除外）。

十五、沟通前厅部与各部门之间的关系。

十六、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的，重要的及具有普遍性的内容整理成文，交前厅部经理部后呈总经理批示。

十七、协助保安部调查异常事物和不受欢迎的客人。

销售副经理岗位职责 篇23

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理的领导下负责抓好分部的安全生产组织工作，每天主动与站长、分队长沟通一次，了解站场、分队情况，确保分部运营秩序正常:

3、在分部经理的领导下负责抓好分部安全行车、防火防盗等日常工作：

①一月须参加由分管领导主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

②每月参加分部安全生产例会4次;早出车例会出勤天;夜间查房检查出勤天;站场、路上检查出勤天(检查比例每日不少于上班人员的二分之一);

③每日到各站场、路上巡查不少于2次(检查各站场安全相关情况、检查驾驶员行车违规违纪情况);每天管控值班时间段车辆安全行车状况;每天检查一次外出加油、洗车车辆安全行车情况;

④填写、上报工作日志和分部每日的安全检查工作记录;

⑤每月配合安全运营部对分部安全生产大检查(含消防检查)、隐患大排查一次;

⑥每月夜间查看车辆8次;

⑦组织分部不同范围的责任事故、事故隐患分析会(事故调查、早训、安全例会见记录)。

4、在分部经理的领导下抓好分部的机务保养和检查工作，确保分部无病车上路:

①每天上班前、下班后组织分队长督促驾驶员对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等进行检查。中途带着分队长按1/4的比例对停放站场休息待客车辆进行抽查,发现病车立即下达停运通知。

②每天检查分队长督促驾驶员对个车行驶里程满800-1000公里时对车辆安全部位上安全检查台进行检查的情况。

③配合安全运营部做好分部车辆的年度审验工作及其他检查、检测工作。

④负责每月组织分部进行一次机务大检查。

5、依据公司管理制度对违规违纪行为予以处罚，确保分部不发生重特大责任事故。

6、协助分部经理处理好相关方的关系，抓好分部员工队伍建设，加强员工思想政治教育工作，履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时性工作。

销售副经理岗位职责 篇24

1、洞察全国星级酒店/餐饮行业各业务部门食品类需求

2、结合公司品牌理念和供应链能力开发目标客户

3、协助销售总监制定制定HORE渠道的产品服务流程、价格体系和管理政策

4、从客户和产品角度拆解公司下达的销售指标并按计划进行客户拓展

5、上级和公司指派的其他相关工作和任务

销售副经理岗位职责 篇25

1、负责修订、完善省公司安全、质量管理制度。

2、负责各级安全质量员的定期宣贯、培训工作。

3、负责指导各级安全员例行、专项工作的落实并及时进行监督、检查。

4、定期召开安全质量沟通会、总结会。

5、负责安全质量事故调查,出具调查报告提出处理意见。

6、oa通报月度安全质量工作情况及奖惩情况。

7、负责全省安全生产费用的审批。

销售副经理岗位职责 篇26

1、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行;

2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作;

4、销售制度的规范修订及推进实施;

5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档;

6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告，呈报领

销售副经理岗位职责 篇27

岗位职责

1、负责研究解读汽车化学测试的标准和规范

2、协助销售人员与客户进行技术交流，完善服务产品线

3、负责组织行业客户的技术研讨会及准备相关培训资料

4、研究市场需求动态，负责向实验室引进新的'测试项目

5、负责处理客户疑问及解答

6、负责协助销售跟进主机厂，对接技术工作

岗位要求

1、本科或以上学历，化学及材料相关专业，5年以上汽车化学检测相关工作经验

2、熟悉有害物质和挥发性有机物的检测方法等

3、良好的沟通协调能力及团队协作精神

4、具有良好的客户服务意识

5、能够阅读英文标准

销售副经理岗位职责 篇28

1.接受经理助理的工作安排，认真完成各项工作。

2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理处的临时工作任务。

3.协助安全管理经理制定每月工作计划，并检查安全管理部每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。

4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。

5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理助理或经理汇报。

6.定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。

7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。

8.做好安全管理员的培训、考核工作。

9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。

10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。

销售副经理岗位职责 篇29

1,认真贯彻执行国家法律,法规,政策和公司各项管理制度,办法.协助经理抓做好各项施工生产管理工作.

2,协助经理全面完成各项施工生产计划,自觉接受公司业务部门的指导和监督工作.

3,参与本项目的验工计价,调概索赔,变更,债权债务的清理,作业队伍验工和结算等事务.

4,按照公司生产计划和业主对工期的要求,实施项目的施工组织设计,总体计划和年,季,月施工进度计划,控制工程节点施工进度,保证工期落实.

5,参与编制本项目的`责任目标和责任成本的落实,参加项目经济活动分析.

6,认真落实项目质量,环境,职业健康安全的目标指标,方案措施和各项强制性标准,定期组织安全质量检查,搞好文明施工.

7,协助经理加强对材料消耗的管理和控制,实行限额发料,参加对材料理论消耗和实际消耗进行分析,发现问题及时采取纠正措施.

8,协助经理做好作业队伍的管理,参与作业队伍的选择,合同条款,工程细目,单价,数量的拟订,签订工作.监督作业队伍工资发放.

9,协助经理抓好作业队伍的管理,教育,培训,贯彻各项奖惩制度,开展劳动定额管理,贯彻按劳分配原则,落实劳动定额核算,单车(机)核算,单项工程核算,岗位核算,参加制定本项目工资分配实施细则.

10,完成上级领导临时交办的各项工作.

销售副经理岗位职责 篇30

1、负责财务软件系统的管理和维护;

2、负责财务软件各模块表单设置及配置;

3、协助财务软件系统与OA的开发支持、管理和维护;

4、负责与软件供应商工作沟通，保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统各种问题;

5、配合系统升级实施工作，参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;

6、根据集团业务的发展，对系统的运用进行适应性修改;

7、定期对系统进行BI数据分析工作，向公司相关部门和领导提交分析数据;

8、按时完成领导交办的其他相关工作。

销售副经理岗位职责 篇31

岗位职责:

1、负责业务团队建设和销售管理;

2、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;

3、熟悉推广技巧,熟悉店铺营销及活动推广;

4、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;

5、制作销售明细报表,进行销售分析;

6、领导交办的'其它工作。

任职要求:

1、两年及以上速卖通平台工作经验,英语四级以上,听说能力良好,读写能力优秀;

2、有20人以上团队管理经验者优先考虑;

3、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;

4、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

6、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

7、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

销售副经理岗位职责 篇32

1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;

2.负责行政部规划制的建立、执行、改善;

3.负责相关档案、证照的管理办公、设施设备、固定资产管理工作;

4.负责公司会务组织、行政接待;负责公司活动组织及实施(文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织);负责公司内外联对接与协调。

5.负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。

6.负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护;

7.负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。

8.负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。

销售副经理岗位职责 篇33

一、层级关系

1、直接上级：销售部经理

2、直接下级：销售主管

二、任职要求

1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业。

2、25岁以上。

3、两年以上市场营销从业经验。

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

5、具备有较强的开拓市场能力。

6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。

三、岗位职责

1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关销售合同方面的销售访问。

6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的.各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

10、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。