《招商总监工作职责精编【34篇】》

招商总监工作职责精编（通用34篇）

招商总监工作职责精编 篇1

1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监工作职责精编 篇2

1、负责招商部的.整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

招商总监工作职责精编 篇3

1.全面统筹园区招商入驻工作;

2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

招商总监工作职责精编 篇4

(1)参与整体项目的定位和调研工作;

(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;

(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作;

(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核;

(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监工作职责精编 篇5

职责：

1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;

3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;

5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

任职资格：

1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。

2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，

招商总监工作职责精编 篇6

1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;

2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;

3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;

4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;

5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;

6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。

招商总监工作职责精编 篇7

1、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);

2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;

3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;

4、做好市场调研及时反应市场信息;

5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。

招商总监工作职责精编 篇8

职责:

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

任职要求：

1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监工作职责精编 篇9

1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，

2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;

3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;

4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;

5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。

招商总监工作职责精编 篇10

1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;

2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;

4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;

5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;

6、负责部门内部组织管理工作;

7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;

8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

11、完成领导交办的其他工作。

招商总监工作职责精编 篇11

1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;

2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;

3、负责购物中心整体规划和楼面布局;

4、确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;

6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;

7、负责完成上级交办的其他工作任务。

招商总监工作职责精编 篇12

1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监工作职责精编 篇13

职责：

1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

岗位要求：

1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

7、适应不定期出差。

招商总监工作职责精编 篇14

1. 负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

2. 负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3. 负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

16. 与财务部门协调租金收取;

17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

21. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;

24. 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监工作职责精编 篇15

1. 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;

3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导;

5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用;

6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。

招商总监工作职责精编 篇16

1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;

2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商

运营团队开展各阶段的计划工作;

3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。

5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;

招商总监工作职责精编 篇17

1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;

2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

招商总监工作职责精编 篇18

负责业务招商部整体工作的把握和部署;

负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监工作职责精编 篇19

1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监工作职责精编 篇20

1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。

2、产业园招商运营体系的搭建与管理;

3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，

4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;

5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。

6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。

招商总监工作职责精编 篇21

1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监工作职责精编 篇22

职责：

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

6.总经理交办的其他相关事项。

职位要求：

1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监工作职责精编 篇23

1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;

2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;

3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;

4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。

招商总监工作职责精编 篇24

1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;

招商总监工作职责精编 篇25

职责：

1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;

2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;

3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;

4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;

5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;

6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;

7. 其他公司交付的工作事项。

任职资格：

1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;

2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;

3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;

4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;

招商总监工作职责精编 篇26

1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;

4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排，制定实施多样化推广 宣传策略;

5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励，打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。

6、市场营销专业，有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。

7、开拓能力及抗压能力强。

招商总监工作职责精编 篇27

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监工作职责精编 篇28

职责：

1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;

2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;

3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;

4.并完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1.有团队协作精神，善于挑战。

2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;

3.具备一定的市场分析及判断能力;

4.有责任心，能承受较大的工作压力。

招商总监工作职责精编 篇29

1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

招商总监工作职责精编 篇30

1、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的发掘，电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。

2、 组建管理招商团队，能够完成公司制定的招商目标，具有较强抗压能力;

招商总监工作职责精编 篇31

职责：

1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;

2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;

3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;

4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;

5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;

7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

岗位要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

2. 5年以上工业园的招商工作经验;

3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;

6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。

招商总监工作职责精编 篇32

1) 负责制定招商目标并督促执行;

2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

5) 负责各场招商会的`筹备、策划工作;

6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

招商总监工作职责精编 篇33

1、根据公司战略规划进行招商定位，整体规划布局的确定，带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;

2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系，制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、执行招商目标，确保招商目标的完成;

4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;

5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;

6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;

7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的其他工作任务。

招商总监工作职责精编 篇34

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。