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《地产销售经理岗位职责范文5篇》

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  制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈,下面是小编给大家带来的地产销售经理岗位职责范文5篇,希望能够帮助到大家!

  地产销售经理岗位职责1

  房地产销售主管(岗位职责)

  职位描述

  岗位职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;

  2、监督、汇报部门销售任务的完成情景;

  3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;

  5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道

  任职资格

  1、高中以上学历,年龄23-35岁,性别不限;

  2、形象良好,沟通本事强,有稳定的客户资源和较高的活动策划本事;

  3、市场拓展本事强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事;

  4、接人待物大方得体,细致耐心;

  5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;

  6、工作进取主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

  7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改善和提高。

  地产销售经理岗位职责2

  负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

  (1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

  (2)通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;

  (3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

  (4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍,培养员工个人发展能力;

  (5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;

  (6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。

  2、业务管理

  (1)参与前期项目策划思路的确定;

  (2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

  (3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

  (4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;

  3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;

  4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系;

  5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

  6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

  7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

  8、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

  9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。

  地产销售经理岗位职责3

  1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。

  2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

  3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。

  4、对销售现场的整体监督管理与控制。

  5、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

  6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

  7、提请聘任或者解聘本部门员工。

  8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

  9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

  10、负责售出单位认购书的签收与审核。

  11、制定员工的招聘教育与培训计划。

  12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

  13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

  14、协助和参与项目销售策划。

  15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

  16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

  17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

  18、行使公司和上级授予的其他权利。

  地产销售经理岗位职责4

  职位概述

  房地产销售主管是房地产销售经理的左右手,配合经理做好日常管理工作,在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出的疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等。

  房地产销售主管岗位职责

  1.负责市场调研和需求分析;

  2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3.确定销售部门目标体系和销售配额;

  4.制定销售计划和销售预算;

  5.负责销售渠道和客户的管理

  6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;

  7.组建销售队伍,培训销售人员;

  8.评估销售业绩,建设销售团队。

  房地产销售主管任职条件

  1.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  2.具备较强的市场分析、营销、推广本事;

  3.具有良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的本事;

  4.有良好的市场确定本事和开拓本事,有极强的组织管理本事;

  5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作活力和进取精神;

  6.具有较强谈判本事,出色的营销技巧、销售技能与说服本事;

  7.刻苦耐劳,进取乐观,诚信务实。

  地产销售经理岗位职责5

  房地产销售主管(岗位职责)

  职位描述

  岗位职责:

  1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;

  2.熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议,并熟练回答客户提出的问题;

  3.主动进取收集客户意见提议,并及时向上反馈;

  4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;

  5.带领团队完成销售指标。

  任职要求:

  1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;

  2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达本事和良好的团队精神;

  3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;

  4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;


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