《总经理助理职责范围(精选34篇)》

总经理助理职责范围（精选34篇）

总经理助理职责范围 篇1

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；

4、负责行政人事部的管理工作

5、完成公司领导交办的其他工作任务。

总经理助理职责范围 篇2

1、负责总经理日程安排、对外接洽工作并负责提醒;

2、负责协助总经理整理工作文档;

3、负责安排总经理出行事宜(就餐安排、订位订票等) ;

4、协助总经理开展商务宴请及各类公共关系和外联事务的沟通、联系工作;

5、负责总经理安排的其他工作事宜;

6、负责总经理日常外出车辆驾驶。

总经理助理职责范围 篇3

1. 组织生产：布置车间，协调组织生产线，设置生产管理系统等;

2. 协助制定生产计划：协助上级领导制定生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等;

3. 生产进度掌控工作：及时跟进并掌握产品生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等;

4. 负责生产部门ERP系统数据录入与核查;

5. 负责每周生产例会的组织安排，做好会议记录的编制、发放、跟进等相关事宜;

6. 上传下达上级领导的指示、指令，并负责生产运营部门的内部协调与结果反馈(含生产、采购);

7. 协助安排上级领导的差旅行程，负责部门的来访接待与必要时的商务随行;

8. 负责部分财务总监助理事务工作;

9. 及时完成领导交办的相关工作任务。

总经理助理职责范围 篇4

1.业务管理：协助总经理制定、督办公司战略计划，协助管理公司相关业务部门;

2.会议管理：组织召开公司例会，撰写会议纪要并督办相关决议落实情况;

3.文书写作：起草公司各阶段工作总结报告，以及汇总各专项工作执行情况，形成专题报告;

4.日常管理：及时传达总经理的各项指示安排，协助处理相关的商务接待工作;

5.完成公司董事长交办的其他工作任务。

总经理助理职责范围 篇5

1.负责行政管理工作;

2.协助总经理完成日常工作的跟进、汇报;

3.协助总经理协调和管理各职能部门;

4.安排会议的日程与议程，撰写会议纪要;

5.配合总经理处理外部公共关系;

6.完成总经理交办的其他工作。

总经理助理职责范围 篇6

1、了解公司业务，辅助总经理制定公司短、中期发展战略，确定公司发展、经营目标并落实执行;

2、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态，强化对企业管理和经营管理的监控;

3、具体负责对公司各项目流程的把控，做好工作汇报，协助业务部门工作，协助款项收回;

4、审批经总经理授权的文件;

5、做好公关，沟通内外，协调政府关系，解决客户问题;

6、领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。

总经理助理职责范围 篇7

1、负责协助总经理处理各种日常内外事务，并做好检查和反馈工作；

2、负责传达总经理的指示，并做好检查和反馈工作；

3、负责总经理的文件资料管理工作，熟悉办公OFFICE等软件；

4、完成总经理临时安排的工作；

5、与行业协会、媒体、社团等建立良好的沟通渠道和关系，支持和促进当地公司业务的发展和运营；

6、负责公司重大活动组织、协调和接待工作；

总经理助理职责范围 篇8

1、形象气质佳，自信阳光;

2、工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨;

3、协助处理公司各项事务，接待公司客户。

4、有交际能力，五官端正形象气质好。

5、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件

6、协助总经理安排各项会议的日程与议程;

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

总经理助理职责范围 篇9

◆ 协助总经理做好市场拓展服务支撑工作，建立客户关系管理体系，同老客户保持持续联系，开发潜在的继续合作机会;

◆ 协助总经理做好商务洽谈工作，与公司合作方或客户对接，并安排相关接待事宜，与客户建立良好的沟通和管理机制，巩固企业与客户的关系;

◆ 负责为总经理参加行业会议，做好会议记录并跟进落实;

◆ 配合合同谈判及签约，跟进合同执行、履约及回款;

总经理助理职责范围 篇10

1、负责协助总经理处理日常行政事务，及内部协调工作；

2、负责安排并参加总经理召集的会议，事先进行材料收集；

3、负责总经理资料的收集、整理、汇总及保存；

4、按照总经理批示及办公例会等专题会议的纪要、决定，进行事项催办；

5、及时了解公司运行情况，收集、整理各类相关信息，并提出相应建议供总经理参考；

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出建议，供总经理决策参考；

7、向分公司各部门提供协助；

总经理助理职责范围 篇11

1、协助总经理处理日常内外事物和对外商务活动;

2、协调公司各部门日常工作的布署和执行，上情下达及相关协调，保证公司业务在各个环节、各方面做到很好的结合，跟踪并确保有关工作按期完成;

3、能独立处理突发事件，或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、做好公司会议的组织工作和会议记录;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、总经理安排的其他工作。

总经理助理职责范围 篇12

1、协助总经理开展各项工作，处理日常事项，承上启下，沟通协调公司各部门关系;

2、在总经理的领导下，负责各制度、决策的起草、完善及发布;

3、掌握了解公司的经营管理情况并提出建议和意见，供总经理决策;

4、负责公司产品宣传营销推广、更新公众号内容、微信号管理等，提升公司产品影响力;

5、负责员工关怀(下午茶、节日福利等)、公司团建活动、其他大型活动的统筹安排;

6、证照、印信、其他合同管理、办公用品及固定资产管理;

7、组织例会，做好会议纪要，根据总经理的要求跟踪决议事项的推进;

8、总经理交办的其他临时工作。

总经理助理职责范围 篇13

岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的'起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理职责范围 篇14

1、协助进行各食堂的工作流程管理。

2、进行菜品完善，为菜单设计提供建议。

3、协助进行仓库/材料管理，成本/质量控制。

4、协助进行人员管理，如人员安排、调动等。

5、协助进行人员培训。

6、领导安排的其它工作。

总经理助理职责范围 篇15

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;

2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。

6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

总经理助理的权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理的工作内容

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18、落实总经理交办的其他工作内容。

总经理助理的考核与奖惩

1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。

2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

总经理助理职责范围 篇16

1、负责公司车辆、车队的管理以及公司各部门用车的安排;

2、负责公司各部门工作的监督和相关数据的统计汇总，如：人事行政部员工后勤满意度调查、饭堂食材的采购分析;售后部《售后短信回访表》汇总、售后投诉统计、售后项目任务完成时间统计和售后满意度统计;外贸部货代询价监督等等;

3、负责公司ERP物料审单、物流整车监督等;

4、负责公司某些对外部门会议的参加和人员到访的接待安排工作;

5、完成总经理下达的其他工作任务。

总经理助理职责范围 篇17

1、帮助协作总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同总经理保持全都。

2、在总经理托付权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司全都。

6、需具备积极敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养;并具有领导、规划、分析、决策的力量，在公司中有肯定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的`领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织规划与评估的领导作用。

9、带着好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的敬重和鄙视。

10、负责制定业务治理制度，拟定业务治理方法、物资治理制度、明确业务工作标准、建立业务治理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

总经理助理职责范围 篇18

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、做公司目标规划、日常管理的智囊；

3、负责总经理的日常行程安排；协助安排外出行程；

4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行；

总经理助理职责范围 篇19

◆协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

◆起草销售公司各阶段工作总结和其他正式文件;

◆协助总经理对销售公司各职能部门进行管理，协调各部门关系;

◆配合总经理处理外部公共关系(行业关键人物、重要客户等);

◆跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

◆就销售公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

◆ 跟进落实销售公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

◆协助总经理进行销售公司队伍建设;

◆完成其他临时交办的任务。

总经理助理职责范围 篇20

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

In 1, under the leadership of the manager of the company responsible for the overall work of the office, to make the company manager's assistant, played the role of connecting, seriously do full service.

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2, under the leadership of the company manager is responsible for the specific management of the enterprise layout, implementation, inspection, supervision, implementation.

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3, to assist the company manager to do businemanagement and supervision and inspection of the implementation of the implementation.

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

The classification of information 4, responsible for all kinds of documents, please read the managers of the company and the relevant departments.

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

5, to assist the company manager to investigate and understand the company's businemanagement and put forward opinions or suggestions for the company manager.

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

6, do a good job in the organization of the company's office meetings and other meetings and meeting minutes. Draft and issue documents such as resolutions and decisions.

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

7, good enterprise inside and outside the release of the documents, registration, transfer, reminders, archives and filing work.

总经理助理职责范围 篇21

1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录;

2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施;

3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止;

4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作;

5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道;

8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新;

9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、劳动合同管理;

10、总经理交代的其他工作。

总经理助理职责范围 篇22

1.系统录入销售成交报告，业绩数据资料汇编;

2.协助公司进行各类数据的收集资料汇编，确保数据准确性和及时性;

3.上传下达;即收集销售部门难点问题，上报公司，协助领导解决问题;对公司下发的通知制度等进行传达;

4.销售部门人员规范化管理(含销售部门日常考勤的监督及资料汇编个人形象管理办公环境管理等);

5.协助公司对销售部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行情况;

6.策划和组织销售部门相关会议;协助相关部门活动开展，推动企业文化落地;

总经理助理职责范围 篇23

1、协助销售工作的文案配合

2、负责整理、归档客户资料

3、协助配合销售经理的客户跟进工作

4、配合并辅助销售经理洽谈、协议修改及合同签订工作

5、协助客户服务的跟进衔接落实工作并反馈

6、负责招投标工作的辅助需要

7、协助销售部的宣传、推广、参展等工作

8、完成公司交办的其他工作

总经理助理职责范围 篇24

1、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。

2、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督。

3、负责起草、存档整理总经理签发文件;文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门。

4、接听电话、做好重要公司会议记录。

5、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程。

6、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作。

7、不间断到基层各部门学习，了解并熟悉公司的业务及工作流程，并能做出相关建设性意见、建议。

总经理助理职责范围 篇25

1、负责制定公司发展战略规划、经营计划。

2、负责制订完善公司制度，优化工作流程。

3、优化公司管理体系，负责公司信息管理、质量管理、绩效管理。

总经理助理职责范围 篇26

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行状况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行状况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提来源理意见或推荐，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理职责范围 篇27

1、 负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划、管理运作等方面向总经理提供相关解决方案;

2、 按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会;

3、 负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 ;

4、 负责监督检察各个部门的工作情况;

5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;

6、 协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;

7、 妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作;

8、 协助总经理进行商务会议及谈判;

9、 按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率;

10、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理职责范围 篇28

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

6、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

总经理助理职责范围 篇29

1.完成总经理安排的相关工作跟进与协调督办;

2.完成公司规划、经营类报告;

3.负责总经理需要材料的起草;

4.完成领导安排的其他工作事宜。

总经理助理职责范围 篇30

1.完成总经理交代的任务，

2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

4.做好重要公司会议记录;

5.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

总经理助理职责范围 篇31

一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。

二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。

三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。

四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。

五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。

六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。

七、负责酒店行政办公室的一切事务，热情礼貌接洽外来人员。

八、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。

九、准确执行总经理口头或书面指令，并积极良好地完成任务。

十、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导，确保营业时间正常运作。

十一、负责建立健全的员工档案，做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。

十二、不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪，必要时向总经理汇报处理。

十三、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查购进物品是否符合质量要求，对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。

十四、负责制定、健全安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划，安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

十五、负责制定酒店工程部维修管理办法，合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展，确保酒店的日常营运正常。

十六、负责定期检查电脑系统使用情况，定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。

十七、处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告总经理或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。

十八、遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。

总经理助理职责范围 篇32

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、存档、签发文件。

6、接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。

8、负责其它单位领导或客户的接待、参观工作。

9、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理职责范围 篇33

1、协助总经理执行公司标准化制度项目的推进;

2、负责总经办法务档案的整理与保管;

3、负责公司级会议制度的执行跟进;

4、领导安排的其他工作内容。

总经理助理职责范围 篇34

1，在总经理的领导下负责办公室的全面工作;

2，协助总经理作好经营服务及各部门管理并督促工作;

3，负责各类文件的分类呈送;

4，按领导要求组织公司内部各项会议，并整理相关会议纪要，认真仔细。

5，负责收集整理各部门月度、年度数据进行整理并传达给总经理。

6，有较强的商务接待能力，可代表公司独立接待或拜访客户或政府领导。