《后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的推荐18篇》

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的（通用18篇）

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇1

1、根据公司规划，组织并制定后勤部门的相关制度并实施;

2、负责日常后勤保障工作(如办公用品采购发放、考勤统计管理、固定资产盘点、办公设备维护等)的业务流程制定，及确保相关工作日常运行;

3、负责公司后勤工作人员日常工作安排及管理工作;

4、负责公司区域内环境卫生的检查维护、监督指导工作，保证提供给员工良好、有序的办公环境;

5、负责公司治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全，定期或不定期对公司内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理;

6、负责安排公司车辆的日常调度、保养、维修、年检等工作，并严格把控相关费用的支出;

7、按公司要求制定部门费用预算，并对本部门费用支出进行严格审核、管控;

8、负责公司店长会、年会等会议的组织安排、后勤支持等工作;

9、做好应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇2

1.负责幼儿园后勤管理工作;

2.负责幼儿园固定资产管理、大中修项目、幼儿园绿化美化工作、日常维修工作的落实;

3.负责日用品、办公用品、文具、生活配套设施的采购及管理工作，保证按预算标准采购，及时供应;

4.负责幼儿园消防、防盗、校车、安全保卫、员工宿舍、环境安全等管理工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇3

1、 负责校区环境绿化和卫生保洁管理

2、 负责组织校区宿舍、教学楼维修维护

3、 负责校区安全安保、食堂管理

4、 负责监督与后勤工作有关的各项规章制度的落实

5、 负责在开展后勤工作过程中国年与各部门对的协调

6、 负责完成上级领导临时交办的任务

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇4

1、健全后勤管理制度，规范管理流程；

2、负责学校资产、办公用品的管理，合理配置教学设施；

3、协调公司与地产、物业、消防等部门关系，维护公司利益；

4、保安、保洁、司机、库房、餐厅及消防安全等后勤日常的管理工作；

5、领导安排的其他工作；

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇5

1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理

3、清洁绿化管理

3、安全保卫管理

4、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜

5、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批

6、配合其他部门完成相关工作

7、完成领导交办的其他工作

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇6

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;

5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇7

1、协助主管定期组织部门工作会议，做好会议记录并跟踪行动计划，确保各职能间的工作无缝衔接;

2、协助主管做好仓库发货审核工作及定期盘库审查工作;

3、协助主管做好发票对账及校对工作;

4、协助主管处理零配件采购的辅助工作;

5、协助完成主管安排的其他工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇8

1、仓储物流中心收发货管理并协助收发货；

2、物流对账，跟踪货物运输处理运输过程中发生的丢损破损事宜；

3、协助部门负责人进行部门人员及现场管理；

4、协助商品部门收货验货，货品资质的登记处理；

5、定期盘点并进行安全库存的预警；

6、领导交办的其他事项。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇9

1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的规范性和有效性;

2、管理公司行政后勤服务工作：负责公司行政事务的上传下达;

3、负责公司各类行政事务的管理任务;

4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤;

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇10

1.负责管理大厦各工程系统的设施设备，确保正常、安全运行。

2. 协助管理各系统预防性年度、季度、月度维护保养和检测的实施。

3. 负责管理、监督外委合同的执行情况，包括技术谈判、合同执行、项目验收、付款等，随时跟踪检查合同执行的质量和效率。

4. 及时解决设施设备的运行事故及故障，协调解决事故的善后事项。

5. 负责租户二次装修中系统方面的技术指导、图纸审核及工程验收。

6. 其他领导交待的工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇11

1. 负责组织、安排物业管理各项工 作，定期及不定期主持召开所属班组工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实。

2. 制定物资管理制度、全院物品出入库管理、做好物资定期盘点、采购、保管和供应工作、采购合同执行。

3. 負責做好入住老人收费及欠费催缴工作。配合相关部门做好老人现金代保管工作。

4. 熟知本机构的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。协助办理出入院手续。

5. 制定与完善绩效管理实施细则，实施绩效考核方案，为实现全员绩效考核提供保障。

6. 根据公司福利制度兑现员工福利，为员工提供良好的福利保障。

7.办理员工入职、离职、转正、异动等日常人事手续，保证及时性和准确性。

8. 按时完成每月工资、五险一金、个税等薪酬相关工作，保证及时性和准确性。

9. 危机处理相关工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇12

1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

3.负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。

4.完成上级安排的其他事宜。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇13

1、负责学校行政日常管理工作，政府关系、公共关系的建立与维护及政府来访人员的接待工作

2、起草，修改和完善学校相关的管理制度和工作流程

3、负责办公用品、固定资产、信息化建设、安全、后勤保障等相关管理，制定、调配、控制相关预算

4、了解部门采购，监督食堂的经营状况

5、负责组织学校内部各项定期或不定期的集体活动，做好学校理念文化宣传及推广活动

6、负责学校办公环境的管理，创造良好的办公环境

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇14

1.负责公寓招租工作，建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件;

3.处理客户投诉，不断改善公寓的运维工作;

4.提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;

5.监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

6.负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;

7.负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;

8.根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务，联系安排房间维修和保养维护;

9.及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇15

1、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化;

4、负责项目整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施;

5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;

7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;

8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇16

1.协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实;

2.协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作;

3.负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作;

4.负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况;

5.负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况;

6.负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施;

7.负责在课经理的带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作;

8.负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理;

9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;

10.负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意;

11.完成上级领导交办的其他工作任务。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇17

1.全面负责医院后勤管理工作；

2.负责医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”；

3.负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水处理等的管理工作；

4.负责医院内部治安管理和消防安全工作，确立重点安全保卫部门并按时进行安全检查；

5.负责协调医院食堂工作，认真做好病员膳食、职工食堂管理工 作，坚持健康检查制度，保证食品卫生安全；

6.为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

后勤主管工作职责_后勤主管是干什么的 篇18

1、负责后勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保洁管理 、后勤服务等。

2、根据相关法律、法规、政策和制度，结合后勤的实际情况，建立工作布置，检查考核，汇报评议等工作制度。

3、根据公司对后勤管理处的相关要求，制订管理处的年度工作计划，检查督促落实情况，研究工作中存在问题，持续改进。

4、督促后勤人员加强增收节支的意识。提高工作效率与工作质量。加强后勤职工队伍建设，不断提高职工的业务水平。

5、为公司所有部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;认真完成上级主管交办的各项工作。