《行政岗位职责范文【通用30篇】》

行政岗位职责范文（精选30篇）

行政岗位职责范文 篇1

1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

6.期中考试及家长会物资准备

7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

8.仓库管理：仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等

行政岗位职责范文 篇2

1.入离职人员的宿舍分配，宿舍钥匙的管理;

2. 将宿舍维修单整合传递给电工;

3.房屋网格登记的网上申报;

4.宿舍水电费作成电子档。

行政岗位职责范文 篇3

1. 对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;

2. 从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;

3. 对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;

4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;

5.其他上级安排的工作。

行政岗位职责范文 篇4

1.主要是协调外部客户需求与内部服务之间的联结，并且能管理和领导由多人构成的客户服务团队。对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。同时能检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。最后对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。

2.从客户角度看来，可以监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级，负责年度客户满意度的调查与分析。指导相关人员制作，统计，分析销售报表。负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核。

3.能够执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪和评价;收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总;电话跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户;负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作;并能定期撰写人员管理分析报告;通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发提供参考依据;最后能完成领导下达的其他事务性工作。

知道了销售行政专员岗位职责，乔布简历的小编相信大家应该已经足够对自己能否胜任这个职位有所了解了。

行政岗位职责范文 篇5

1. 组织做好公司安保工作，确保公司员工的人身、财产安全，办公、生活秩序不受外界干扰;

2. 承担公司固定资产管理，做到分类清晰、帐物相符。做好行政类办公设施的统一调配及总务行政设施维护、维修工作，提高各项财产的利用率和使用寿命;

3. 统筹管理公司食堂、宿舍、车队、商务中心，做好员工后勤服务及福利发放工作;

4. 优化公司办公环境，做好绿化及保洁工作;建立、健全良好的办公秩序;协调办公设施、设备、用品的发放;

5. 做好车队商务服务，满足业务及办公用车需要;

6. 制定部门内成本与绩效管控目标，监督实施;

行政岗位职责范文 篇6

1、工程动态跟催;

2、工程异常动态理由跟催;

3、工程动态数据录入;

4、开工申请、验收报告、交车单的收集并录入;

5、工程项目开票、涉税事项报告表事宜。

行政岗位职责范文 篇7

1、负责公司各项营销文件资料会议纪要的管理归类整理建档和保管工作;

2、负责各类销售指标的日报周报月报年度统计报表和报告的制作编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;

3、建立并及时更新销售台账数据库，随时为销售部提供准确的数据;

4、负责客户的投诉记录，协助销售经理妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务等工作。

行政岗位职责范文 篇8

1、协助领导处理日常管理工作;

2、协助领导处理外部关系维护;

3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;

4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;

5、其他工作。

行政岗位职责范文 篇9

1、辅助行政负责人进行办公空间管理，优先环境改造方案;

2、负责办公区各类行政类文件制度的通知与发布，宣传资料设计，办公用品派发，合同、报销送签;

3、负责员工咨询服务与协调对接，如处理员工投诉、监管办公区安全、环境情况等

4、协助各楼层工作室处理各类行政事宜;

5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;

6、协助统筹公司大活动接待工作等，完成上级安排的其他工作事项;

行政岗位职责范文 篇10

负责完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

负责人员的招聘、广告刊登及初选、面试等工作

负责公司的培训管理工作，制定培训计划并对培训效果进行评估考核;

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

负责维护与现有劳务中介的关系，寻找/发展与新劳务中介的关系

协助人事经理开展公司各项人事工作，如绩效考核、薪酬福利管理及岗位评估等

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

负责公司文化的维护，组织员工活动、郊游等，推动企业文化建设

建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;

负责行政外联及接待工作，保持良好的沟通，包括但不限于房东、食堂、交通、安监、环保和其他相关政府部门

负责接待公司的客人(非客户)，并根据公司规定带他们参观

领导交办的其他工作事项

行政岗位职责范文 篇11

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

行政岗位职责范文 篇12

1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控;

2、负责公司相关行政管理类文件制订\审核\张贴\宣贯落实及重要合同\资料管理;

3、负责公司相关会务\旅游\娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合;

4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排;

5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理;

6、负责公司(“6S”、安全、职业卫生等)企业文化活动宣贯落实及组织配合;

7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制;

8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实;

9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理;

10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核;

11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的 正常运行及质量保证，并予不断持续完善;

12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

行政岗位职责范文 篇13

1. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

2. 各项规章制度监督与执行，负责公司各部门的行政后勤类相关工作

3. 协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

4. 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

5. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行。

行政岗位职责范文 篇14

1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督;

2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核;

3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次;

4、协助上级建立健全公司的行政相关工作;

5、领导安排的其它工作。

行政岗位职责范文 篇15

- 现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意;

- 设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转;

- 订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队;

- 团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队;

- 市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。

行政岗位职责范文 篇16

1、对公司食堂进行管理;

2、对公司门卫保安进行管理;

3、对公司小车进行安排和管理;

4、对公司外租车辆进行管理;

5、对公司办公用品进行采购、发放等管理;

6、负责对公司会议进行提前安排布置;

7、负责对来访客户进行接待。

行政岗位职责范文 篇17

1.负责项目公司人力资源的全盘工作;

2.协助部门负责人制定年度招聘计划，根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选合适人才，实施招聘工作，并对已有人力资源进行合理配置;

3.编制项目公司年度/月度员工培训计划及预算，负责项目公司内训师团队的组建，实施各项培训活动及反馈工作;

4.协助建立和维护项目公司员工绩效管理体系，并组织开展绩效考核培训。负责员工绩效考核结果计算及评议，汇总、分析考核结果，建立考核档案;

5.负责员工满意度调查并汇总分析，并采取针对性措施以提高员工满意度;

6.负责员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制并审核上报;

7.负责考勤休假制度修订及完善，日常考勤及请假工作的管理;

8.组织员工劳动合同签订、管理等工作，解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

行政岗位职责范文 篇18

1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员;

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;

3、员工考勤统计工作;

4、办公环境及设备的维护;

5、及时准确的更新新员工通讯录;

6、协助组织和开展公司活动;

7、行政类物品采购;

8、行政物品借用登记;

9、车辆使用维护、登记及监督;

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政岗位职责范文 篇19

1. 负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

2. 掌握电话接听技巧;熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。

3. 熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

4. 收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

行政岗位职责范文 篇20

1、负责统筹企业行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持;

2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议、行政接待等工作;

3、负责公司物料申购(询价、议价、比价)、费用报销、资产管理等相关行政管理工作;

4、统筹协调公司车辆管理、差旅管理、宿舍管理等各项行政后勤事务;

5、负责办公环境维护、支持、监管;

6、负责公司行政档案的相关管理工作，保障公司档案管理制度化，规范化;

6、负责企业行政证照类的办理及年检;

7、领导交办的其他事项。

行政岗位职责范文 篇21

1、依据总部及大区市场、品牌策略，制定经销商年度市场计划并推动落实;

2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;

3、管控经销商市场费用，包括年度预算制定及使用审核;

4、负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;

5、收集分析经销商所在地市场及竞品信息。

6、及时完成上级布置的临时性工作任务。

行政岗位职责范文 篇22

1、负责招聘账号的维护及运营。

2、负责安排面试、追踪面试情况，及时记录面试结果，积极与用人部门沟通候选人情况。

3、协助部门领导完成招聘任务，能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议，提高到面率。

4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的，需要熟悉相关政策及办理流程，确保员工相关手续的及时办理。

5、协助部门领导完成其他人力相关工作。

行政岗位职责范文 篇23

1、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效;

2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作;

3、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求;

4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;

5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;

6、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境;

7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;

8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;

9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;

10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;

11、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作;

12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;

13、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围;

14、上级交办的其他工作。

行政岗位职责范文 篇24

1、人事工作侧重招聘板块;

2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;

3、独立负责公司的全盘人事，包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等;

4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;

5、规范人事流程，优化管理，促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行;

6、组织公司行政类工作的开展，如公司日常办公事项，协调各部门之间的工作;

7、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;

8、配合上级做好其他管理事务。

行政岗位职责范文 篇25

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。

4、协助部门经理帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想;

5、协助部门经理进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要;

6、建立和维护公司花名册并及时更新员工的个人信息和资料;

7、完成领导交办的其他工作任务。

行政岗位职责范文 篇26

1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

行政岗位职责范文 篇27

1、负责文件的收发、打印、整理、归档。

2、配合相关部门的基础工作。

3、负责前台及办公区域的卫生。

4、完成领导安排的工作任务。

行政岗位职责范文 篇28

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧;

(3)负责日常行政类工作，公司5S管理、固定资产盘点、办公室日常办公制度管理及维护、各部门办公后勤保障工作。

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;组织员工的活动，企业文化的落地;

(5)负责对全体办公人员(各部门)考勤管理及核算;

(6)完成领导交办的其它事项以及协助后勤部门的其他工作;

行政岗位职责范文 篇29

1.负责各校区内员工进行考勤日常管理;

2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护;

3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患;

4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待;

5.负责各校区水电、物业、房租费用的处理;

6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销;

7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项;

8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作;

9.协助完成校区业绩目标。

行政岗位职责范文 篇30

1、负责网签、合同的审核、备案工作;

2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;

3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;

4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。