《服装设计师工作的岗位职责(推荐27篇)》
服装设计师工作的岗位职责(精选27篇)
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服装设计师工作的岗位职责 篇1服装设计师工作的岗位职责 篇2服装设计师工作的岗位职责 篇3服装设计师工作的岗位职责 篇4服装设计师工作的岗位职责 篇5服装设计师工作的岗位职责 篇6服装设计师工作的岗位职责 篇7服装设计师工作的岗位职责 篇8服装设计师工作的岗位职责 篇9服装设计师工作的岗位职责 篇10服装设计师工作的岗位职责 篇11服装设计师工作的岗位职责 篇12服装设计师工作的岗位职责 篇13服装设计师工作的岗位职责 篇14服装设计师工作的岗位职责 篇15服装设计师工作的岗位职责 篇16服装设计师工作的岗位职责 篇17服装设计师工作的岗位职责 篇18服装设计师工作的岗位职责 篇19服装设计师工作的岗位职责 篇20服装设计师工作的岗位职责 篇21服装设计师工作的岗位职责 篇22服装设计师工作的岗位职责 篇23服装设计师工作的岗位职责 篇24服装设计师工作的岗位职责 篇25服装设计师工作的岗位职责 篇26服装设计师工作的岗位职责 篇27服装设计师工作的岗位职责 篇1
职责:
1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
2、 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、 独立设计国内最新流行的服装产品。
5.、负责组织年度订货会,确定公司各季设计风格。
任职条件:
1、品牌男装主设计师三年以上从业经验,有个人比较成熟的设计理念;
2、对男装有独特的理解与设计理念,对时尚把握度较好。
服装设计师工作的岗位职责 篇2
职责:
1、了解公司品牌风格,把握品牌方向,协助控制设计进度,定期讨论开发方向及进度;
2、根据产品结构要求,结合流行趋势,确认具体产品设计过程及效果;
3、根据品牌调性,分析客户需求,明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,制作完整的款式设计资料;
4、与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
5、协调控制样衣的工艺方法和质量;
6、定期完成市场调查,竞品调查分析;
7、公司安排的其它工作。
岗位要求:
1、服装设计相关专业本科以上学历, 1年以上中高端女装设计经验;
2、熟悉服装开发流程、成本及面辅料特性,能够独立配面辅料;
3、时尚触觉敏锐,能够准确把握市场流行信息和趋势,具备较强的数据分析能力及沟通能力,做事主动积极;
4、熟练使用各设计软件;
5、思维开放,能够保持品牌调性的同时,融入个人设计风格和理念,富有创意,头脑灵活;
6、愿意加入创业公司,具备品牌意识、用户思维以及主人翁意识,与公司共同成长。
服装设计师工作的岗位职责 篇3
职责:
1.根据电商货品需求,制定季度电商产品企划,选择合适的面料打版,确保货品符合品牌风格
2.参与收集核心顾客群的潜在需求,了解顾客的潜在需求;
3.设计当季所需款式,确保完成设计计划;
4.参与货品款式评定,确保款式满足市场需求;
5.确保设计图稿的准确完成,使样衣达到预期效果。
任职要求:
1.本科及以上学历,服装设计相关专业;
2.3-5年以上国内高端品牌设计工作经验,有2年以上电商设计相关经验;
3.具备服装系列设计、整合能力,主题创新能力强;
4.了解面辅料行情及发展趋势;
5.对国际国内女装市场、各品牌风格定位非常了解;
6.责任心强,团队意识强,沟通表达及组织协调能力较强。
服装设计师工作的岗位职责 篇4
1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。
2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地,跟进打样,产前样确认样的确认。
3、负责公司安排的其他事件。
服装设计师工作的岗位职责 篇5
1、根据项目要求负责有关服装方面的设、制作、改款等工作;
2、完成每一季的设计企划案,包括收集流行信息,面料,颜色,款式的策划;
3、能独立完成波段产品的归纳,对于产品开发有自己独特的见解。
服装设计师工作的岗位职责 篇6
职责:
1. 了解公司品牌风格,把握品牌方向,协助总监控制设计进度,定期讨论开发方向及进度;
2. 参与完成每季的设计企划,商品企划,提供建议与支持;
3. 根据产品结构要求,结合流行趋势,确认具体产品设计过程及效果;
4. 内外资源协调、整合,部门内设计、技术研发问题沟通、决策,提高团队工作能力;
5. 系统全面的掌握服装工艺版型,制定版型标准化,工作流程化;
6. 负责审核确认工厂大货样衣,在规定时间内审核确认正确、完整的款式资料提供给各部门;
7. 了解市场趋势,讨论参与分析调研报告,关注商品销售情况,及时调整;
8. 在针织类服装设计方面有丰富经验;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,男女不限,有海外留学或工作经验优先考虑。
2. 至少3年以上潮牌服饰工作经验,能独立完成系列产品的策划设计主题。
3. 熟练服装设计软件,从设计到大货批版等各个流程,了解服装工艺面料,成本构成,对服装流行趋势敏感。
4. 沟通协调能力突出,设计创意能力强。
服装设计师工作的岗位职责 篇7
职责;
1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息),搜集童装流行主题,色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;
2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;
3、新面、辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料。
4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向,有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等,并完成与相关技术材料的交接工作;
5、根据品牌定位结合市场,按规定时间完成产品系列设计图稿,报批,并绘制效果图;
6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
7、参与商场、目标品牌产品的动销调查,了解产品销售动态;
8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;
9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。
任职要求:
1、服装设计及相关专业大专以上学历,从事服装设计工作3年以上,至少有1年童装设计工作经验;
2、能独立完成童装的开发和设计工作,进行打样跟进及工艺单制作;
3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程,有敏锐的市场感觉,清晰的设计思路,对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用,熟悉服装色彩、配饰,了解服装生产流程及制作工艺;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、英语4级以上,口语能力强;
6、具体薪资可根据个人实际情况面议。
服装设计师工作的岗位职责 篇8
职责:
1、了解服装流行趋势、流行色彩,以及调查研究竞争品牌的产品特点,为设计开发本品牌当季产品,做好充足的准备;
2、 通过前期的调研分析等准备活动,结合自我品牌特点,设计开发当季产品,满足代理商和终端顾客对货品的需求,提高适销的服装产品;
3、 根据上级领导的指导及公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;
4、 根据公司要求的订货会要求,记录代理商意见、要求,使货品达到更令各方满意的效果;
5、 根据订货会选出的生产大货款式,确定最终版型以及大货面辅料,确保大货符合公司产品质量标准,在规定交期内提交公司;
任职资格:
1、专科及以上学历, 服装设计专业;
2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;
3、梭织开发能力较强,经验丰富;
4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;
5、可适应高强度工作。
服装设计师工作的岗位职责 篇9
职责:
1、能根据年度产品企划,清晰的制定自己所负责系列的设计提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术),并按进度实现开发;
2、做市场调查,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
3、为营销推广部门提供产品设计的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料;
4、与技术部有效沟通设计意图,确保产品质量。
职位要求:
1、品牌女装主设工作经验3年以上;
2、对产品开发有基础的系统思维,有波段产品的规划能力,如品类、色彩搭配及产品开发的能力;
3、能对产品设计 、采购、生产、视觉呈现全过程进行把控,确保大货质量;
4、有出款能力,打造爆款能力,一个月最少出26个款;
5、具备良好的沟通和团队合作意识。
服装设计师工作的岗位职责 篇10
.在本部门经理的安排、指导下开展工作,合理有序地进行开发样的前期准备工作;
2.完成开发样制单与备料单的制作;
3.安排样版,进行样衣制作;
4.对完成的样衣进行修正调整,准备与客户会议的相关资料;
5.协助业务部完成大货的相关工作。
服装设计师工作的岗位职责 篇11
职责:
1、能准确把握行业定位及设计风格,根据需求进行款式的收集、开发及设计;
2、根据客户反馈能及时做出回应;
3、负责产品款式图的开发,打样跟进等; 能做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产;
4、了解市场趋势,定期分析调研,给出相关建议;
5、有相关工作经验者优先,能上台陈述自己设计理念者优先。
任职要求:
1、大专及以上学历,22—35岁。
2、服装设计专业相关专业;熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握,拥有较强的色彩敏税度;
3、有高度责任感和团队合作精神,具有良好的沟通能力,愿意承受一定的工作压力;
4、具有一年以上设计经验;
5、熟练使用Photoshop、coreldraw等相关设计软件。
服装设计师工作的岗位职责 篇12
1、根据设计师的要求,协助其设计工作;
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时了解和把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;
3、协助上级收集当季最新流行资讯;
4、做好设计图的下板单、样衣面辅料的采购;并及时完成每日采购回来的面辅料资料登记;做好下单款的完工单及新品资料。
5、做好设计图纸和样板的发放、修改、记录、回收、保管工作。
服装设计师工作的岗位职责 篇13
1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩,面料,辅料及工艺(健身瑜伽);
2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ;
3、 样板面辅料的采购,并跟踪采购的进度;
4、 设计相关资料的及时整理归档。
服装设计师工作的岗位职责 篇14
职责:
1、负责学生装的系列开发设计;
2、每季度能根据市场流行趋势开发新产品,完成工作计划;
3、能根据客户需求量身定制开发款式;
4、能结合学生装版型的特点进行服装流行趋势调查。
任职资格:
1、服装设计、美术、平面设计等相关专业,大专及以上学历;
2、 2~5年或以上服装设计师经验,能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服、制服设计经验者优先。
3、熟悉学生装、运动装使用面料、辅料,和成衣工艺;
4、熟练运用PS, CorelDraw 或 illustrator等绘图软件;
5、具有扎实的美术基础、良好的色彩感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。
6、 具备搜集分析信息的能力,良好的市场洞察力,富有创意及执行力。
7、责任心强,有良好的沟通能力及团队协作精神;
服装设计师工作的岗位职责 篇15
1.了解救生衣产品知识和工艺,学习和熟悉国内外流行和畅销的救生衣款式。
2.救生衣现有款式的改良以及生产技术指导,图纸标准化工作。
3.救生衣新的款式设计以及生产技术指导,图纸标准化工作。
4.了解和熟悉本团队行业新的产品以及趋势。
服装设计师工作的岗位职责 篇16
1.对潮流文化的发展有敏锐的嗅觉;爱好男装潮流服饰设计;
2.熟练掌握基本的设计软件;
4.具有自我的职业发展有强烈的上进心,具备沟通协调的心态和能力
5.具有团队协作的能力.
服装设计师工作的岗位职责 篇17
职责:
1、搜集流行信息,参与讨论每季度色彩、主题、面料预案;
2、能根据市场流行趋势的分析,迅速提取、组合流行元素;制定季度童装产品线计划,设定色彩和基础面料;
3、根据品牌定位与产品主题,进行童装产品的设计、开发;
4、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
5、根据公司库存和销售数据分析,制作采购计划和定单计划,完成各类相关报表的分析。
6、产品上市后的销售信息反馈;
岗位要求:
1、服装设计及相关专业大专以上学历,从事服装设计工作2年以上工作经验,能独立完成童装的开发和设计工作.
2、能熟练应用后期修图设计软件,必须熟练使用coreldraw软件;
3、熟悉服装面辅料性能,熟悉童装工作流程,有敏锐的设计思路,对面料、产品陈列有充分的认识与运用,根据公司产品风格定位和设计策划方案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);
4、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。
服装设计师工作的岗位职责 篇18
1、有团队精神,有创意,有想法,有爱,有一颗年轻的心;
2、热爱生活,热爱旅行,热爱读书;
3、有技术能力,擅长设计连衣裙者;
4、收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主早题,服装流行色等;
5、做市场调查,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、根据开发计划,制定所在项目产品开发的时间进度表,并保证按照进度表的要求保质保量完成工作内容;
7、根据流行趋势选择材料(包括面料、辅料),开发计划 、实际出图;
8、按图纸安排打样,确保样衣符合设计思路;
9、订货与落单,产前确认与生产跟进,销售指导与跟进.
服装设计师工作的岗位职责 篇19
1、协助完成产品开发工作,根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考,跟进样衣及设计稿的打板进度,原样、初样、齐色样登记、保管与整理;
2、针对不同供应链制作并及时更新版单,如打版过程中有任何问题,需向团队内部反应沟通,及时解决问题;
3、跟供应链进行持续有效沟通,包括询问成本价、货期、返单速度、起订量,信息收集等;
4、及时更新供应链工作进度表,整理大货生产下单数量;
5、整理商品资料,如一维和二维linesheet;
6、配合辅料的设计,了解辅料的大货价、货期、起订量等;
7、收集当季最新流行资讯,捕捉市场服装、面辅料等流行信息,参与对竞争品牌信息的收集和整理;
8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理,参与新产品的开发配合工作。
服装设计师工作的岗位职责 篇20
职责
1、熟悉国内外服装流行风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、剪裁等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备产品分析能力;
2、进行市场调查,并根据调研情况确定款式设计、跟进面辅料、样板制作、与技术部门沟通工艺;
3、熟悉服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定合理的款式定位;
4、负责服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
5、负责设计款式图,打样跟进,熟悉工艺及结构;
6、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认;
7、负责跟进所设计款式的定款和修改
8、给与视觉呈现的表达,并出具拍摄方案。
任职资格
1、服装设计相关专业,专科及以上学历,三年以上工作经验;
2、创新意识强,眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力,熟悉相关设计软件(Photoshop、freehand、CorelDRAW等);
3、工作积极努力,责任心强,有激情,具有优秀的团队意识与沟通、管理能力、良好的市场洞察力。
4、具有丰富的品牌内衣设计经验优先。
服装设计师工作的岗位职责 篇21
1、负责童装图案矢量图的设计和绘制。
2、有平面图案设计经验,色彩感觉较好。
3、了解PS、AI等设计软件应用。有手绘基础。
服装设计师工作的岗位职责 篇22
1.根据企业文化内涵和行业特征及时推出设计方案;
2.准确理解服装款式特征和结构,准确绘制款式图和效果图;
3.掌握丰富的面辅料和配饰样品;
4.能够提供建设性的设计思路和意见。
服装设计师工作的岗位职责 篇23
职责:
1、市场调研:密切关注国际/国内市场趋势变化,全面参与市场调研工作,将调研咨询与产品设计相结合。
2、产品设计:提出产品策划创意,进行产品设计,与品牌达成共识,完成产品设计任务。
3、样品整体进度跟进:根据每个季度的开发时间要求、会议时间,及时做好规划工作,跟踪样品制作,并对样品进行修改和确认。
4、成本控制:结合产品创新与成本控制,从设计角度上考虑产品大货生产的可行性。
5、设计资料整合:协助业务部门整理图稿、面辅料等相关工作。
6、女装方面有点经验最好
任职要求:
1)正规大学本科及以上学历,设计或相关专业;
2)1年或以上服装产品设计经验工作经验;
3)专业知识/技能:熟练使用相关软件(IIIustrator,Photoshop等);
4)创新能力与理解能力、学习能力强,具备团队精神,耐心,和坚持不懈的努力;
5)了解行业环境和趋势,对时尚流行有敏感度。
服装设计师工作的岗位职责 篇24
1、协助设计师完成工作;
2、负责衔接设计师和纸样师的打样工作,跟进并保证样衣按时按量交付;
3、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部、车间的信息沟通;
4、部门资料整理与归档,以及服装面辅料整理。
服装设计师工作的岗位职责 篇25
1、调研市场,设计出符合市场需求与品牌定位的产品;
2、及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;
3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量。
服装设计师工作的岗位职责 篇26
1、参与市场调研,把握流行趋势;
2、依据客户设计师要求进行产品设计开发及图案设计;
3、根据客户设计师的要求完成面辅料的调样,跟踪样料到库情况 ;
4、根据客户设计师要求填写《项目计划书》,跟踪打版、打样、修改进度;
5、能积极跟板式沟通,跟进产前样进度
5、协助客户设计师建立、更新产品研发档案,包括企划案的电子文档、产品设计图稿、花版、面辅料信息等;
6、协助完成服饰的搭配,及产品目录的拍摄工作;
7、完成上级领导临时指派的临时性工作。
服装设计师工作的岗位职责 篇27
职责
1、 负责收集流行趋势(包括风格、面料、辅料、款式、颜色、图案、流行工艺等。
2、 负责将收集的资料进行归类整合,结合实际需要,总结新的风格设计点展开设计创新,找出相应色版、面料绘制氛围图,与设计总监沟通开发方向。
3、 负责在设计企划和开发计划(任务)完成后,制作款式设计图,并跟进样衣的制作、修改等工作。
4、 负责与技术经理、版师沟通版型和细节工艺。
5、 负责审批样衣,并进行修改调整。
6、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
任职资格
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。